Отзывы о работе в Calzedonia Group — Новосибирск

Это была моя первая работа. Очень понравилось, что нет стажировки. Только 4 часа, чтобы попробовать и посмотреть как работать с клиентами. Менеджеры и консультанты помогают во всем. Очень классный коллектив Можно бы улучшить склад, потому что он очень маленький. И поменять график на 2/2. А то 5/2 очень сложно работать.

хорошая зарплата, выплачивают вовремя, удобное место расположения на этом все руководство не понимающее от слова совсем, полностью женский коллектив на любителя

Нравится коммуникация между работодателем и сотрудниками, помощь на начальных этапах трудоустройства и удобное месторасположение работы Увеличить пространство на складе для хранения вещей персонала

Хороший коллектив , есть карьерный рост , красивая форма. Место отдыха .

Работодатель открыт к сотрудничеству, всегда поможет, всегда рядом хвалит, аккуратно указывает на недостатки, чтобы улучшиться Побольше бы тренингов для сотрудников, они очень мотивируют

Своевременная выплата заработной платы, очень быстрая стажировка (3 дня) Изменить критерии по которым оценивается деятельность (считать всех входящих даже которые просто вошли по ошибке - глупо)

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, совместные встречи, карьерный рост, поддержка руководителя, бонусы, бенефиты. Коммуникацию между всеми!

Стабильность и социальные гарантии.
компания развивает торговую сеть несмотря на ситуацию на рынке Заработную плату хотелось бы выше за ту работу которую выполняют сотрудники

Компания дает отличную возможность для профессионального и карьерного роста. Проводит много обучающих тренингов для персонала. Отличный коллектив и грамотное руководство. Условия для отдыха (нет достаточного места для отдыха во время обеда и приема пищи)

Хочется отметить открытость и гибкость компании ко всем текущим изменениям в ритейле, в мире. Несомненный плюс - что компания даже в самые сложные времена - впервую очередь думала о своих людях.
Что еще нравится, что если ты действильено хочешь, то ты можешь вырасти - карьерный рост для всех открыт. И конечно же есть приятные бенефиты. Продолжать дальше развиваться над общей корпоративной культурой

Своевременная оплата труда, отличный коллектив, наличие крутых тренингов и возможность роста в компании. Наличие пространства для отдыха во время обеденного перерыва

Гибкий график работы: работала студенткой и всегда ставили работу после моих пар + выходные.
Условия для роста и обучений зависят от территориального менеджера. У меня их было два. Оба хорошие, но один из них больше настроен на результат и постоянно мотивирует сотрудников.
Коллектив зависит от точки. Но в целом было все хорошо.
Покупатели заинтересованы в презентации товара. Много постоянных клиентов. Карьерный рост
Зарплату
Обучения
Командировки
Корпоративы

Своевременные выплаты, удобный график(можно выбрать неполные смены, что помогает совмещать с учебой), хорошая возможность личностного и карьерного роста, удобное место расположения, лояльность работодателя, молодой и дружный коллектив. Лучше систематизировать склады для удобства работников, лучше оборудовать зону отдыха.

Подстраиваются под график, ровные выплаты и вовремя, быстрый рост в компании, всегда повышение в зарплате, дружный коллектив, регулярное обучение Отдельное место для отдыха, чтобы можно было установить стол

Компания все время развивается и дает огромные возможности для роста , помогает в развитии, постоянно проводятся обучения , достойная заработная плата , на регулярной основе проводятся корпоративные мероприятия Компания хорошая , можно еще добавить дополнительные обучения

Сама организация , меня очень привлекает и мне нравилось мое рабочее место , но подход от работодателя к персоналу мне совсем не нравится. Подход к работе со стороны руководителя, условия труда и отношение к своим сотрудникам.

Своевременные выплаты, относительно удобный график, хорошая возможность личностного и карьерного роста, удобное место расположения, лояльность работодателя, молодой и дружный коллектив Зону отдыха внутри магазина, повысить уровень заработной платы ( заработная плата не всегда соответствует затрачиваемым силам ), кулер с водой в магазине

-лояльное руководство, которое всегда поддержит и даст совет
-компания, где можно развиваться по вертикальной или горизонтальной оси
-хороший соц пакет (такси, питание, ДМС)
-корпоративные поездки зарубеж и в Москву
-невероятно крутая команда -чаще устраивать корпоративные мероприятия со сбором всех сотрудников

Нравится коллектив , обновление формы каждый сезон , зарплата Отношение к младшим по Грейду сотрудникам. Слишком много обязанностей , распределять их правильно. А не так, что консультант делает все, а администратор - ничего.

