Отзывы о работе в Федеральная налоговая служба (ФНС России) — Москва

Большой отпуск в год, 40-45 дней, это правда +
Больше плюсов нет. Уровень дохода сотрудников, отношение, льготы для всех сотрудников органа, добавить льготную ипотеку, минимизировать процентную ставку по кредитованию, вернуть льготные поездки в санатории ФНС, увеличить стимулирующую надбавку к основному окладу, увеличить премии (не на смешные 500₽ как было недавно)

Всё хорошо, коллектив, руководство, условия работы.
Но зарплата нищенская, на неё просто не прожить. Увеличить заработную плату. Значительно.

Коллектив, интересные задачи, коммуникация между отделами. Удобный график. Очень маленький доход для Москвы, есть премия, но не знаешь когда и сколько получишь, это очень не удобно в наше время.

Стабильность. График работы. Дружный женский коллектив. Замечательные посетители Грамотное распределение трудовых обязанностей

Государственная структура
Стабильная зарплата
Дружный коллектив Хотелось бы побольше электронного документооборота и сервисов для людей, чтоб максимально меньше было очередей

Работа в хороших условиях. Сплоченность коллектива, человекоцентричность. уровнять уровень зарплат между руководящим звеном и сотрудниками.

Стабильность, регулярность выплат, рабочее место, относительно удобное расположение Отношение руководства, размер заработной платы, коммуникации в коллективе, возможность карьерного роста

Стабильность, интересные задачи, уверенность в завтрашнем дне, возможности для карьерного роста Уровень заработной платы

Стабильность, повышение квалификации, возможность карьерного роста. Условия труда, уровень зарплаты, соцобеспечение

Социальные обязательства. Больше ничего хорошего на государственной службе не вижу. Зарплату, условия труда, коллектив как руководящий состав, так и обычных сотрудников.

Хороший адекватный коллектив, интересные задачи, возможность карьерного роста Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы

Хороший , отзывчивый, веселый коллектив. Прекрасное руководство Все хорошо. Есть возможность роста по карьерной лестнице.

Стабильно, надежно, долгосрочно,Социальные гарантии, не задерживают з/п. Условия труда-в кабинете 25 человек, летом температура в помещении +32, зимой 15, пыльно, захламлено документами.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудникам

Близко к дому и с работы вовремя уходить. Работы не так много Отношения к сотрудникам и добавлять премии.

Есть возможность роста, или спокойно делать свою работу. Есть чёткое описание твоей работы. Не сокращать малые города. Ведь таким образом не оставляете выбора где жить. Приходится задумываться о переезде в большие города. А ведь не все могут это позволить.

Работать не сложно, коллектив хороший, но все перечёркивает низкий уровень дохода. Очень маленькая заработная плата.

Хороший коллектив, лояльное руководство, интересная работа. Больше в принципе ничего добавить тут нельзя Зарплата, зарплата и еще раз зарплата. За ту нагрузку которую вы испытываете включая больную нервную систему, вам должны платить больше.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне и выплате зарплаты Низкая оплата, огромные нагрузки

Доступность, коммуникабельность, адекватность. Хорошее отношение. Заработную плату нужно повысить, я считаю что люди в этой сфере получают маленькую заработную плату за такой огромный объем работы.

Работа по специальности повышение квалификации, хороший коллектив. Стабильная заработная плата Повышение заработной платы

современная быстроразвивающаяся государственная структура, внедряющая прогрессивные технологии зар плата, льготы для работников

Интересная работа, стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Возможность принимать самостоятельные решения. Уровень заработной платы

Для начинающего специалиста есть хорошая возможность совмещать учёбу с работой Условия карьерного роста, прозрачность получения премий

Смотря в какой отдел попадете, но умение расставлять границы между работой и отдыхом там присутствует, по сравнению с остальными работами. На маленькой должности можно не иметь много обязанностей если притворяться тупой, если покажешь что ты умная то будешь делать больше всех Средний возраст коллектива 50 лет, ужасное место работы, грязно, все страшное, компьютеры старые, будешь чувствовать себя вечно грязной после нахождения там, ну и сама служба не совсем подходит всем по характеру, зарплата норм только у начальников но чтоб стать начальником там не хватит одного ума

Необходимость повышения уровня развития, поддержание профессиональных навыков на высоком уровне, соблюдение трудового законодательства, рост денежного содержания, вощможность карьерного роста Все устраивает. Страдает качество оргтехники. Требует ремонта офисное помещение. Мебель требует замены.

Отношение ко мне непосредственного начальника.Коллектив сотрудников которые работают непосредственно со мной то же хороший. Оплату работы обязательно надо увеличить в разы,а то оплата соответствует минимальной оплате труда т.е.государству на работягу без разницы,других найдем.

Гос служба, повышение личного развития , повышение навыков коммуникации Зарплату и впринцепи все

Рабочий график, коллектив, понимание законов и многих вещей, которые не понятны обычному человеку Повысить заработную плату

Стабильность, возможность карьерного роста, 'белая' зп, дополнительное премирование Отношение руководства к сотрудникам