Отзывы о работе в НОРБИТ — Москва

Мне все нравится. Уютный офис, есть кухня, на которой появляются вкусняшки. На кухне 2 кофемашины с хорошим кофе, есть все для самостоятельного приготовления кислородных коктейлей, чай в заварочных чайниках.
Классные коллеги, с которыми можно поучаствовать в команде в разных спортивных активностях.
Задачи интересные. Пока не понял, есть ли возможности роста, но, скорее всего, да. Возможно договориться о более адекватных ценах в вендинговых аппаратах.

Удаленный формат работы, гибкий график, понимающее и лояльное начальство В целом меня все устраивает. может быть хотелось бы видеть вилку зп

Гибкий график работы, вкусняшки на кухне, разные тематические праздники, отличные коллеги, прямые линии с руководством больше корпоративных мероприятий для лучше знакомства с коллегами

Кухня, сладости и фрукты, печенье по утрам. Возможность получить новый опыт. Шаблонный подход в разработке, очень токсичные молодые коллеги, отсутствие перспектив роста, бесконечный ремонт офиса

Комфортный офис, гибкие условия, интересные задачи, веселый коллектив. Очень много интересного, в том числе обучение от компании. продолжать улучшать офисное пространство, и повышать уровень з.п.

Хорошая компания!
1. Удобное месторасположение.
От и до метро ежедневно ездят бесплатные маршрутки.
Утром также можно найти бесплатное место для парковки личного авто.
2. Уютный офис.
На завтрак всегда что-то вкусное.
Фрукты, ароматный кофе и свежезаваренный чай.
Всё бесплатно.
Есть возможность перезагрузиться во время рабочего дня:
теннисный стол, боксёрская груша, настольные игры, массажное кресло.
3. Часто устраиваются праздники, конкурсы, тематические вечеринки.
4. Корпоративный университет, карьерные встречи.
5. Дружный, отзывчивый коллектив.
6. Гибридный график работы.
7. ДМС Хотелось бы увеличение заработной платы сотрудникам

Отличная прогрессивная команда. Хорошие возможности для развития. Уверенность в завтрашнем дне Ускорить выплату бонусов за отработанный период, а то приходится ждать по несколько месяцев

Думают о сотрудниках. Работает "банк идей", который отсматривают и действительно прорабатывают. В кабинетах висят достаточно старые кондиционеры. можно было бы их заменить.

Удобный график работы - гибридный. Постоянно делают что-то для сотрудников - вкусные завтраки, месяцы ЗОЖ и прочее. На кухне поставили аппарат и ингредиенты для кислородных коктейлей, 2 большие кофе-машины с хорошим кофе, несколько вендинговых аппаратов с готовой едой. В лаунж-зоне стоит массажное кресло, удобные диваны, ТВ а также кабинки для телефонных переговоров. Есть корпоративный университет с интересными курсами, которые проводят сами сотрудники. С коллегами приятно работать. Много интересных задач. Сложно сказать. Все сферы покрываются в достаточной степени. Компания все время развивается

Забота о коллективе, хороший комфортный офис, веселый, активный коллектив. Попробовать решить вопрос с парковкой для сотрудников. Например узнать, возможно какие-то промзоны рядом могут сдать парковку в аренду.

Отличная команда профессионалов. Дружный коллектив. Тусовка. Интересные масштабные проекты. Переехать ближе к метро. Сделать квартальные бонусы. Сделать ежегодную индексацию зарплаты.

