Отзывы о работе в ZOLLA — Санкт-Петербург

Близость к дому, график работы, коллектив, руководство , зарплата Повысить зарплату сотрудникам

Своевременная заработная плата, в общем то и все... Отношение к сотрудникам.

Дружеский коллектив, прекрасное начальство, перерывы как положено. Заработную плату, Интернет магазин + доставка

Хороший коллектив, хороший график, всё белое заработная плата и условия. можно было бы повысить заработную плату, требований достаточно много неа такую з.п.

Зарплата вовремя, отпускные, больничные. Отношение в смене, друг друга поддержат и помогут. Но это заслуга девочек, а не руководства. Увеличить количество сотрудников. При большом потоке покупателей и кучей процессов, которые надо выполнить быстро, катастрофически мало сотрудников.
Не навязывать подработки. Устраиваешься на график 2/2, а тебе ставят бесконечные подработки, не спросив, которые оплачиваются по обычной ставке.
Сделать пятиминутные перерывы раз в два часа, чтобы ноги отдохнули. 11 часов бегать по залу, никакого здоровья не хватит.

Своевременно платят зарплату,хороший коллектив,прекрасный региональный директор. З/ п индексируется не каждый год, праздничные дни оплачиваются по обычной ставке.

График: возможность совмещать две работы, работу с учебой.
Коллектив: молодые сотрудники, приветливые. Уровень дохода.
«Выгода» от продаж.

близость к дому,лояльность установка камер в магазине

График,близость к дому, коллектив, стабильность выплат заработано платы, прибавки к зарплате Распределение обязанностей, работа в коллективе, инвентаризации, заработные платы

Достаточно хорошая заработная плата
Близость к дому
Возможность общения с людьми Условия труда ( невозможно стоять 12 часов на ногах)
Отношение руководства к своему персоналу
В магазинах необходима охрана
Адекватный график

Доход, близость к дому, удобный график работы,фирменная одежда, адекватное руководство Добавить в штат охранников (чоп) во все магазины сети или хотя-бы повесить таблички что ведётся видео наблюдение, может как то поможет с воровством

Одежда и скидки на товары Заработная плата, графики работы, условия труда

Свобода в выборе раб. графика Относительно близко к дому, есть перерыв на обед Грамотное делегирование обязанностей между сотрудниками, подобная работа должна оцениваться гораздо выше по зп.

Близость к дому , удобный график. Понятная система работы на складе и в зале. Зона отдыха крайне мала . Штрафы по итогу инвентаризации . Нет охраны в магазине .

Оплата боличных, отпуск 2 раза в год, зарплата без задержек, премии Коммуникация между высшим руководством

Белая зарплата, без задержек .в основном лояльное руководство, хороший коллектив. Зарплата низкая, премии только 1 раз в полгода, снимают деньги с зп за недостачи по своему усмотрению, так что не понятно, какую зарплату сотрудники получат в месяц... и получат ли премию, её могут снять полностью, по усмотрению руководства, без объяснений

Близость к дому, хорошее отношение руководителя и коллектива Заработную плату, уменьшить штраф за недостачу

Надежность, заработная плата вовремя. Условия труда, слишком большая загруженность при средней оплате труда

Близость к дому , коллектив и руководство. Стабильная зарплата Больше времени на отдых. За 12 часов ноги очень сильно устают

График, удобное расположение, порядок в магазине, большой выбор ассортимента Заработная плата, отношение руководства

Близость к дому, неплохой коллектив, и возможность совмещать с учебой Установить более четкий контроль за управляющими

График, удобства для работников, скидки для работников. Не далеко от дома Коммуникацию между сотрудниками. Зарплату по выше. По лучше подготовку сотрудников к работе, что бы знали сколько ставка в час, что бы могли предположить что у них выходит по зарплате.

Есть возможность карьерного роста, подкреплённая минимальными финансовыми выплатами Условия труда и отдыха

Карьерная лестница, дружелюбный коллектив, официальное оформление Условия отдыха, систему штрафов.