Отзывы о работе в Дом обуви Тофа — Ярославль

Близко к дому, подход к каждому сотруднику Форму для сотрудников

Заработная плата выплачивается вовремя Очень много изменений в формуле оплаты труда

Работа мне нравилась,она была всегда,в носу не покавыряешь.З/п хорошая,но придется пахать и прописаться в магазине Не советую,будите долго лечить нервы.Штрафы за все.

Отзывчивость , понимание , всегда шли на уступки, порой когда были штрафы -закрывали на это глаза и не вычитали с зарплаты. Директор замечательный , Админы самые преданные работники, продавцы -консультанты всегда помогали друг другу и выручали. Управляющая не вычитала с зарплаты сотрудников после инвентаризации товара . Какой бы хороший директор , управляющая , продавцы -консультанты не были магазина , есть ещё главный офис которым наплевать на директоров , админов и на продавцов -консультантов магазина , штрафуют за все : если не увидел покупателя , во время инвентаризации , не предложил дополнительную продукцию, если конверсия упала ниже нормы -штрафуют админов , если продавцы -консультанты показали плохую эффективность-лешают премий директора , штрафуют за косяки сотрудников .Максимальная зарплата с премией выходит у самых эффективных сотрудников 50000-60000 тыс , у новичков 30000-35000 максимум. Такси оплачивается после 22.00, если приёмка товара . Порой нужно работать по 16 часов ( 8 утра -поменять ценники , если акция и не важно приехала ты домой полвторого ночи , если смена -то будь добр выйти .

Отличный региональный руководитель, удобное расположение магазина Изначально компания кажется серьёзной и стабильной, дальше начинается реальность… многофункциональность- это просто мягко сказано) каждую минуту появляются новые задачи и депремирования за каждый шаг всех сотрудников, нет нормального обеда ни у одного сотрудника, нагрузка на соответствует реальным доходам, часто все сотрудники выходят в свои выходные, по сути постоянного графика нет, работа на складе не оплачивается, кладовщика нет, весь коллектив остаётся после рабочего дня на постановку склада и ранние приходы за 2 часа на работу не оплачиваются. На праздничные дни планы строить никогда нельзя, вызовут 100% коллектива. Зарплата разочаровала особенно, если б она соответствовала реальным энергозатратам - можно было бы работать

Официальное трудоустройство, белая зарплата, полный отпуск и выходные дни Режим рабочего дня,количество сотрудников