FIX PRICE: отзывы о работе на должности
Ревизор

Возможность путешествовать по России, условия труда, заработная плата, карьерный рост. Улучшить систему обучения новых сотрудников, разработать пошаговую инструкцию

Зарплата без задержек, возможность путешествовать, офис нужно посещать только для сдачи документов. Составление графика поездок

Платят нормально, рост зп, какой-то даже карьерный рост есть График работы.

Официальное трудоустройство, зарплата вовремя, хороший офис в центре Москвы Оплачивать переработки, сделать нормальную систему обучения

Своевременная выплата. Дополнительные выходные, если переработка Отношение к сотрудникам

Хорошая оплата труда. Оплачивают все расходы по командировкам. Ревизии не каждую ночь, а через ночь - есть время выспаться и отдохнуть.
Обучают всему необходимому. Коллектив всегда готов помочь и что-то подсказать.
Руководство, в целом, лояльное.
Уволилась по личным проблемам со здоровьем в связи с еженедельными перелетами. Особо ничего. Наверно, лояльность при составлении маршрутов и в проблемных ситуациях с транспортом, когда заявленного автобуса может не быть в городе и вынужден ехать на такси.

Возможность посетить разные города России.
Обучение (стажировка) 2 месяца, при этом трудоустройство с первого дня.
Помощь старших коллег в любое время суток.
Компенсация за командировки. Билеты и проживание в отеле за счёт компании. Полное адекватное отсутствие связи в компании разных отделов. Для работы ревизора это особо не сказывается, но только на первый взгляд. При нахождении на одной из точек магазина это крайне заметно. Склад маленький, переполнен старой продукцией, которую нельзя списать без ущерба рейтинга точки, из-за чего храниться годами на магазине (товар этот никто из посетителей не купит, даже если есть товарный вид, просто он сам по себе ужасен). Поставка на магазин происходит по каким-то особым расчётам отдела аналитики, а не по реальным потребностям точки.
График ревизора сумасшедший. На собеседование обещали мах один выходной в месяц будет рабочим, по итогу вышло, что единственный выходной дай бог повезёт останется не занят. В воскресенье в ночь/вечер прилетаешь из командировки, в понедельник рано утром уже на вокзале/в аэропорту должен быть и это в норме вещей.
Билеты и проживание только эконом класса (даже эконом +, уже нельзя) и всем всё равно, что мест не нет.

Ничего не понравилось. В шоке от системы обучения. С зарплатой не обманывают. Руководство нормальное. Система обучения требует большой доработки. Обучают много людей. Разные ревизоры и в офисе каждый раз разный наставник. + такого обучения - это посмотреть на разные подходы
- такого обучения, нет единой системы и инструкции по обучению. Из чего складывается недостаток знаний у стажеров.

Классный,дружный коллектив. Все готовы помочь в любое время суток Отношения руководителей к сотрудникам

близость к дому, свобода выбора работы взаимоотношения в коллективе, цены на продукцию

Стабильный доход, открытость руководства к любым вопросам
Возможность карьерного роста Больше корпоративных встреч, мероприятий

Командировочные работа, дружный коллектив, чистый и просторный главный офис Обновить компьютеры и постики

В компании можно получить опыт с нуля, много командировок - можно посетить разные города. Необходимо оптимизировать График работы, улучшить внутренние отношения друг к другу, отношение руководства к подчинённым и в целом корпоративную культуру,так атмосфера в коллектива оставляет желать лучшего

Командировки в любой город, минимальное кол-во времени в офисе Все, начиная от зарплаты заканчивая руководством.

Возможность самому выстраивать рабочий процесс, дистанционный формат взаимодействия с руководством Увеличить заработную плату

Хорошая оплата труда и командировок, зачастую хорошие коллеги. Коммуникация руководства и сотрудников, обучение сотрудников.

Стабильная выплата заработной платы, корпоративная жизнь, контроль со стороны руководства График, временные ограничения, либо увеличить заработную плату. Лучшая подготовка стажеров, так как, большинству кураторов, не интересен результат обучающего.

