Отзывы о работе в MANGO — Челябинск

условия труда, заработная плата, хорошее место отдыха, удобный график работы отношение руководства к своим работникам

Компания дает возможность работать по совместительству, что комфортно во время студенчества или просто в качестве подработки на время. Комфортные условия труда

Возможность приобрести новый опыт в крупной компании, возможность быть в курсе модных трендов, гибкий график — удобно для студентов Сменить руководство компании и добросовестно относиться к своим сотрудникам

Иностранная компания, тренинги, страховка, скидка сотрудника Взаимоуважение с сотрудниками

Веселые и дружные директора, которые не стремаются объяснять информацию по 10 раз, было интересно проводить с ними время и узнавать для себя много новой информации Политика уборки зала немного затрудняла работу, ведь в компании действуют личные продажи, ты хочешь обслужить как можно больше людей но тебе приходится отвлекаться на уборку зала

опыт работы на кассе максимально прокачен, выбор графика и возможность перехода между отделами постоянно выходили на поставки раньше на 2-3 часа

Заработная плата и достойные условия для заработка Расширить штат сотрудников

Прекрасное отношение к сотрудникам. Хорошая мотивация,Много тренингов и обучение в сфере управления. Как руководитель вижу огромный плюс в работе с супервайзером .В целом это одна из достойных компаний на рынке труда . Все прекрасно. Всё устраивает

З/п всегда приходила вовремя,можно было брать много часов работы В настоящее время директор летает в облаках:
1)Путает онлайн заказы,выносит оплаченные заказы в зал на продажу
2)доносит ложную информацию для продавцов(сначала глобальные продажи шли на продавцов,потом каким-то магическим образом оказалось,что такого никогда не было и они идут на магазин
3)устраивалась работать продавцом,потом медленно переходит в грузчиков,которые должны с одного этажа на другой таскать онлайн заказы(чаще-большие тяжелые коробки)
4)постоянная текучка сотрудников

Полис ДМС, 13-ая заработная плата. Чувствуется, что компания заботится о своих подчинённых. Можно было бы увеличить почасовую ставку с учетом стремительной инфляции

Компания с большим количеством бонусов для сотрудников: премии, ДМС, 13 зарплата. Далеко не во всех компаниях есть хотя бы премии при перевыполнении плана. Также корпоративные такси, форма с ОБУВЬЮ (такое тоже закупает не вся компания) на сезон Улучшить систему обучения сотрудников, создать портал для развития и обучения, например