Мастера Ремонта: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела продаж

Я переехал в Москву и понял, что мне для того чтобы расти, нужно найти хорошую,большую, стабильную компанию, в которой можно вырасти, получить навыки и релевантный опыт. Для меня основным критерием выбора компании была возможность напрямую влиять на свой результат. Простая , прозрачная мотивация и зарплата выше рынка. Также, благодаря корректно проведенному интервью со мной, я понял, что в данной компании есть возможность роста. Это послужило основным драйвером, почему я начал быстро и активно работать. Через 9 месяцев уже стал руководителем. У компании есть свой культурный код, тезис которого звучит так: каждый может стать каждым. Сейчас у меня команда и я имею возможность делиться опытом и хорошо зарабатывать. Работа без регламента по графику, а также высокая ответственность. В любой крупной растущей организации, есть процессы которые можно делать быстрее и лучше. Улучшить такие процессы для большего роста компании.