ОТР: отзывы о работе на должности Аналитик
Оценка компании
2,8
удовлетворительно
5 отзывов
5
4
3
2
1
1
0
2
2
0
64%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 6
Все 6
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
График , возможность при необходимости работать из дома. отзывчивость , лояльность руководства.
Что можно было бы улучшить
Корпоративные мероприятия
Преимущества и льготы
Аналитик
Пенза,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе места работы, дружный коллектив!
Что можно было бы улучшить
Повысить оплату труда и оплату соц.пакета
Преимущества и льготы
Аналитик
Пермь,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работаКлассный коллектив
Что можно было бы улучшить
Уровень зпКоммуникация с сотрудником по орг. вопросам
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Нормальный способ начать работу в ИТ, чтобы получить опыт работы. Больше года в данной компании нет смысла оставаться.Варианты развития в ОТР и атмосфера оставляют желать лучшего.
Не является критерием при выборе данной компании, но все же:
- Белая ЗП и вовремя (как и в подавляющем большинстве ИТ компаний),
- Включена в список Минцифры (как и подавляющее большинство ИТ компаний),
- Хороший коллектив (как и в подавляющем большинстве ИТ компаний),
- Есть удаленная работа и выдача техники (как и в подавляющем большинстве ИТ компаний)
Что можно было бы улучшить
Проверять компетентность руководителей говорить информацию сотрудникам и отвечать на вопросы (очень важно!). Проверять менеджерские способности руководителей.А также улучшить в первую очередь:
- Рассказывать сотрудникам про ежегодную весеннюю премию,
- Рассказывать про ежегодную индексацию ЗП или информировать про ее полное отсутствие (т.е. ЗП сотрудников может не меняться ГОДАМИ. С учетом нынешних реалий!),
- Повышать ЗП с ростом задач,
- Получение корпоративных льгот после испытательного срока, а не через год (например, получение ДМС после 1 года работы в ОТР. Шок!),
- Ввести культуру обратной связи по работе и проработку обратной связи (по-моему этот пункт даже не приветствуется в ОТР и избегается).
Требует доработки:
- Корпоративные меропрития,
- Хоть какое-то обучение для сотрудников (На сегодняшний момент его нет),
Мотивация сотрудников оставаться и работать в ОТР при данных вводных оставляет желать лучшего.
Реакция на вопросы: "Откуда ты знаешь? Кто тебе сказал?" - неадекватна на мой взгляд. Вопросы естественные и логичные, как раз такой вид вопросов, чтобы лучше узнать компанию, а по итогу неадекватная реакция в ответ.
На рынке полно ИТ компаний помимо ОТР. Выбор огромен.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
работа была на территории заказчика находилась вблизи метро,но главный офис расположен очень не удобно от метро необходимо ещё ехать на автобусе ,естественно по всем вопросам нужно обращаться в главный офис ,в главный офис без заказанного пропуска не пускают и ты стоишь объясняешь на охране , что ты сотрудник компании, но пропуск тебе не положен. Зп платят во время .
График работы : в компании приветствуется высиживание , даже если ты выполнил свои задачи , то помоги соседу , а не уходи домой вовремя .
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в ОТР
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ОТР
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2500
Сайт: https://careers.otr.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет