Отзывы о работе в Henderson — Москва

Гибкий график, возможность карьерного роста, коллектив (в магазине) ЗП сотрудникам магазином выплачивается исходя из двух премий. Одна из этих премий — за выполнение плана продаж. Угадайте, реально ли ее получить?)

Лояльное вышестоящее руководство, рост в карьере отсутствует Исключить требования Сверхспособностей, Человек это Человек, а не Железный человек. Улучшить зоны отдыха

Свобода выбора рабочего графика, хороший менеджмент с чутким руководством. Решение конфликтов между сотрудниками, система штрафов и решения вопросов.

1. Полностью белая зарплата
2. Зарплата выше среднего,
3. коллектив отличный,
4. переработки и работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, помощь другим салонам в тройном размере 1. Тяжелые условия труда. Работа на ногах целый день, огромная проходимость людей, на перерыв дается только один час.
2. График работы. График 5/2, плавающие выходные, работаешь либо утром, либо вечером, бывают полные смены с 10 до 22. Выходные дни стабильно рабочие дни
3. Зона отдыха. Нет холодильника, микроволновки, еду ешь холодную.
4. Огромные поставки, которые разбирают сами сотрудники, на это дается только один день, иногда разобрать ее нереально за один день с учетом того, что в течение дня работаешь с покупателями.
5. Система штрафов. В случае нарушения каких-либо правил, пусть опоздание, или если какое-то нарушение по камерам заметит офис, то из зарплаты вычитается премия, а она около 5 тысяч.
6. Должность старшего продавца-кассира включает в себя и работу заместителя управляющего и продавца-консультанта, спрос точно такой же как и с руководства, только при этом ты должен еще и торговать, так как твоя зарплата зависит напрямую от продаж.
7. Если не выполняется план по продажам за месяц, то зарплата приходит очень маленькая. А планы офис зачастую завышает, если салон выполняет план на протяжении нескольких месяцев.
8. Отношение сотрудников из офиса к сотрудникам из магазинов очень часто несправедливое, постоянно выписываются акты, лишение премии, когда ты выполняешь такой объем работы за смену, а тебя лишают еще и премии, то работать желание пропадает.
9. Огромное количество задач от офиса, которые нужно выполнить в определенный срок. Фотоотчеты, переодевание манекенов и т.д, особенно любят ставить огромное количество задач в день поставки

Интрестный бренд , красивая форма, не далеко от дома , все официально В первую очередь руководство, они не ценят опытных сотрудников , отменить штрафы, сделать адекватный план магазина, стабильный график, обучать новеньких сотрудников от и до , в магазине сотрудники друг на друга стучат, собирают сплетни , оскорбляют за спиной друг друга , я новенький был в шоке , ругались при покупателях, а также на складе был бардак , не безопасные условия для работы!
И самое интересно на 2 обед не отпускали , на собеседование говорили обед 1 час , то есть 30 минут по 2 раза!

Надежность, преданность делу и целям, наличие своей столовой и спортзала Рабочее место тесное и слабый компьютер

Честная и прозрачная компания. Любой вопрос сотрудника всегда решаемый. Прекрасные условия для развития. Улучшить место отдыха.

Белая заработная плата,благодаря стабильному графику 2/2 не было проблем с управленцами и коллективом,в отличие от сотрудников с графиком 5/2 ,вечная ругань и проблема,так же это касается и графика отпусков!Во время выплачивали ЗП. Поменять неграмотное руководство уменьшить планы ,создать зону отдыха для сотрудников,убрать штрафы,так как сотрудники на износ бегают.Улучшить отношение к сотрудникам и ценить ценные кадры!

