Отзывы о работе в СБЕР — Тольятти

Стабильность, условия, подход к каждому сотруднику, возможности.
Психологическая поддержка.
Комфортный офис.
Возможно не во всех отделах и не во всех городах, но в Тольятти в ЦКР все отлично. Слишком высокий план бывает сложно выполнить.
Мало парковочных мест если на своей машине.
Далеко от остановки если ехать на общественном транспорте, такси компенсируют с 22:00 до 6:00
Но в 21:00 уже перестает ездить транспорт.

Карьерная перспектива, рост. Легко повысить уровень зп, навыки и опыт. Прозрачность передвижения должностных лиц. Критерии отбора. Открытый конкурс на места

Кому удобно, есть гибкий график (мне не удобно). Хорошая льготная программа (ДМС, льготы на отдых в корпоративных местах, льготная ипотека). Есть психолог к которому можно обратиться за бесплатной консультацией. Оплата труда не конкурентна с текущим рынком вакансий. Система мотивации заставляет работать только над показателями которые оцениваются в премировании, например, ты работаешь над скоростью звонков, пренебрегая качеством консультации клиентов, иначе не получишь премию, которая составляет весомую часть твоей оплаты труда.

Комфортный офис. Хорошие условия для работы и отдыха. Есть тренажёрный зал для сотрудников. Увеличить парковку. Очень не удобно оставлять машину на обочине вдоль дороги.

Своевременная выплата зп, уютный офис. Отсутствие карьерного роста, отсутствие возможности работать в комфортном графике на постоянной основе, ЗП чуть ниже средней по рынку труда, уставший от нагрузки коллектив (который не помнит здоровались вы сегодня или нет и выглядят, как роботы)

Большой выбор направлений работы в структуре. Своевременная оплата Условия работы (рабочее место)

Стабильность, ДМС , выгодные условия продуктов банка для сотрудников Зарплату . Во многих банках зарплата уже давно выше, чем в сбере

Условия кроме зп
Прекрасный офис
Интересные задачи
Конкурсы
Корпоратив Улучшить или упростить БЗ
Оставить холду ТП

Возможность получать ЗП выше рынка в данной категории. Не нужно быть специалистом - всему научат, работодатель улучшает свои методы обучения. В коллективе могут быть коллеги, которые могут не сдерживаться в выражениях. Все бы ничего, есть бы не руководитель, который делает вид, что ничего не происходит.

Своевременная оплата труда. Гарантии. Защита. Этика. ДМС, профсоюз Показатели, из месяца в месяц повышается план

Соцпакет хороший. Есть страховка и дмс Зарплата должна быть выше

Хорошая оплата труда, отличный коллектив, руководитель хорошо относится к сотрудникам Плавающий график: кому то хорошо, но в основном на ваши предпочтения во времени плевать, руководитель может быть отличным, как в моем случае, так и плохим. Планы невероятно ужасны для сотрудников: не сочетаются с качеством и удовлетворенностью клиентов, время разговора ограничено: если нужно сильно помочь клиенту, то будьте готовы, потом пытаться сделать производительность, чтобы получить адекватную премию
По премии: Постоянно повышают порог, чтобы платить меньше
Плавающий график: сколько бы ты не просил адекватное время для работы, сделают все наоборот
Штрафы сотрудников, из за того, что табельщики по времени не правильно начислили зарплату: время которое ты не отработал, оплатили, потом будь добр 20% плати для выплаты
Оборудование оставляет желать лучшего: если хотите испортить зрение - это для вас
Рабочее место постоянно меняется: не обустроить, не нормальное оборудование поставить
Устаешь от работы морально: много звонков, отдохнуть между ними нельзя
Кому как, но на звонках работать не рекомендую

Удобный график работы, дружный коллектив Базы клиентов, мониторинг

Стабильная заработная плата, наличие соц пакета и наверное все. Работала до этого в другом банке есть с чем сравнить. Условия для отдыха, так как его толком нет! Ешь за 5 мин, работаешь с переработками, хоть за которые оплачивают, но иногда нужнее выходной чем график 6/1. Улучшить мотивацию за кросс продукты.

Уверенность в завтрашнем дне и надёжность Повышение зарплаты и чуть больше выходных

Стабильно, рядом с домом, годовая премия. Руководство, заработную плату.

Нормальная оплата труда , выше чем в других организациях по городу Оклад , отношение к сотрудникам у руководства

Платили хорошо. Шикарный офис. Премии квартальные и годовые. Руководство сильное (в моем отделе). Хорошо работает отдел кадров, с ними можно было всегда связаться. Сбер "рекомендовал" жить по их правилам. Читать определенные книги, ходить в те места, с кем есть договорные отношения, выглядеть определенным образом. С одной стороны это понятно, а с другой пытаться до такой степени влиять на жизнь сотрудника напрямую не связанную с выполнением трудовых обязанностей- по мне это слишком.

Отличный коллектив. Социальная программа предоставляемая сотрудникам Уровень заработной платы, ДМС

Хорошая зарплата.
Есть выбор в каком отделении работать.
Соц. Пакет График работы ужасен, в основном работаешь 6/1
Обедать не всегда удается спокойно, очень часто дергают. Из сбера сделали рынок. Требуют продажи. Открыть вакансию консультанта

Стабильность, престижность Зарплату, условия отдыха

Стабильность, системность, возможность роста, полный соц пакет, наличие премий Прозрачность для сотрудников и открытость для руководства тер банка

стабильность, хорошая программа обучения коммуникация с руководством

Возможность развиваться, командная работа, забота о сотрудниках График, систему премирования

Рабочее место, расположение, состояние офиса, коллектив, организация труда Заработную плату труда и возможность карьерного роста

- Огромная корпорация,бренд.Это значит стабильность!
- Хорошо оборудованное место для работы,как удаленное,так и офисное.
- Защита личных данных
-Поддержка сотрудника во всем.От вопросов по работе до помощи в трудных жизненных ситуациях.
- Хорошее руководство.
- Есть комнаты отдыха!Столовая,куча обеденных комнат(оборудованных).Много автоматов с едой Тех поддержку для сотрудников

Официальное трудоустройство, годовая премия, пересмотр зп каждый год на 2 или 3т.р. Нет карьерного роста, ростет тот кто не планы закрывает, а тот кто больше общается с руководством. Либо предпочитаю устраивать со сторонних банков на хорошее место.Внутри отдела не повышают,пока не уволишься.Вводят пилоты, но обратную связь от простых сотрудников не доносят до высшего руководства.

Своевременная выплата заработной платы График работы, близость к дому.

Социальные гарантии, уровень дохода, условия работы в офисе, корпоративная жизнь Психологическая поддержка работников

Комфортный офис. Думаю, что на этом все. Написать больше и нечего зп и отношение к сотрудникам