Отзывы сотрудников о компании Русские базовые информационные технологии, Научно-производственное объединение

Отличное место для старта, стабильности, и плавного, спокойного развития.
Хороший коллектив.
Удобное расположение в городе.
Лояльное отношения к личным потребностям, в рамках разумного конечно. Помощь и отзывчивость коллективов. Заработную плату привести в уровень рынка. Организовать льготы для сотрудников, дмс как минимум.
Обращать внимание на то, что происходит со штатом сотрудников и предлагать пути решения и варианты удержания в случае их ухода. В принципе стараться не допускать такого, поддерживая конкурентную заработную плату.

Вдохновенные речи руководства!) Достойная компьютерная техника! Условия труда, перспективы роста и развития, условия отдыха, систему мотивации (её НЕТ)!

Лояльность и стабильность кампании.Обучение,систематические тренинги,система вхождения в должность Внести индексацию заработной платы, добавить обеды от кампании

Очень приятный коллектив;
Прекрасно подходит в качестве первого опыта - комфортное погружение в IT. Нет ДМС - и похоже в ближайшем будущем не появится, обеды не оплачиваются.

Устроиться работать в компанию можно не имея опыта работы. Коллектив помогает в решении поставленных задач, здесь можно стать настоящим специалистом. Работая над проектом, чувствуешь, что участвуешь в создании чего-то очень важного и востребованного. Можно было бы расширить социальный пакет - выплачивать материальную помощь к отпуску, ДМС.

Можно порекомендовать устроиться – молодым людям, которые решили связать свою жизнь с работой в интересах обороноспособности Родины. На один – два года, для получения первичных навыков работы в отрасли, в случае если на серьезные предприятия ОПК пока не берут, по причине отсутствия опыта работы. В текущем руководстве предприятия - много случайных людей (начиная с генерального), которые высоко ценят себя на предприятии, но не предприятие в себе. Поэтому развития бизнеса – нет, продвижения продукции – нет, работа с заказчиком – не ведется. Успешно проедается научно-технический задел, оставленный отцами - основателями предприятия.
Коллектив. Лет 7-10 назад - был превосходным, сплоченным общей идеей и дружным, способным решать задачи высочайшей сложности в поставленные сроки. Сейчас – увы, остались жалкие крохи. Работа по формированию и сплачиванию (team building) коллектива в настоящее время - никак не ведется.
Заработная плата, с учетом претензий предприятия на уровень решаемых задач – ощутимо ниже рынка.
Социалки - нет, премий - нет, переработка - есть, но не оплачивается и не фиксируется.
Карьерный рост – под большим вопросом. При этом качество и уровень выполненных работ – практически не играет роли. Для того чтобы получить продвижение – необходимо быть «нужным» человеком или понравиться лично руководителю уровня начальника управления.
Стек используемых технологий - для админов - 10-15 летней давности, для разрабов - чуть посвежее.
Обучение. Внешнего обучения – практически нет. Внутреннее – на деревенском уровне.
В организации работ актуальны принципы «кто везет – на том и едут».

Гибкое начало дня
Есть неофициальные сик-дей
Адекватное начальство Выше зп
Возможности роста
Дополнительные бонусы
Дмс

Отличный коллектив, дружный, готовый прийти на помощь. Адекватное руководство. Есть возможность обучаться и развиваться. Хорошая современная компания! Не вижу никаких недостатков. Разве, что предложу развитие в сфере тимбилдинга.

Лояльное руководство, повышение заработной платы, комфортные условия труда Ввести "Добровольное медицинское страхование", корпоративный транспорт

Возможность профессионального развития, возможность карьерного роста, доброжелательный коллектив. Отсутствие комфортной зоны отдыха, отсутствие ДМС, отсутствие удаленного формата работы

В компании понравилось своевременная оплата труда, всегда четко и вовремя. Условия труда, возможность карьерного роста, выплаты за переработанные часы.

Отличные условия труда, своевременная выплата заработной платы, удобное расположение офиса (транспортная доступность к месту работы - 5 мин. до МЦК и 5 мин. до метро), хороший коллектив, удобный график работы (в пятницу рабочий день на 1 час короче); рядом несколько мест, где можно поесть (столовые, кафе, магазин готовой еды в ТЦ). Нет ДМС; мало корпоративных мероприятий, хотелось бы больше

Прекрасная атмосфера в офисе! Конкурентная заработная плата. Много интересных задач и решений! Можно было бы добавить расширенный ДМС

Стабильность, технологии, коллектив условия труда и отдыха

Своодный график, мало бюрократии, интересные проекты и предложение. Улучшить зону отдыха в обеденное время и в остальное.

коллектив просто пушка! лояльность руководства, повысить зп, да и просто сделать ремонт.

Отличный коллектив. Стабильность. Сокращённый рабочий день в пятницу. Тяжело с ростом. Офис старенький, социалка плохо развита

Интересные задачи и хорошая зп Добавить дмс со стоматологией

есть новые проекты, возможности для развития и обучения добавить ДМС было бы неплохо

Близость к дому, отлично оборудованное рабочее место, прекрасный коллектив, лояльное начальство Для полного счастья мне не хватало кофемашины )

Удаленка в работе, приятная компания Улучшить комфортабельность, и сделать всякие плюшки для работников, даже которые на удаленке

Хороший коллектив, интересные задачи Оклады, возможности для карьерного роста, обратная связь от руководства

Близко к метро, адекватное, принимающееся руководство.Задачи интересные, есть некие рабочие моменты с другими департаментами, такое бывает. Но люди стараются делать общее дело. Нет спортзала, его наличие было бы плюсом

Близко к метро, разрешают поработать до ночи), лет 5 назад корпорат был один раз. Постоянные переработки, работа ночью из дома, замещаешь другие участки - все это бесплатно за небольшую зп. Между отделами нулевая коммуникация - какие-то док-ты могут нести пол года, глав бух считает своих сотрудников за пустое место. Не ходите сюда работать короче) Текучка кадров бухгалтерии очень большая.

Интересные проекты, масштаб решаемых задач Трансформировать матричную структуру к проектной

Нормальный коллектив, близко к метро, адекватные непосредственные руководители (старшее звено к этому не относится). Низкая зп, отсутствие премий, нет никакой соц поддержки, плохая автоматизация процессов, само здание пошарпанное, нет элементарной кухни, все процессы двигаются исключительно со скрипом, нет даже какой-либо системы коммуникаций между сотрудниками (постановка задач, согласование) - все либо по телефону, либо на бумажке как в старину.

Свобода выбора рабочего графика
Отличный коллектив
Поддержка начальника при любом вопросе Коммуникацию между руководством и рядовыми сотрудниками (собрания чаще чем раз в год)

Свобода выбора графика заработную плату и коммуникацию с сотрудниками

Дружный коллектив, адекватное начальство. Уровень заработной платы.

Близкое расположение от метро. Наставничество. Идеально для старта. Бесценный опыт общения с госзаказчиками.
Время втянуться в сферу. Отсутствие мотивации выполнять быстрее и лучше. Непрозрачное премирование.