Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Бристоль, сеть магазинов — Нижний Новгород

удобный график, грамотное руководство, возможность выбрать магазин рядом с домом, хороший коллектив и возможность оплачиваемых подработок по желанию привлечение новых кадров. Старые работники уходят, новых мало, приходилось работать за двоих

Близость к дому, зарплата бывает и хорошей-это полностью зависит от коллектива, от загруженности, от честности покупателей, потому-что платят за всё, абсолютно за всё коллектив магазина, нравится, что есть обучение, при чем очень хорошее, другой вопрос, что на это не хватает времени. Можно было нанимать отдельно, хотя бы дворников, очень не удобно, что кроме порядка в магазине, ты должен ещё в своё и так загруженное время, подмести на улице, убрать мусор, помыть окна, а зимой ещё почистить снег, либо заплатить со своего кормана дворнику, как например делали мы. Постоянно меняются задачи и планограммы. Подработки оплачиваются далеко не все,про некоторые могут просто забыть, вообщем всего и не описать

Близость к дому, достойная оплата труда, дружный коллектив... Закрепить за каждым магазином грузчика

Близость к дому, возможность подработок, свобода действий в рамках твоей торговой точки. Работу кадрового отдела, условия и режим труда

График обговаривается, руководитель чудесный, правда работа физически тяжелая Поднять з/п, больше рекламы

Для молодых у не знаешь куда идти - норм
В целом если у тебя нет семьи и ты работаешь без выходных, можно получать 100+ (мск) Повысить ЗП в регионах
Магазины с обзором 7-10м должны получать хотя бы как в МСК +/- 60 т.р

Стабильный график, выплаты зп вовремя, не плохая зп, отпуска даются вовремя Выдачу униформы сотрудникам, повышение зп за: уборку/приборку помещения, улицы. За тяжёлую работу с алкоголем( перенос тяжелыых коробок и кег), не вешать все кражи на продавцов, мы не охранники!

Достаточно близко к дому, хороший и понимающий коллектив компании Обучение новичков, свободный выбор графика работы, меньше вычетов недостач с сотрудников

Возможность карьерного роста, а также доступны подработки если есть желание подзаработать. График работы,15 часов слишком много.

Понимание условия работы , отношение к сотрудникам было замечательное Зарплату, девочки работают и уборщицами, и продавцами а по выходным и администраторами

Единственный плюс в этой компание,то что работа находится рядом с домом. Больше ничего хорошего Условия труда,работа по 15 часов на ногах,а оплата за 10,83 часа.

Раньше была зарплата, сейчас же уже не та, когда во всех организациях поднимают зарплату, то Альбион уже 1,5 года стоит на 1 месте Условия труда, заработную плату

Свобода в выборе графика, оплата труда. Отношения компании к сотрудникам Условия работы и оплаты труда

Близость к дому, график, официальное трудоустройство, белая зп Очень тяжело физически, не хватает грузчика, охранника и уборщицы.

территориальное месторасположение работы к дому,официальное трудоустройство заработную плату,график

Рядом с домом, удобный график 3/3, белая зп, в целом работать можно. Сделать процент на забывчивость покупателей, перекрывать недостачи излишками.

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, заработная плата, коллеги Отношения к подчиненым

Ничего хорошего не думаю , работодатель вообще не думает о своих работниках Можно начать думать о своих сотрудниках, идти к ним на встречу, и не выдумывать всякие глупые изменения в работе магазина что бы никто от туда не уходил.

Близость к дому-это единственное что может тут нравиться, а так работы много, только здоровье портишь, мозги выносят только так, из-за ревизий получаешь копейки, а после увольнения так вообще почти не получаешь нечего Меньше сдирать с людей за ревизии, а так пойдет

Близость к дому, официальное трудоустройство, возможность работать без выходных( Заработная плата, отменить огромное количество дополнительных не оплачиваемых обязанностей.

Работа рядом с домом. Хороший коллектив. Уровень заработной платы. Сделать рассчетки доступными и понятными сотрудникам. Либо объяснить руководству (админ,св) что значит каждая графа.

Понятная система мотивации, зарплата во время, выше рынка аналогичных вакансий. Коммуникации между сотрудниками, гибкий график.

Близость к дому, остальное можно и нужно улучшать. График нормальный, так как сменами. Нагрузку на продавцов. Мотивацию, премии. Уменьшить информационную нагрузку, убрать бесконечное обучение и проверки

Близость к дому, условия труда, коллектив, заработная плата… Коммуникация между сотрудниками, место отдыха и обеда, место для похода по делам

Рабочий график хороший, можно брать подработки. Коллектив очень хороший Зарплату кассирам поднять за их труд

Коллектив хороший и супервайзер, если попадёшь на нормальных людей. Повышение зарплаты, уменьшить обязанности. Быть более благосклонным, понимать всю сложность работы

Своевременные выплаты.Работа находилась рядом с домом.На этом все! График работы,если 2/2,то по 12ч.,а не по 15ч.

График соответствующий, можно по согласованию выходить на подработки. Зарплата соответствующая Улучшать особо не чего, если только склады

График работы.Заработная плата .Высшее руководство.коллектив Коммуникации между сотрудниками
Условия работы

Свобода выбора в графике, Хорошое отношения к продавцам .Строгость, дисциплина. Помощь кассирам при поступлении товара.