Отзывы о работе в Hoff — Екатеринбург

Своевременная оплата труда. Отличный молодой коллектив, кроме кассы Обратить внимание на распорядок дня у старших по смене на кассе. Помощник уходит на обед когда ей удобно. Когда народ и нужна работающая касса. Всегда было, что старшие обедают с 11.30 до 12ч. А никак не позже, когда захочется. Зато простым кассирам запрещено выходить, даже по нужде. Сиди и терпи. К основной кассе допускают недавно устроившихся. Руководство сквозь пальцы на это смотрит. Не советую такую работу

График работы. Коллектив жалко что не во всех сменах. Расположение склада. Как минимум условия для отдыха. Нормальные бы обеды. Понятный расчетный лист. Нормальные выплаты заработной платы.

Работаю в Екб на складе с самого открытия.
Склад чистый, теплый, светлый!
Коллектив стабильный, никакой текучки нет.
Руководство - супер, остальные подразделения всегда готовы придти на помощь, подсказать.
Корпоративный транспорт - утром и вечером, у меня есть автомобиль, но экономия на бензине получается около 10к в месяц.
Питание - горячие комплексные обеды полностью за счет компании.
Да, иногда бывает тяжело физически, но в целом, работа размеренная. О сотрудниках заботятся.
Все нравится Не везде ловит сотовая связь

Приятный и дружный коллектив, понимающие работодатели. Хорошее и подробное обучение Было бы неплохо добавить 15 минут перерыва помимо обеда

График на свое усмотрение, коллектив хороший
Но очень тяжелая работа Дале не знаю , зп поднять бы за тяжелый труд

Официальное трудоустройство,оплата больничных и отпусков
Есть где пообедать,наличие холодильников и микроволновок Отношение руководства к подчиненным

Своевременная заработная плата, гибкий график работы, транспортная развязка Коммуникацию между менеджером и сотрудниками, принимать обратную связь без агрессии и злобы на сотрудников

Близость к дому, частично коллектив. График работы. Парковочное место для личного автомобиля. Рассчет заработной платы, расчетные листы. Добавить обеды, выполнение обещаний руководства в сторону подчиненых. Доведение информации руководством до подчинённых. Обеспечение спецодеждой. Сделать зону отдыха.

Классный коллектив, созданы все условия для работников. Всё замечательно если бы не одно но.. Улучшить даже не знаю всё хорошо,но если тебе пришлось уволится т.к в жизни всякие обстоятельства. И захочешь вернутся тебя уже не возьмут не смотря на то что ты был хорошим работником. Т.к директор у него политика не брать назад,хотя при уходи обещает. Как то так.

Приемлемое количество перерывов, каждые 2 часа, что положительно сказывается на комфорте работы Уровень дохода чуть ниже среднего, можно было бы улучшить

Хорошие условия труда и отдыха, стабильная зп, отличный коллектив, лояльное руководство Побольше качественных обучений от поставщиков

Прекрасный коллектив, адекватное руководство. Есть столовая , возможность пообедать час. Все есть , но зарплата за такую работу оставляет желать лучшего. Чтобы получать сумму от 50 тысяч , вам нужно работать не менее 18 дней по 12 часов. Упор идёт на премию, а не на оклад , а премия очень хитрая вещь. Руководство не наказывает , но факт тот , что при желании тебя могут дерремировать и получите голый оклад. Повысьте окладную часть сотрудникам и люди к вам потянутся.

Близость к дому, местоположение магазина в хорошем ТЦ.
Коллектив лучший Зарплата
А также не впускать покупателей после 22ч, за дополнительное время за кассой никто не доплачивал.
Можно было бы, чтоб питание оплачивалось

Близость у дому, интересные задачи Работу с подрядчиками, коммуникацию между сотрудниками

Хорошие условия отдыха , чистая комфортная столовая, гибкий график который всегда строго соблюдается ,выроботка часов не более положенных по производственному календарю , никаких скрытых вычетов или плат за недостач.Работа в размереном темпе. Возможность реального внутреннего развития сотрудников. В основном руководящий состав берут со стороны .

Близость к дому, свобода выбора графика, классный коллектив, интересное и понятное обучение Убрать пропуска, чтобы сходить просто в туалет

Стабильность, белая зп, уровень обучения и возможность зарабатывать. Объективность руководства к сотрудникам и адекватность, карьерный рост и коммуникации между сотрудниками.

свобода в выборе рабочего графика, поддержка и помощь от сотрудников обговаривать план работы между руководством, так как разные руководители дают разные задачи

Близость к дому,белая зарплата,комната для приема пищи,раньше был хороший коллектив. Сменить директора магазина,сделать нормальный график,поднять зарплату

Достаточно близко к дому, приветлив коллектив, отзывчивый склад Можно было бы улучшить перерыв для ртз

Близость к дому, карьерный рост, саморазвитие, вовлеченность в процесс, отношение с коллегами. Условия работы, график работы, отношение руководства.

Компания даёт хороший опыт, есть возможность расти, комфортные условия труда, присутствует ДМС, хорошие корпоративы.
Полное соблюдение норм ТКРФ. Следует за каждым новым сотрудником закрепить опытного сотрудника для обучения на практике.

Все нравилось: обучение было самым лучшии. Сам работал с мебелью,нравилось продавать товары данной категории. График,удобно добираться было в Веер Молл на метро. Зарплата хорошая не самая большая,но хоорошая. Менеджеры тоже хорошие были,были не понимания ,но они уже исчерпали все. Если будет возможность вернуться в Hoff,буду только рад,отличное место работы Брать на должность менеджера ни кого попало, а чтобы человек заслужил это место,чтобы прошел весь этап с продаж до менеджера. Так менеджеры будут более знающие и более опытные. Я не говорю все такие. Давать людям второй шанс,чтобы смогли вернуться обратно. Убрать пропуска на перерыв это лишнее. Каждый знает что нужно и сколько быть на перерыве.

Финансовое и карьерное развитие вполне возможно. Хороший коллектив и руководство. Технические составляющие требуют улучшения( погрузчики, рохли, связь).

Ничего, работа находится рядом с домом и с удобным графиком 2/2, больше преимуществ нету, извините Всё как минимум, от коллектива до руководства

Близость к дому, возможность выбрать себе выходные, белая зарплата всегда вовремя Да в целом все круто,изменить можно было бы отношение начальство к сотрудникам,понимать,что невозможно заставить клиента купить

Хорошее обучение,график на выбор,адекватная зп,но можно побольше,чистый и аккуратнвй магазин График,взять компетентных менеджеров,зарплату

Близко к дому,хороший коллектив,но не во всех отделах,возможность роста,но для этого придётся переезжать
Руководство не сильно строгое,понимающее Заработную плату и системы поощрения

Очень хорошая организация труда , контроль за порядком и открытость компании и ее руководителей Я бы пересмотрел мотивацию для сотрудников .

Работа в ТЦ. Стабильные выплаты. Полис. Дружный коллектив. Обхват России. Разнообразие в работе. Зона отдыха, зона для клиентов, техническое оснащение.