Стройландия: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

График работы , оплата труда , стабильность и т д ) Ни чего все в полном порядке )

Удобный график, официальное оформление, зарплата без задержек. Для меня главный минус-маленький уровень заработанной платы

Вовремя платят, хороший,дружный коллектив, скидки сотрудникам Отношение к работягам

Стабильность, удобный график работы, дружный коллектив, принимают на работу с любыми качествами Заработную плату, больше давать отдыхать продовцам

Стабильность, карьерный рост Условия труда и оплачивание труда

Работа была близко к дома.
Смены были без задержек.
Зарплата приходила вовремя Расположение витрин и удобство выставление товаров для сотрудников.

Удобный график 2/2, хороший коллектив, неплохая заработная плата Отношение руководства в принципе не плохое, но можно было бы и получше

- Доброжелательное руководство.
- Лояльный коллектив.
- Перерыв на обед в отдельной комнате с буфетной зоной, холодильником, микроволновой печью, чайником.
- Стабильная зарплата! Выплаты аванса и зарплаты строго в указанные числа месяца, а если выплата попадает на выходные, то выплачивается заранее.
- Возможен карьерный рост при желании.
- Премия отделу за выполнение плана продаж. - Здесь выгоднее не брать больничный и административный
- Не отпустят на выходной день, если являешься донором сдачи крови (со слов коллеги)
- Работа в садовом центре - шатер - то еще удовольствие. Об обогреве и кондиционере можно не мечтать.
- Платная униформа.
- Объяснительные по любому поводу (спёрли отвертку в твоем отделе - отвечай)
- Нельзя пользоваться телефоном, если попадешь под камеру. Штраф.
- Выговор и последующий штраф за несоблюдение охраны труда. В целом, это и + и -, здесь об этом заботятся и напоминают всегда.
- Нудные утренние собрания. Приходить нужно будет заранее и отмечаться на фэйс-айди.
- Работа в своем отделе подразумевает бегать от одного клиента к другому, даже если твой отдел растягивается и вправо и влево большой площадью

График работы зарплата вовремя близость к дому больше ничего Отношение руководства к сотрудникам

Удобный график работы. Близость к дому. Приемлемая зоработная плата. Увеличить персонал торгового зала. Увеличить площадь помещения.

Возможность участвовать в разных мероприятиях. Достойный заработок. Коммуникация между сотрудниками. Ввести рабочий транспорт.

Понравился только график, частично хороший коллектив, больше плюсов нет Условия труда, заработную плату, коллектив, отношение к сотрудникам

График работы 2/2, коллектив, бонусы продавцам. Хорошие менеджеры отдела. Отличные директор и заместитель директора. Больше инструментов для продавцов и совмещения на других должностях

Близость к дому, отличный коллектив. Своевременная оплата труда. Хороший график работы. Все хорошо. Можно повысить зарплату.

Близость к дому, коллектив Руководящий состав, можно давать шанс новым сотрудникам

удобно добираться, быстро оформляют, ученический договор, график работы меньше тестов, меньше перекладки работы от "старых" работников на "молодых", которые только что пришли. Продают, а собирать товар дают новенькому. Сами не хотят грузить на паллету цемент, плитку и др. И скидывают на ученика. директор и менеджер отдела не слышат пожелания вновь устроившегося. проработал меньше трех месяцев и ушел.

Близость к дому, коллектив, своевременная оплата труда. Отношение к персоналу и чёткая формулировка задачи

Компания надежная! Сильное руководство, Есть уверенность в завтрашнем дне. Тим билдинг для продавцов, чтобы лучше знать друг друга.

Близость к дому доброжелательность коллектив компании начальство Условия труда заработная плата

Хороший коллектив простых работяг, график 2/2, после 22:00 возят на такси, есть возможность подработки Отношение руководства к рабочим, позволить сидеть хотя бы иногда, не заставлять выполнять поручения не по должности

Коллектив, организация, своевременная заработная плата, конкурсы Заработную плату, продолжительность обеда

Хороший колектив, магазин хороший, хорошие акции, хороший товар Мотивации нет, а если есть смешная

Зарплата всегда вовремя приходит. Руководство хорошее. График 2/2 в основном. Разрешать продавцам посидеть на стуле когда нет покупателей в отделе. Вместо DIY "обучения", проводить настоящее нужное по работе обучение по товарам с которыми работаем, предоставлять печатную литературу книгу по работе чтобы сдавать аттестации хорошо, и больше становиться квалифицированным продавцом чтобы знать преимущества каждого стройматериала. И не сокращать сотрудников, в крайнем случае сразу говорить предупреждать что принимаете на работу их примерно на 3-6 месяцев работы

На момент работы (2021 год) было близко к дому, удобный график, возможность подработать вне смены. Была нехватка сотрудников. Нет разделения по обязанностям. 1 сотрудник делает несколько вещей, и консультации клиентов, и выкладка товара и сбор интернет заказа.

Стабильная зарплата, контроль магазинов со стороны руководства. Менеджмент товаров, мотивации продавцов, новые музыкальные композиции отечественные иностранные, расширение ассортимента товаров за счёт колобарации с агропромышленными компаниями и компаниями по продажи прицепов и мототехники.

Выплаты без задержек; Дружный коллектив Распределение обязанностей между сотрудниками.

Стабильная выплата зарплаты ,адекватный и грамотный директор Отделы не взаимодействуют друг с другом , можно увеличить время обеда .

Дружный коллектив, адекватный руководитель, очень правильный выбор при первом опыте в сфере продаж. Заработная плата, комната отдыха

Отзывчивость, грамотное управление персоналом Улучшить условия для работников

Уважение и понимание, карьерный рост, классный график, поддержка Повышение заработной платы