Отзывы о работе в ZOLLA — Новосибирск

График, отпуск, больничные , рабочий процесс , когда любишь то, чем занимаешься -ни работаешь ни дня Коммуникация между руководством и сотрудниками , камеры видеонаблюдения нужны обязательно.

Близко к дому, свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, руководство всегда помогает и дает возможность расти Повышение заработной платы

Коллектив!
Не смотря на то, что люди работают на пределе своих возможностей. Отношение самой компании к работникам!

лояльность в выборе графика, время для отдыха, дружелюбный коллектив, который не везде встретишь, часто можно встретить молодых в этой компании условия труда, увеличить заработную плату, перестать вычитать минусы с зарплат сотрудников, наняв охранников в каждый магазин, распределить нагрузку на магазин равномерно

Удобный график 2/2 и своевременная выплата зп. Коллектив ещё, и то частично. • Низкая зарплата, не соответствует указанной в объявлении. Даже с учетом налога. Даже после «повышения» с консультанта до кассира ЗП осталась той же, а обязанностей стало больше.
• Ночная инвентаризация, пересчеты и переработки не оплачиваются. Больше работаете - больше спишут. Списывают как хотят, никто не объяснит за что и сколько. Попросить расчетный лист у руководства для них сродни пойти «жаловаться в инспекцию».
• Обучения нет, работаешь как можешь, узнаёшь сам «выуживая» уже во время работы. Говорят то одно, то другое.
• Высокая нагрузка на сотрудников. Будете хорошо работать, то это всё равно будет недостаточно хорошо. Будучи консультантом/кассиром надо одновременно работать охраной, мерчером, кладовщиком, стоять на примерочной, разносить вещи и клеить ценники. Заставляют выслеживать воров, бегать за ними и постоянно тюкают этим. На зал было два сотрудника и именно столько дел на нас весили. Персонала попросту нет. Целый день с 8 до 11 часов находишься на ногах, не переставая выполнять работу, без возможности присесть. Отдых только на двух получасовых обедах, и то мне админ нагло говорил ВЫХОДИТЬ, я иногда даже работал без одного обеда.
• Запрещено носить с собой телефон и отбирают его. Даже если телефон для возможности смотреть на время.

Оплачиваевыемые переработки, возможность обучения, официальное трудоустройство Объективная оценка плана продаж, пересмотреть взыскание недосдачи с сотрудников

Свобода в выборе графика, постоянное развитие, возможность роста Коммуникация между руководителем и сотрудниками, более лояльный график работы

Близость к дому, легкость работы, нестрогие правила в течение всего рабочего дня Ответственность руководства, отношение начальства к сотрудникам

Близость к дому, коллектив (частично) Условия труда, руководство, аудит

Работала в ТЦ Сан-Сити, г. Новосибирск; моя трудовая деятельность в этом магазине, к сожалению, оказалась совсем недолгой, поскольку мне не подошел график. О работе и коллективе могу сказать только хорошее: девочки, с которыми я работала очень милые, в том числе и управляющая магазином. Что касается рабочего процесса, все довольно просто по обязанностям - работа на примерочных, с поставкой, в торговом зале (иногда устаешь от большого потока покупателей, но это не страшно). На весь день дается в общей сложности час перерыва, этого времени вполне хватает на отдых и обед. После увольнения сразу поехала за карточкой с заработной платой, помимо оклада, оказалось, мне добавили еще и премиальные, чему я была приятно удивлена. Зарплата белая, вполне хорошая плюс , как я уже отметила, каждый месяц можно получать премиальные.
В комнате для персонала есть холодильник, чайник и микроволновка, то есть на еду из фуд кортов и магазинов торгового центра можно не тратиться; это очень удобно. Уточнение графика до приема на работу.