Отзывы сотрудников о компании Сбертройка

- интересные задачи
- гибкий график работы и возможность удалёнки
- хорошая заработная плата - ввести понятные критерии для роста сотрудников
- ввести социальный пакет (страховка, спортзал и т.п.)

Молодой коллектив, хорошая идея компании, есть реальная возможность прокачать свои навыки (в частности, стрессоустойчивость). При устройстве в СберТройку имейте в виду: это достаточно молодая компания. Соответственно внутренние процессы зачастую не отлажены, устоявшейся корпоративной культуры нет и штат быстро сменяется. Люди увольняются во всех отделах и по всем направлениям, и я их понимаю. Из-за этого коммуникация (как внутри моего отдела, так и вообще) знатно провисает. Возможно, со сменой руководителя в компании что-то наладится, но верится мало.

Еще посоветовала бы улучшить офис. Очень тесный опен-спейс, невозможно проводить переговоры и звонки.

Ну и мой совет: если вы хотите в крупную стабильную компанию вам не сюда; если вам нормально работать в стартапе, то вам зайдет

График. Руководитель. Зарплата. Столовую и все собственно

Тебя слышит руководство;
Гибкие процессы;
Профессиональное развитие 24/7;
Сложный и интересный продукт;
Крутой коллектив;
Заботливые HR-специалисты Не очень комфортный офис, трудно сосредоточиться на работе в большом openspace.

Работаю около 3 месяцев и мне нравится это дружная и очень комфортная атмосфера. У руля стоит молодой и амбициозный руководитель, молодая девушка. Мне что очень нравится, что здесь озвучиваются проблемы, что оперативно их решать и за это не наказывают. Если сравнивать с моим предыдущим местом работы, то там наоборот все проблемы скрывали, отчеты все красивые рисовали, а потом это все копилось как снежный ком и в компании были серьёзные финансовые проблемы.
Нет вот этой бумажной бюрократии.
Зарплатой радуют стабильно и четко по времени.
Прозрачные цели.
И самое главное огромный вклад в развитие транспортной системы страны. ДМС, офис по-просторней и по-больше корпоративных мероприятий

Молодая, амбициозная компания.
Сложно переоценить какую пользу приносит людям разрабатываемый и внедряемый сервис. Бизнес-процессы прозрачны и постоянно улучшаются, как сам сервис.

Лучшее что есть в данной компании это коллектив. Люди очень приятные, умные, профессионалы своего дела.

Работа должна приносить удовольствие, и здесь это действительно ощущается.
Твоё время тут - ценится, твои амбиции - будут замечены. ДМС отсутсвует, надеюсь что данную ситуацию в скором времени исправят.

В СберТройке я работаю уже чуть больше трёх месяцев и могу с уверенностью заявить следующее:
1) Первым и главным плюсом работы в данной компании является ваш рабочий коллектив:)
2) Вторым плюсом является возможность практически полной удалённой работы (конкретно для моей должности).
3) Третье - возможность совмещения работы с учебой. Сам учусь на магистратуре и времени хватает как на работу, так и на учебу.
4) Достойная заработная плата и возможность роста. В компании ты постоянно растёшь (если конечно есть к этому стремление). Компания ценит твои знания и платит за них. Соответственно, чем выше твоя квалификация, тем больше твоя заработная плата;)
5) ЗП выплачивают стабильно два раза в месяц в одни и те же дни.
... и конечно же - нулевой пункт...
0) Цели компании. Нет, серьезно, цели грандиозные. Не знаю как у вас, но у меня всегда был вопрос, почему в России нет объединенной транспортной сети? Почему нет тех удобств транспорта, которые уже существуют в Москве ±20 лет?
Одной из главных целей компании является объединение региональных перевозчиков в единую транспортную сеть СберТройка. А это значит, что скоро во всей России, даже в вашей деревне, в маршрутке будут стоять терминалы, которые могут применять оплаты картой, а так же иметь
скидочные системы и системы проездных билетов. И это только малая часть того, что приносит СберТройка в регионы... 1) Хотелось бы бесплатное питание для сотрудников.
2) Так же хотелось бы улучшить программу профессионального обучения сотрудников

дают удаленку, отправляют на обучение офис компании, соц пакет

гибкий график и хороший коллектив коммуникацию между руководством и подчиненными