Отзывы о работе в ВЕТНА — Набережные Челны

Оперативность в решение той или иной ситуации . Своевременные выплаты . Лояльное и понимающее руководство . Удобный график . Официальные больничный и отпуска Ввести компенсацию за обеды . Уменьшить количество штрафов. Штрафуют за бейджик даже когда он имеется !!!

Карьерных возможностей нет,но начальство всегда пойдет навстречу Заработную плату.Можно ставить меньше план.Улучшить условия у животных.Система бонусов просто ужасна.Человек забыл дома карту,проверить по номеру телефона нельзя,обязательно нужен штрихкод(люди жалуются).Эта система давно устарела.Приходят ценники,но только на одну штуку.В магазине нет программы и аппарата,чтобы распечатать ценник на нужный товар.Нужно писать все от руки.Все коробки и мешки с наполнителями таскаешь сам.А на смене одни хрупкие девочки.Постоянно летят штрафы.

близость к дому. чудесный коллектив! зп в срок. можно и с животными потискаться и денег заработать есть место для обеда (подсобка с микроволновкой и чайником). еженедельные обучения на различные темы (корма, наполнители, препараты и тд). выходы в другие филиалы оплачиваются увеличить зп за такое количество обязанностей и по возможности перевести систему на более современное оборудование, а документацию в электронный вид, слишком много бумаг нужно заполнять для 21 века

Известная в городе сеть магазинов.
Хороший руководитель, можно позвонить в любое время
Коллектив слаженный, если нужен выходной, выручат.
График 2/2, перерывы на обед по 30 минут 2 раза в день. 12 часовой график. Отпуск 14 дней 2 раза в год.
Зарплату за все время работы повышали 3 раза. Оклад + премия. Премия зависит от выручки, соответственно чем лучше знаешь потребности покупателей своего магазина, тем больше магазин делает выручку, и тем больше зарплата. Но даже в неприбыльные месяца меньше 30т. не получала. Кассовое оборудование
Корпоративы. В целом на работу не влияет, но сплотило бы коллективы разных магазинов между собой
Бронирование заказов

Официальное трудоустройство, зп приходит без задержек на карту. Есть перерывы , на них можно отдохнуть, не у все работодатели предоставляют оф. перерывы! Удобный график , можно выбрать магазин для работы ближе к дому. Бесплатное обучение от компании, развитие в этой сфере на высшем уровне. Приходила без знаний , а ухожу специалистом в этой сфере ) Была бы оплата каждый день , не уходила бы) все замечательно. Кто то пишет , что нужно носить наполнители и корм 15 кг, но вы же изначально это знаете и вначале пути сможете оценить свои силы )

Хорошая компания ,проводят часто обучения ,хорошее отношение со стороны начальства Повысить зарплату .
Оплачивать такси до дома т .к в позднее время транспорт не ездит

Из плюсов могу выделить - близость к дому, возможность подработки, адекватное руководство, место для обеда с микроволновкой, постоянное обучение. Система штрафов. Штрафовать тебя будут абсолютно за всё. Ревизия проводится после закрытия, отчего дома ты появляешься только после полуночи и на следующий день идёшь на работу. Ревизия списывается с сотрудников, будь это 5 тысяч или 15 минусом из зарплаты(делится на всех сотрудников). Постоянные задержки зарплаты, очень маленькие выплаты по сравнению с тем, что приходится делать: приёмка поставки, её выкладка(порой, на это уходил целый день, т.к товара приезжает очень много), уход за животными: уборка вольеров, кормление и размещение после привозки, работа на кассе, консультирование клиентов, работа с тяжёстью(наполнители, 15 килограммовые упаковки корма), сборка кошачьих домиков и клеток для животных. В общем, работы непочатый край, без дела сидеть некогда, и за это ты можешь получить около 30 тысяч. Развития нет, кроме заведующего магазина, который будет заполнять бумаги и получать за это+2000. Выше никак не пойти, так и будешь стоять у кассы до посинения.

Хорошая заработная плата, удобный график, возможность роста, приятная атмосфера работы Убрать штрафные санкции за абсолютно всë

Удобный график, хорошая заработная плата, не везде, но нравится общаться с клиентами, интересно изучать новые и интересные товары. Штрафы за абсолютно всë: сел? Штраф. Телефон? Штраф. Опоздание? Штраф.
То, что просят делать - делаешь. А потом говорят "зачем сделал?"
Директор может быть очень строг даже к мелким деталям и чуть что - депремирует.