Отзывы о работе в СТАРТЕКС — Москва

Хорош коллектив и дружный. Зп вовремя приходят. Офис чистый и уютный Какк по мне то нужно уменьшить количество рабочих дней и повысить зарплату

Стабильная и крупная компания, приятные коллеги. Приятно удивили новые корпоративные активности, блинчики на масленицу в офис. Очень приятное дополнение к рабочей обстановке. ЗП вовремя всегда. Иногда возникают проблемы с коммуникацией между отделами.
Некоторые процессы внутри компании недостаточно оптимизированы, что замедляет выполнение задач.
Время от времени возникают напряженные периоды работы - сезонность.
Можно было бы подключить ДМС, тимбилдинги в командах, обучение для новых сотрудников. возможность карьерного роста есть не для всех должностей

Дружный и коммуникабельный коллектив, отзывчивые руководители, карьерный рост. Систему внутреннего обучения, наставничество, корпоративные мероприятия.

Менеджерский состав был отличный, пока многие специалисты высокого уровня не ушли из компании. Руководство не стало за них держаться. Принцип прост - не заменимых нет.
Руководство отдела продаж в компании, к сожалению, мало понимает чем занимаются их менеджеры , так как не проходили этот пусть с нуля. Они уверены, что все проблемы решаются нажатием одной кнопки на клавиатуре, но порой на решение простой проблемы может уйти 1-2 часа. Они выступают скорее посредником между владельцем компании и менеджерским составом для сглаживания проблем последних, но не их решения.
Роста в компании у менеджеров нет от слова "совсем". Не важно сколько ты проработал в компании 3, 5, 10 лет следующую должность тебе не предложат (такая политика компании).
Неприятных аспектов в работе было 2 (которые мешали хорошо зарабатывать):
- Ты развиваешь клиента, выходишь с ним на хорошие обороты и у тебя его забирает другой отдел;
- Постоянная нехватка товара, который хорошо продается.
Последней точкой кипения ухода из компании стало обещание высоких зарплат. Обещание продлилось 2 месяца, после чего было сделано всё для того, чтобы вернуть зарплаты на прежний уровень с обещанием в будущем пересмотреть мотивацию.
Забыл сказать, что мотивация в компании меняется каждый год, но не в интересах менеджера, а в интересах начальства.
Последнее время идет набор, откровенно, слабых сотрудников, но видимо лучше кто-нибудь, чем никого. Сразу видно, что эти люди там долго не проработают.
Один из плюсов вовремя выплачивали ЗП.
Если Вы готовы к огромному объёму информации, многозадачности, а самое главное, работать в постоянном стрессе, то это компания для Вас. Карьерный рост сотрудников, повышение ЗП, отношение руководства к своим сотрудникам, квартальная премия или годовая. ДМС

Рабочий график, коллектив, коллеги, задачи и новые вызовы. Тимбилдинг и корпоративную культуры. В компании этого не хватает.

Удобный график и формат работы, профессионализм коллег и руководства Вовлеченность сотрудников в общую жизнь компании помимо рабочих задач

Хороший коллектив кладовщиков, достойная заработная плата при быстром выполнении работы Условия труда, отношение к сотрудникам, отношение руководства

Отличный коллектив .Лояльное руководство .Расположение офиса Повысить доход сотрудникам

Гибкость и скорость в принятии решений со стороны руководства, доход без потолка, как проработаешь, так и получишь, работа с входящими и теплыми клиентами Месторасположение офиса и зону отдыха для сотрудников

Близость к дому,оформление на выбор,либо по договору,либо официальное отношение к персоналу(время обеда-чем быстрее,тем лучше),заработную плату