Интересная работа, много новых впечатлений, возможность путешествовать и видеть мир.
Для начинающего специалиста очень хорошая вакансия Набирать более компетентентный персонал, изменить структуру поставок товара в сторону минимизации расходов и просроченного товара.

Зарплата во время, как работодатель отлично, руководство хуже не видел Сменить руководство, экономят на всем, увольняют людей чтобы не платить выслугу лет

Возможность самостоятельно планировать маршрут в командировке, коллеги чаще всего готовы прийти на помощь Коммуникация с руководством, прозрачность условий оплаты труда, отношение руководства к подчинённым

Теплый склад, удобно добираться, недалеко от шоссе, есть неплохие ребята работают Не вешать на ревизоров товар, который они не брали. Меня попросили переместить паллет, я его переместил. Но когда на нем обнаружили недостачу по вине приемщика, мне сказали что я виноват потому что не посчитал этот паллет (но такой задачи и не ставили, сказали просто переместить). Потом захотели на меня и еще одного ревизора повесить 80 тысяч. Иногда на сотрудников вешают чужие штрафы.

Интересная работа, достойная оплата труда. Достачно развита система обучения. Лояльное руководство. Модернизировать процессы, используя современные технологии. Пересмотреть взгляды на коммуникации с персоналом.

Новый склад, приветливые водители , з/п приходит раньше даты договора , руководители все , любого ранга высший пилотаж . РЦ Домодедово Кресла для диспетчеров

Нравилось то, что предлагают хороший доход, с руководством не видишься почти, свободный стиль в одежде, полная оплата командировок, проезда, гостиницы и плюс суточные. Маршрут выбираешь сам, гостиницы тоже. Это кайф, возможность путешествовать с комфортом и жить в отличных условиях. Нужно создать систему обучения! Когда принимают на работу, тебя обучают разные ревизоры непосредственно на магазинах, когда идёт ревизия. Все обучают по-разному, один так делает, другой так и все хотят, чтобы ты делал как именно тот, с кем инвентаризация. Обучение сжатое, из-за ограничения по времени, тут нужно новеньких обучать и тут же надо сделать всё быстро на ревизии. Отвратительная система, месяц вообще не понимаешь, что происходит и что надо делать. Увольняют всех по приколу, постоянный набор идёт, соответственно надо увольнять остальных, нужно быть большим знатоком и зубрилой, чтобы тебя оставили. Из-за такой системы обучения очень тяжело, соответственно легко и уволить

Отзывчивое руководство, быстро реагирующее на любые вопросы и дружный коллектив, который всегда поможет новичку Трудовой договор. При получении расчёта при увольнении, удивилась маленькой сумме. Если устраиваетесь на должность ревизора, внимательно читайте договор и обратите внимание на пункт 11, где прописано, что при увольнении сотрудник не получает премиальных выплат, а учитывая что заработная плата состоит в большей части из премиальных выплат, работать вы будете за голый оклад - копейки, учитывая характер работы.

Многие процессы автоматизированны, коллеги всегда готовы помочь, выдаётся современное оборудование для работы, белая зп, своевременная и в полном объёме выплата зп, регулярная индексация зп, дмс через год работы, возможность побывать в разных городах России Решить проблему с транспортом в отдалённых населённых пунктах - или корпоративный транспорт, или доп средства без необходимости отчитываться. Иногда из-за отсутствия удобного транспорта приходилось выезжать на полдня раньше, не спишь сутками, не успеваешь восстанавливаться между ревизиями, к концу рабочей недели возвращаешься домой абсолютно без сил.

Покаталась по стране, узнала новые программы для работы, отличный коллектив Планирование маршрута для ревизоров

Интересная и сложная работа с таблицами
График работы 24/7
С финансами на дорогу, проживание все точно Условия труда, коммуникацию сотрудников

Работа не предполагает частое общение с руководством, все общение проходит в основном на рабочей почте. Работа практически по всей стране, проезд и проживание оплачивается компанией в полной мере. Внедрить корпоративные мероприятия

Понравилась возможность посмотреть разные города, общение с интересными людьми Отношение к сотрудникам как к расходному материалу