Создают для людей рабочие места! Обратную связь между руководством и работниками

Сложно сказать, из хорошего коллектив не плохой Заменить ужасную безвкусно форм на современную, нормальную зону отдыха сделать и и сделать зарплату которая соответствует вкладу труда

Свободный график, работа рядом с домом, своевременная оплата, конкурсы в которых реально выиграть, оплата по двойному тарифу в праздничные дни, помощь другому салону по двойному тарифу, коллектив, ДМС, больничные. Часовую ставку, личные продажи

Официальное трудоустройство, зп без задержек. Премии и бонусы. Скидки для сотрудников Единственное что можно улучшить это график работы. Плавающие выходные 5/2

Все открыто и честно, руководство всегда помогает когда что-то не понятно, коллектив очень дружелюбный, и тоже помогают всегда Ничего не подлежит улучшению.

В торговых центрах, где есть магазины Хендерсон - есть парковки. Зарплата всегда вовремя, можно найти филиал недалеко от дома… К продавцам отношение руководства стоит улучшить, ниже среднего на данный момент.
Карьерный рост возможен, по желанию.
Зарплата, на мое усмотрение, не соответствует тому тяжелому труду, который в магазинах Хендерсон.
Отношение в коллективе далеко не самое лучшее, к сожалению(

Качественная одежда, из хороших тканей, белая зарплата, понятные задачи. Поменять график, 5/2 очень неудобно.

Соблюдение ТК РФ, белая зп выше среднего на рынке, премии каждый месяц по результатам работы (сложно не получить), хороший коллектив в моем салоне, хорошее обучение (для заучки как я было хорошо), четкие инструкции, доплаты за помощь другим салонам (хорошие) и за ночную работу. Офис далеко, если необходимо на обучение и тд, работа на ногах, беспорядок с распоряжениями мерчендайзинга, который продавцы сами должны выполнять, покупатели разбалованные, поставку принимаем сами и много, лично мне не нравился сбитый график (разные выходные, работа то утром, то до закрытия, иногда целая смена с 9 до 22).

Хорошие зарплаты и возможность работать по выходным Изменение графикак на 2/2

Близость к дому, график работы, дружный коллектив, замечательный директор Коммуникация между сотрудниками, больше возможностей в переработках

Близость к дому, выбор рабочего графика, большой торговый центр Больше контроля со стороны директора магазина за работой персонала, много обязанностей а зп не соответсвует

Реальные возможности для карьерного роста и зарплата Загруженность сотрудников

Вся зп официальная, частная компенсация питания, автобус от метро. Лояльное руководство идущее на встречу Условия оплаты труда

Белая зп. Карьерный рост. Чистый салон. Красивая форма. Работа в большом тц Условия работы. Хотя барные стулья. Целый день стоят на ногах. Предоставить место для отдыха. Микроволновке и холодильник необходим.

Корпоративная культура компании и четкое следование ей, президентом компании в числе первых. Участие руководства во всех процессах, совместный поиск новых решений и возможностей. Взаимодействие розница-офис, возможности роста и реализации своих компетенций, командный дух. Уровень оплаты труда и график работы управляющего звена

Стабильность. Стремление к расширению компании. Критерии расчета заработной платы. Исключить личные продажи из-за которых систематически конфликты в коллективе, отсюда и текучка кадров.

Свобода в выборе рабочего графика, понимание со стороны управляющего состава, возможность карьерного роста Нет сплоченности коллектива, в тц с большой проходимостью нет ни минуты на отдых

Хороший коллектив, поддержка и помощь в обучении связанным с работой. Возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками, возможности персонального роста, уменьшение ответственности

Система мотивации, обучение, развитие, стабильный доход на карту строго в определённых период, возможность развиваться в стабильной Российской компании, работать в режиме многозадачности. Добавить линейку женского ассортимента, больше обуви и более разнообразную цветовую гамму пиджаков и брюк.

свобода в выборе графика, приятное понимающее руководство разницу в оплате труда старшего продавца и продавца консультанта

Только коллектив меня спасал, и мой управляющий. А сама компания просто минус, там текучка персонала дикая Сменить систему и подход к сотрудникам

Близко к дому, отличный коллектив, хороший уровень оплаты труда, наличие обучающих тренингов и курсов Хотелось бы снять с сотрудников ответственность за итоги инвентаризации. Не самое удобное расположение офиса