Коллектив очень приятный и молодой, руководство на одной волне с работниками, поддерживает дружескую атмосферу.
Много разных мероприятий в офисе и вне, классные корпоративы.
Возможность удаленки и гибрида.
Но конечно все, перечисленные мной моменты, зависят от департамента в котором вы работаете. Где-то коллектив и руководств могут быть ужасными. Уровень дохода. Для сферы IT тут крайне низкие ЗП

Свобода в выборе графика, гибкость руководства при принятии решений по отношению к сотрудникам Внимание к дистанционным сотрудникам

Предоставляют интересные задачи, подготавливают к продвинутой сертификации по продукту Адекватно оценивать сроки выполнения задач, прекратить приветствовать переработки, разделить соответствующие задачи по соответствующим специалистам, тестированием должны заниматься тестировщики, в чем смысл писать тест-кейсы и самому же их проверять. Если разработка занимается настройкой системы, пусть занимается полноценной настройкой, а не частичной, почему БА в рамках одной задачи, должен и в систему зайти всё проверить, донастроить её (например, создать несколько справочников, настроить колонки), и разработчику написать, что сделать, и хэппи-пас тест написать, и всё это за неадекватное время

Хороший офис, возможность немного передвинуть время работы, возможность роста Огромная загрузка, переработки

Лояльное руководство и отзывчивые коллеги Очень низкий уровень заработной платы, однообразные задачи

Интересные задачи, отсутствие ограничений в выборе метода их решения, адекватное руководство с которым ты "на одной волне". Было бы здорово если бы была ежегодная автоматическая индексация ЗП.

Гибрид, уютный комфортный офис, ништяки и плюшки с целью повышения лояльности сотрудников ЗП ниже рынка, непрозрачность системы карьерного роста, руководство часто говорит не совсем то, что думает

Человечность, отзывчивость, комфортный офис, наличие транспорта, кухня и прочие "плюшки" Возможность частичной занятости

Замечательная отправная точка для начала работы в IT.
В компании есть все возможности для роста и развития как своих профессиональных качеств, так и в денежном плане.
Удалённый формат работы (по крайней мере в большинстве департаментов)
Дружный коллектив (само собой, с оговорками), бесплатные плюшки на кухне и большое количество праздников/корпоративов и прочих мероприятий В некоторых департаментах встречаются разногласия между сотрудниками и руководителями.

Возможность работать удаленно. Выдавать сотрудникам новый ноутбук, нет если это временная замена то подменный можно дать и б/у но потом выдавать новый. Вообще это не приемлемо при трудоустройстве выдавать технику бывшую в употреблении. Почти все компании в России практикуют такую модель, приходит новый сотрудник ему дают бывшую в употреблении технику. Нужно обязательно с кем-то сдружиться, завести полезные знакомства и только после этого можно будет выпросить что-то более или менее вменяемое. В иностранных компаниях такого нет, там ты просто указываешь необходимые параметры и тебе выдают все что нужно, новое, в заводской упкаовке.

Удаленная работа, хорошие условия труда, различные бонусы (дмс, корпоративные скидки) Уровень зарплаты, подбор более квалифицированных специалистов

Неплохие корпоративные бонусы зарплаты, отношения к сотрудникам

Свобода в выборе свободного графика , заработная плата и удаленная работа Улучшить можно контактирование с подрядчиками

Хороший коллектив. Хороший офис, вкусный кофе. Можно выбирать формат работы офис/удалёнка/гибрид Не мешало бы ввести безусловную индексацию заработной платы в соответствии с инфляцией

бесплатные завтраки, лаунж-зона, кофе, технику дают зарплаты ниже рынка по некоторым направлениям

Возможность удаленной работы по согласованию с руководителем, бесплатный кофе Проектов становится все меньше, компания хватается даже за самые простые задачи. В итоге рост сотрудников останавливается. Зп на собеседовании не соответствует указанной в договоре

Условия идеальные, начиная от коллектива, заканчивая бесплатным кофе в офисе) ЗП рядовым сотрудникам и возможности ее роста оставляют желать лучшего

Гибкость коллег, горизонтальная иерархия, крутые митапы, отличный уровень мероприятий (тимбилдинги, митапы, корпоративы)
Крутые стажировки Более частые карьерные встречи при активных проектах
Улучшить пользу карьерных встреч
Улучшить процессы со скоростью и сложностью заполнения ТШ
Сделать ЗП на уровне рынка

Большой социальный пакет, хороший стильный современный офис. Корпоративный транспорт от метро. Коммуникация между руководством и сотрудниками