Работа в Арттекс
4,1
очень хорошо
90%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 1 из 10 отзывов
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами
Очистить фильтры

Арттекс: отзывы о работе на должности
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Оценка компании
5,0
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
90%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 6 Все 6
Администрация и управление
4,8
2 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
5,0
1 отзыв
Дизайн и графика
4,8
1 отзыв
Логистика, перевозки и склады
4,5
1 отзыв
Клиентский сервис и поддержка
3,7
1 отзыв
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,2
1 отзыв

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
ноябрь 2022
Работаю 5-10 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Рабочий график, условия, отношение к сотрудникам.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками.

Ответ представителя компании

Апрель 2023
Здравствуйте!

В первую очередь, хотелось бы поблагодарить Вас за лояльность по отношению к компании, судя по указанным данным, вы работаете в АРТТЕКС больше 5 лет, это ценно.

Согласны с Вами, что гибридный рабочий график (так мы называем график работы, который распространяется для большинства сотрудников офиса), это по-настоящему удобно. Сотрудник может самостоятельно, исходя из интересов компании, определять, где ему сегодня работать (из дома или из офиса). Такой формат позволяет грамотно распределить рабочее время, например, работу, связанную с аналитикой или другими задачами, где требуется повышенная концентрация делать дома. А для командной работы, работе с продуктом или обучением можно поехать в офисе, который находится в шаговой доступности от м. Автозаводская.

Ещё, Вы отметили «условия» и «отношение к сотрудникам», это все звенья одной цепи, в продолжение «гибридного рабочего графика». Компания старается создать условия, при которых сотрудникам комфортно работать и у них были все необходимые инструменты, чтобы дать результат.

Вы затронули тему «коммуникации», считаем, что именно коммуникация коллег, синергия, которая рождается в результате этой работы, кросс функциональные, проектные команды и отсутствие сложной иерархии в компании, является одной из составляющих успеха развития компании.

Будем благодарны, если сможете сообщить свои предложения по повышению уровня коммуникаций между сотрудниками, это можно сделать напрямую. Вот контакт нашего отдела персонала. 8(495)783-87-92, доб. 530
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата больничного