Отзывы о работе в Федеральная налоговая служба (ФНС России) — Санкт-Петербург

Справедливый и компетентный во всех вопросах непосредственный руководитель Коммуникация между отделами

Отличный коллектив, великолепное начальство, несложная работа Маленькая заработная плата

Изучения новых навыков Уровень заработной платы, пенсии и льгот в общественном транспорте, отмена подоходного налога.

Близость к дому, адаптация, наставничество. Сплоченный коллектив. Отличное руководство. Заработная плата. ДМС.

Комфортные условия работы, хороший официальный график (праздники, выходные) Улучшить нужно заработную плату в первую очередь

Отпуска за выслугу и ненормированный рабочий день, больничные (которые не приветствуются, естественно), средства материального стимулирования (были когда-то), коллектив Зарплату. За такую низкую з/п ты выполняешь довольно сложную, ответственную и стрессовую работу (я имею ввиду только контрольный блок). Обучаться приходится самому в процессе, никто с тобой возиться не будет, у всех и так полно работы. Наставничество как таковое не развито. Обучение возможно как повышение квалификации раз в три года, и то если отпустят и если заслужил.
Программное обеспечение. Прогресс и технические решения, конечно, нужно и важно, но когда все это висит без конца или просто не работает, или у тебя нет доступа, это уже другое..
Премии платят за частую не за результаты работы, а по принципу любимчиков или своих.

Хороший коллектив,отзывчивое начальство ,удобное место расположение Заработную плату сотрудников и уменьшить переработку

Начальник отдела приятный мужчина, готов всегда помочь.
Столовая в здании, скидочная карта для сотрудников. Отношения в коллективе. Очень токсичные люди.
Отношение вышестоящего руководства.
Обязанности.

Близость к дому и выбор графика работы, вкусные обеды и завтраки в местной столовой. Условия отдыха, социальную программу, работу профсоюза улучшить

Социальный пакет, государственная служба, стабильность, квартальные премии Уровень заработной платы

Близкое расположение к дому Всё нужно улучшать, начиная с рабочего места, мебель пережитки СССР, канцелярии нет, стулья страшно сесть

Коллектив отличный, в перспективе много привилегий в виде бонусов и доплат. Ненормированный рабочий день и несоответствующий уровень оплаты труда.

близость к дому и что это госслужба коммуникация, меньше внутриотдельных интриг за премии

Близость к дому, наличие высшего образования у сотрудников Размер заработной платы

Близость к дому единственное преимущество. Иных преимуществ не выявлено Обновить технику, а так же оснастить орг. техникой, канцелярией, мебелью, провести интернет.
Ужасные условия труда. Здание не предназначено для расположения в нем учреждения, инспекция располагается в общежитии.
Сотрудники между собой не охотно делятся опытом, помощи ни от кого не допроситься. Кураторы УФНС так же, не особо горят желанием оказать помощь при возникновении вопросов, только запрос информации в виде отчетов.
Несовершенное ПО, которое постоянно «виснет» или просто не загружается, все это очень усложняет рабочий процесс, учитывая колоссальные объемы.

Стабильность оплаты довольствия Время работы отдела камеральных проверок

Много работы. Задачи интересные. Под конец года график будет - очень растянутым

Это очень хорошая школа жизни , не говоря о знаниях и развитие , которое ты можешь получить . Скорее всего условие оплаты труда .

Близость к дому.
Хороший офис. Поднять уровень заработной платы

Близость к дому,целенаправленность,многозадачность. Распределение-кабинет или приём.

Близость к дому , понимающее отношение от начальства, выходные в праздничные дни , квартальные премии Зону отдыха и принятия пищи , заработанную плату , всегда непонятно когда получишь зп и сколько

Коллектив, месторасположение, возможность карьерного роста, процесс работы Зарплату, компьютерную оснащённость, взаимодействия с другими отделами

Доброжелательность, сплаченный коллектив Заработные условия сотрудников

Близость к дому, организация рабочего процесса Повысить качество оказания услуг

Стабильность, надёжность, хороший коллектив, для молодых сотрудников возможность получения опыта Зарплата для обычных рядовых сотрудников очень низкая, повышение очень медленное. Медленный карьерный рост.

Официальные выходные, больничные, рост Заработную плату, помещения
Не задерживать на работе

Классная возможность уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу минимум на 40 дней К сожалению, оплата труда на этой службе оставляет желать лучшего: даже несмотря на 100% надбавки, заработная плата просто мизерная.

нормальное руководство и коллектив условия и обеспечение труда

Дружный коллектив, понимающее руководство. Обучение. Путёвки в санаторий Косметический ремонт помещения

Надежность, гарантии выплаты заработной платы. Статус государственного гражданского служащего . Повышение заработной платы для новых сотрудников. Льготы для семей с детьми( предоставление мест в салах и школах).