+Можно планировать свой график, при хороших отношениях с коллегами всегда можно договориться о замене.
+С коллективом и руководством не было проблем, в общем адекватное отношение. Всегда можно было обратиться за помощью и получить ее.
+Хорошо работаешь-тебя ценят как сотрудника, арифметика простая.
-Концепция продаж, как по мне, устаревшая. Ее старались улучшать и менять, но по факту изменений не было.
+Много постоянных покупателей и людей, кто знает и любит бренд. С ними всегда проще выстраивать коммуникацию по предложенной схеме продаж.
-Но с остальными это полный провал.
-Что касается коллекций, в большей степени, я бы сказала, что мало современных и актуальных моделей (джинсы и купальники).
+Но тем не менее на каждую модель находится покупатель.
+Форму выдавали каждый сезон (футболки, кофты с кашемиром, хлопковые кофты), колготки также можно выбирать, если порвались, то по договоренности можно заменить.
Я ценю полученный опыт и рада была работать со своим коллективом. Место для обеда, отдыха.
Схема продаж

полное соблюдение ТК РФ, подстраивается под учёбу у студентов отношение высшего руководства к работникам

нормальный график 2/2, находится близко к дому, чисто в зале и на складе на этом из плюсов всё
из минусов:плохое отношение руководства к сотрудникам, график нестабильный, недостойная зарплата повысить зарплату, улучшить отношение к сотрудникам и организовать место для отдыха

Работодатели абсолютно не уважают труд своих коллег низших рангов. Могут оскорбить или повысить тон до крика. Требуют каких то невероятных действий по отношению работе с покупателем посредством фразы: "Не купили, значит сотрудник плохо отработал" Коммуникацию с сотрудниками, систему обучения новых сотрудников

Активные продажи, бонусы своим сотрудникам, карьерный рост, возможность учиться новому, стабильная заработная плата, но для такой огромной компании, с хорошей выручкой в месяц/год, выходит маленькая Коммуникацию между сотрудниками, заработную плату, руководство, которое всегда направит и подскажет, без давления на сотрудников

-Близкое расположение к дому
-Вовремя выплачивают з/п
-Если обучение проходит по заочной форме, предоставят учебный отпуск(но нужно договариваться с ДМ)
-Корпоративная скидка в магазины бренда -Подход к покупателям. Постоянно подходили и навязывали товар(я конечно понимаю, что в магазине активные продажи…но не настолько…);
-не смог продать, покупатель ушёл. Конверсия в минусе как и все остальные показатели. И за эти показатели на нас постоянно орали и спрашивали, а почему не продала, а почему не показала;
-Ночные смены. Приём товара/уборка магазина/смена витрины и оставаться привозилось и до 03:00 часов ночи;
-Коллектива дружного нет, потому что он постоянно меняется. Никто не хочет работать в таких условиях;
-Весь Руководящий состав возомнили себя Богами и что им все всё должны. Вместо того чтобы орать на своих подчиненных, помогали бы;
-Форму новую (не считая кофт) выдают очень редко. Колготки раз в 3 месяца, а джинсы раз в год. По Т.Д. написано, что можно и чулки, и носки выбирать…на деле - Нельзя;
-Склады маленькие, никакой обеденной зоны нет;
-График составляется на неделю, а не на целый месяц. И из-за этого не удобно планировать свои личные дела. И из-за плавающего графика тебе могут поставить смены 2 дня работаешь, а потом 2 отдыхаешь, а потом 6 дней работаешь, а 1 отдыхаешь

Плюсы: наличие формы, полноценный обеденный перерыв, корпоративное такси после 23:00 Минусы: очень маленькая заработная плата. Работа в праздничные дни оплачивается не в двойном размере..Руководство по "нужде магазина" составляет график вопреки пожеланиям работников....про место для отдыха лучше промолчать(в лучшем случае у вас будет стул и стремянка вместо обеденного стола)

Чёткий восьми часовой график, за исключением смен, где нужно оформлять витрины в магазине Создавать условия для более слаженного коллектива и пытаться менеджерам работать эффективнее

Свобода в выборе рабочего графика , хороший коллектив , но старший персонал оставляет желать лучшего Отношение к сотрудникам

Близко к дому, вовремя выплачивается заработная плата, но не всегда зависит от тебя, тк надо выполнить общий план. Не всегда удобно совмещать с учебой, обед по факту не один час, а полчаса.

Близость к дому, свобода выбора рабочего графика Заработную плату и систему вознаграждений