Отзывы о работе в Русские базовые информационные технологии, Научно-производственное объединение — Тверь

Отличное место для старта, стабильности, и плавного, спокойного развития.
Хороший коллектив.
Удобное расположение в городе.
Лояльное отношения к личным потребностям, в рамках разумного конечно. Помощь и отзывчивость коллективов. Заработную плату привести в уровень рынка. Организовать льготы для сотрудников, дмс как минимум.
Обращать внимание на то, что происходит со штатом сотрудников и предлагать пути решения и варианты удержания в случае их ухода. В принципе стараться не допускать такого, поддерживая конкурентную заработную плату.

Устроиться работать в компанию можно не имея опыта работы. Коллектив помогает в решении поставленных задач, здесь можно стать настоящим специалистом. Работая над проектом, чувствуешь, что участвуешь в создании чего-то очень важного и востребованного. Можно было бы расширить социальный пакет - выплачивать материальную помощь к отпуску, ДМС.

Можно порекомендовать устроиться – молодым людям, которые решили связать свою жизнь с работой в интересах обороноспособности Родины. На один – два года, для получения первичных навыков работы в отрасли, в случае если на серьезные предприятия ОПК пока не берут, по причине отсутствия опыта работы. В текущем руководстве предприятия - много случайных людей (начиная с генерального), которые высоко ценят себя на предприятии, но не предприятие в себе. Поэтому развития бизнеса – нет, продвижения продукции – нет, работа с заказчиком – не ведется. Успешно проедается научно-технический задел, оставленный отцами - основателями предприятия.
Коллектив. Лет 7-10 назад - был превосходным, сплоченным общей идеей и дружным, способным решать задачи высочайшей сложности в поставленные сроки. Сейчас – увы, остались жалкие крохи. Работа по формированию и сплачиванию (team building) коллектива в настоящее время - никак не ведется.
Заработная плата, с учетом претензий предприятия на уровень решаемых задач – ощутимо ниже рынка.
Социалки - нет, премий - нет, переработка - есть, но не оплачивается и не фиксируется.
Карьерный рост – под большим вопросом. При этом качество и уровень выполненных работ – практически не играет роли. Для того чтобы получить продвижение – необходимо быть «нужным» человеком или понравиться лично руководителю уровня начальника управления.
Стек используемых технологий - для админов - 10-15 летней давности, для разрабов - чуть посвежее.
Обучение. Внешнего обучения – практически нет. Внутреннее – на деревенском уровне.
В организации работ актуальны принципы «кто везет – на том и едут».

Гибкое начало дня
Есть неофициальные сик-дей
Адекватное начальство Выше зп
Возможности роста
Дополнительные бонусы
Дмс

Лояльное руководство, повышение заработной платы, комфортные условия труда Ввести "Добровольное медицинское страхование", корпоративный транспорт

Возможность профессионального развития, возможность карьерного роста, доброжелательный коллектив. Отсутствие комфортной зоны отдыха, отсутствие ДМС, отсутствие удаленного формата работы

Интересные задачи и хорошая зп Добавить дмс со стоматологией

есть новые проекты, возможности для развития и обучения добавить ДМС было бы неплохо

Свобода выбора рабочего графика
Отличный коллектив
Поддержка начальника при любом вопросе Коммуникацию между руководством и рядовыми сотрудниками (собрания чаще чем раз в год)

Каждый день хожу на работу мечты. Прекрасно все: руководство, график, коллектив, уровень дохода. Работай и развивайся в сфере, которая тебе интересна. Рекомендую ++++++ Уровень дохода, не хватает тренингов по повышению уже имеющихся навыков, а также по развитию новых.

Отличный коллектив. Дружелюбная атмосфера. Лояльность начальства. Прозрачность постановок задач