Компания Мария: отзывы о работе на должности
Менеджер-дизайнер

Качественный продукт, клиенты, понятный подсчет зарплаты, премии, лояльное руководство Тимбилдинги, а так, все отлично

Комфортное расположение точки продажи в сети магазинов Эльдорадо. В целом всё хорошо, за исключением текучки руководителей и плавающих продаж.

Позитивный настрой на входе в организацию. Позднее становится ясно почему. Можно на этапе отбора кандидатов предупреждать о том, что человек без опыта работы в проектировании кухонной мебели скорее всего не сможет выйти на стабильный доход выше 50-60 тыс рублей и после 3х месяцев испытательного срока. Если у вас на этот период отсутствует финансовая подушка, то посмотрите на рынке труда что-то попроще.

•возможность хорошего заработка без опыта
•удобное и понятное обучение
•полезный опыт продаж и понимания конструктива мебели
•удобное и интуитивно понятное программное обеспечение
•зп всегда в срок, никаких задержек •возможность делегировать часть обязанностей (подтверждения) на другого сотрудника, иначе слишком быстро выгораешь от недостатка времени и переизбытка обязанностей

Корпоративное обучение, проведение различных конкурсов с ценными призами, классные условия труда Сложная система начисления заработной платы, низкий процент от продаж

Официальное трудоустройство
Своевременная оплата труда
Гибкий график Корпоративный транспорт
Замещающего на время отпуска/выходных

Доход , полная занятость, место расположение. Белая зарплата Доход, систему мотивации, отдых

Много времени уделяют обучению персонала. Хорошие удобные, современные салоны, фирменная одежда. Фиксированная часть зп

Грамотная реклама, удобное программное обеспечение, комфортное рабочее место Мотивацию для сотрудников и корпоративные программы

Обучение как продукту, так и процессам. Прозрачность заработка. Коммуникация между отделами. Настроить обработку договоров в программе с сигнализацией об ошибках сразу же- юротдел возвращал договора с ошибками противоречиващими друг другу, один юрист приллпт ппределать один пункт, второй пришлет переделать его обратно. А договора приходилось каждый раз ппреподписывать с клиентом.

Белый доход, современная внутренняя структура в компании, отличная школа и наставники. Систему мотивации, сделать ее постоянной, а не менять каждый месяц.

Условия труда от графика, до зоны работы. С клиентами выстраиваются долгосрочные отношения. Человеческое отношение, и к клиенту, и сотруднику Жалко порой тратить пол часа-час в пустую. Убрать бы тайников

Отзывчивость, всегда найдёт подход ко всем сотрудникам, может быть мягкой и в то же время жёсткой. Даёт чёткие задачи и сроки выполнения. Пересмотреть существующий график работы для менеджеров, и вернуть градацию сотрудников .

Выплаты зп без задержек, весь доход можно легко просчитать самостоятельно в любой момент. По сети все легко идут на контакт и в любой момент можно позвонить и выяснить интересующий вопрос. Компания постоянно вкладывается в обучение сотрудников, есть свой портал, где можно найти любую интересующую тебя информацию. Карьерный рост - миллион раз да, всему обучат и подскажут. Лояльная система для стажёров, наставники, школа, корпоративная сим-карта. Ну и конечно же в каждой студии есть кондиционер, кофемашина, микроволновая печь, холодильник. Делать больше выездных корпоративных мероприятий и внешних оффлайн тренингов.

Стабильный, высокий заработок, возможность карьерного и личностного роста. Система штрафов, нужен более гибкий, индивидуальный подход, в остальном все отлично

Прекрасная возможность для самореализации, достойная зарплата, комфортные условия для работы, компания с отличной репутацией , в которой престижно работать, белая зарплата, уверенность в завтрашнем дне. Больше совместных мероприятий для отдыха)Хотелось бы пожелать процветания нашей компании.

