H&M: отзывы о работе на должности
Менеджер по кассовым операциям

рабочий график, дружный коллектив и прекрасные условия качество обратной связи с офисом поддержки

С самого начала было плавное погружение в ДНК компании . Для каждой позиции есть тренинг и вас не бросают из рук в руки . Период адаптации проходит очень быстро т.к вы окружены отличной командой и супер руководителем
В этой компании нет ничего невозможного , можно развиваться до бесконечности , даже если у вас нет опыта , главное желание и огонь в глазах
Супер Стафф зона , все продуманно
Отдельная зона с шкафчиками для личных вещей , индивидуальные боксы для хранения обуви , место куда можно вешать верхнюю одежды
Кухня просто произведение искусства , есть все
Чайник , кулер с функцией охлаждения и нагрева воды так же там не надо менять бочки с водой , т.к все подключено , огромный холодильник , посудомойка , микроволновая печь , большой обеденный стол , диван .
Кабинет для VM , менеджерский и переговорная , никто не толкается , всем и для всех есть место
Куча крутых программ которые помогают работе и для всего есть своя инструкция и суперюзер который поможет разобраться Слегка страдает коммуникация между отделами , но я знаю , что мы все пытались наладить этот момент)

Ценности компании, корпоративная политика,удобное месторасположение от дома Уровень дохода, бонусы

Стабильность в зп, страховой пакет документов, условия работы Коммуникацию с главным офисов

Возможность карьерного роста,отношение к сотрудникам,стабильность. Изменить немного условия повышения зп

Честность и прекрасное отношение к сотрудникам , не зависимо от должности , самого человека или его личных качеств Заработную плату , а так все остальное на высшем уровне

Стабильность, отношение к персоналу, возможность карьерного роста, стабильная и хорошая зарплата Не отменять программу талантов

Ценности, дружный и открытый коллектив. Люблю это место всей душой. Заработную плату. Стабильный график.

Заинтересованность в самочувствии сотрудников. Помощь в развитии Уровнь дохода ниже остального ритейла

Лояльность к сотрудникам и покупателям, создание и поддержание инклюзивной среды, высокий уровень дохода по сравнению с другими ритейлерами, поддержка руководства компании в трудные этапы Продолжать свое совершенствование

Ценности Компании, условия труда, соц. пакет, уровень дохода, коммуникация между сотрудниками Корректировка некоторых внутренних рутин

Обучение сотрудников, создание атмосферы в коллективе, возможность развиваться и перемещаться между городами и странами внутри компании Зарплату выше, сокращение рабочего дня)

Нет предвзятости к сотрудникам. Все сотрудники равны как внутри подразделения, так и на уровне глобальном. Не жадная компания в плане оплаты труда (есть, с чем сравнивать). Во всех подразделениях есть единые правила работы. У компании есть определенные ценности, которые всегда соблюдаются. Не всегда есть конкретика от сотрудников офиса, касаемо выполнения тех или иных функций на работе. В некоторых правилах, указанных в «плюсах», есть пробелы, и заполнять их приходится самостоятельно.

График (учитываються пожелания сотрудников) , заработная плата- индексация каждый год, программа развития сотрудников, тренинги, соц. пакет дмс, официальная зп, подарки. Хорошие условия труда (кухня, зона отдыха, телевизор, холодильник итд.). Отличная поддержка офиса ( всегда готовы ответить на любой вопрос). Есть платформа для развития сотрудников на разные позиции. Увеличить скидку для сотрудников