Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании BNS Group — Москва

Свобода в выборе графика работы. Белая зарплата. Фирменнная форма. Транспортная доступность. Карьерный рост. Обучение персонала.
Корпоративные мероприятия

Близость к дому, а так же прозрачная система мотивации. График удобный. У лучший окладную часть

Удобный график, хорошие наставники,удобное расположение, коллектив Изменить мотивацию для сотрудников

Хороший коллектив. Гибкий график работы. Понимающее руководство. Условия труда. Низкая заработная плата.

гибкий график, достойная заработная плата, выплаты без задержек, здоровая корпоративная политика Условия отдыха в течение рабочего дня

работала в этой компании почти два года. из основных преимуществ очень приятные корпоративные скидки и удобный график работы было бы здорово улучшить отношение руководства к рядовым сотрудникам, возможно проведение тим билдингов

свобода выбора графика,близость к дому,хороший сервис,интересные тренинги stuff routine,обсуждение дальнейшей деятельности работника напрямую,а не пост-фактум

очень близко к дому, отличный график и заработная плата, дружный коллектив мне не нравится что весь рабочий день необходимо стоять, эти правила «уважения» мало кому нужны

Работала в белой дече, пока магазин не закрылся. Жила в котельниках и было ужобно добираться. На новый магазин ездить было не удобно Зп не соответствует обещанному

Стабильный график, отличные условия для сотрудников, форма 4 раза в год Уровень зарплат, лояльность руководящего состава

гибкий график, скидки в магазинах BNS Можно было бы улучшить размер зарплаты, контроль за управляющими и админами

Свобода в выборе графика. Работа рядом с домом. Лояльность и уважительное отношение управляющей . Бонусы и повышение уровня зарплаты. Более уважительное отношение к сотрудникам .

Удобное расположение от метро до работы, коллектив отличный, руководство понимающие Время отдыха, ибо на ногах по 12 часов, и из них где то полтора всё вместе с обедом и перекурами

График , Коллектив, хорошее руководство и компания. Очень нравилось работать. Зарплату , подбор сотрудников , скидки для сотрудников , график работы .

Своевременная оплата, адекватное руководство! Приятный главный офис Абсолютно всё.. Продавцов заставляли работать за гроши, коллектив соотвествующий

Хороший коллектив, близко к дому, неплохая зарплата, понимающее руководство Процент с продаж и кассу

Хороший коллектив,хороший график,возможность выбора униформы Заработную плату,условия работы

Близость к дому, дружный коллектив, отзывчивость руководства Все устраивало, кроме конверсии трафика, заходят иногда просто так посмотреть, а процент продаж падает

Хорошие условия для работы и отношение руководителей к своему персоналу. Коммуникации между сотрудниками

Возможность заработать денег, график фиксированный, в целом стандартные критерии Зону отдыха для сотрудников

У нас был очень классный коллектив из дружных ребят. Можно было легко строить свой график. У данного работодателя большие проблемы с учетом товаров и он пользуется этим, чтобы штрафовать обычных продавцов-консультантов. Причем вас никто не спросит, а просто отрежут половину зарплаты и все.

Отличное руководство, близость с домом, совмещение с учебой, отличный коллектив Трудовое вознаграждение

Руководство всегда идёт на встречу, очень приятный коллектив с которым до сих пор сохраняются дружеские отношения. Хорошо развитая корпоративная культура. В некоторых магазинах небольшие не очень удобные помещения для отдыха, хотя во многих все очень хорошо с этим

Прекрасное начальство, отличный дружелюбный коллектив, заработная плата без задержек , корпоративные скидки и многое другое Больше тренингов и обучений

Коллектив , и то , если повезет .
Одежда.
Больше сказать нечего. Отношение руководства к персоналу, стремление расти . Заработная плата.

Возможность работы по выходным, достойная оплата для такого графика, справедливая оценка КПД Место для отдыха и приема пищи не очень соответствует ожиданиям.

Близость к дому. Предложение перевестись в другой магазин после разговора о уходе из компании. Взаимодействие с сотрудниками: соблюдение субординаций; программа наставничества для новых сотрудников на протяжении от 5-10 дней, чтобы сотрудник мог освоиться и привыкнуть к коллективу, обращению с вещами, правилам магазина, понять как должен работать и пока он учиться наставник был рядом и всегда мог подсказать или показать; отдельное помещение для отдыха/перерыва/перекуса, место для личных вещей ( шкаф/вешалки для верхней одежды, ящики для каждого сотрудника, чтобы можно было оставить личные вещи (сумки/рюкзаки). Работа в торговом зале и с покупателями дополнительное место отвеса вещей возле примерочных; не назойливость покупателям (так как с ними нужно взаимодействовать по правилам).

Близость к дому , интересная работа Сделать более открытую систему карьерного роста

Удобный плавающий график, легко совмещать с учебой.
Карты лояльности со скидкой сотрудника, хорошие условия для роста как специалиста и опыт. В нынешних условиях очень маленькая заработная плата, вероятно, все зависит от конкретного коллектива, но в моем случае мне не совсем повезло, не полный штат, в следствие чего приходится урезать отдых.
Конкуренция и конфликты в коллективе.
На первое место всегда нужно ставить работу, а не здоровье и личное время опять же из-за нехватки сотрудников.

свобода в выборе рабочего графика, своевременная заработная плата, отличный коллектив сделать рабочий день не более 8 часов