Своевременная оплата труда, мотивация зависит от результатов, при этом реальные планы, современный шоурум, корпоративную связь и оборудование предоставляет работодатель, отзывчивое руководство, всегда идут навстречу Не совсем стандартный график работы, но со временем привыкаешь

график работы удобный, условия работы. более дружный коллектив

Скользящий график, это очень удобно. Нет потолка в заработке, твои продажи работают на тебя. Обучение с нуля, сопровождение наставником для новичков. Работа не для ленивых, нужно иметь эмоциональный интеллект и организованность. Но для тех, кто хочет зарабатывать, есть все условия. Для тех, кто знает, чего хочет, минусов полагаю не найдётся. Существенных точно. А для тех, кто привык перекладывать ответственность или оправдывать свою лень и некомпетентность повод поныть найдётся всегда. Здесь реально работать и зарабатывать. Руководство очень лояльное. Из минусов - очень мало свободного времени остаётся, жизнь на работе.

График работы. Качество мебели. Качество программ с которыми нужно работать Стандартизацию в управлении сотрудниками. Пересмотреть мотивацию.

Отличные условия, шикарная студия, замечательный коллектив и руководство. Высший продукт, который продается без рекламы, влюбляешься с 1 взгляда. расширить географию расположения студий

Крупная компания, возможность достойного заработка, возможность карьерного роста, честность при выполнении озвученных обязательств руководящего состава перед сотрудниками, официальная зарплата. Отсутствует ДМС. Очень ждём внедрения такого бонуса от компании.

Дали шанс не имеея опыта работы. Мотивирует,поддерживает и объясняет если что-то не понятно. Обучение программе сделать лучше нужно, после обучения в голове каша. Всесто недели сделайте хотя бы две, чтобы не паниковать при оформлении первых заказов .

Хорошая качественная мебель, престижная компания, много полезных тренингов, хорошее обучение. Отношение к сотрудникам и конечно же зарплату, при упавших продажах оклад 25.000 это смешно, набирают кучу стажеров вкладывают в это большие средства, а опытные сотрудники разбегаются из - за смешного заработка, уберите понижающие коэффициенты в такое сложное время и люди будут работать.

Ответственность в выполнении обязательств, всегда берут обратную связь дизайнеров в работе и всегда ищут пути улучшения работы, вводят поощрительные мотивации, ищут пути упрощения работы дизайнерам, белая зарплата, множество партнеров сети, множество городов с возможностью переезда без смены работы, классный коллектив, в Воронеже высокий уровень профессионалов установщиков, что тоже помогает в работе, высокий уровень качества продукта. ждем добавление полиса ОМС (: надеюсь, это ждет нас в ближайшем будущем. в остальном всё супер

Большая компания, всегда можно развиваться и стремится вырости. Отношения к сотрудникам, оплата труда.

Свобода в выборе рабочего графика Систему мотивации сотрудников

Потрясающая система обучения и мотивации! Мотивацию можно сделать более прозрачной или уделять ей больше времени на обучении.

Много салонов. Больший выбор удобных локаций для работы. Понятный, интересный и достаточно продвигаемый продукт. Удобная CRM. Обучение. Ограниченные но все таки возможности карьерного роста. Менеджмент. Большинству управляющих разного уровня нужно еще расти и расти. Многие из них выступают не руководителями продаж чья главная функция обеспечивать рост продаж путем поддержки менеджеров, поддержки процесса продажи, обеспечение развития и роста менеджеров а соковыжималками. План путем выжимания а не роста качества обработки лидов, создания интересных и дорогих проектов вот главная цель большей части менеджемента компании. Улучшить можно и нужно соцпакет, психологический комфорт сотрудников, добавить возможности для качественного роста - обучение.

Достойная оплата труда, но нужно много работать и хорошо продавать. Хороший коллектив, хорошие наставники из опытных сотрудников. Хорошие региональные директора которые защищают свой коллектив. Коммуникации между персоналом, а в частности между разными отделами. Координаторы часто тянут с решением вопроса и отдел рекламаций тоже.