Отзывы о работе в H&M — Ростов-на-Дону

Гибкий график, корпоративная культура, рост внутри компании, мастер классы и обучение, коллектив! Служебное помещение в некоторых старых магазинах.

выбор графика, комфортное рабочее место оплату труда, переработки

Условия труда, ДМС, зп всегда платили своевременно. Двойная оплата труда в праздничные дни. Коммуникация офиса и магазина.
Развитие на новые роли, сложная система роста в компании. Было много хороших и опытных ребят, которые подошли бы на менеджерские позиции.

Налаженные операционные процессы, порядок на всех зонах, прекрасное отношение к сотрудникам Возможность карьерного роста в провинциальных городах

Корпоративная культура, достойная зарплата, возможность развития Ускорить процесс развития в должности

Отличный коллектив, несложная работа, решение нестандартных проблем и работа с одеждой гибкость графика, улучшение условий труда

Достойные условия труда. Коллектив и руководство достаточно лояльные. Хорошая атмосфера между сотрудниками. Можно было повысить зарплату.

Открытость, доброта, понимание В компании, на мой взгляд очень слабый карьерный рост, каждый второй сотрудник претендует на повышение, но это маловероятно

Свобода выбора графика, утренние , вечерние смены
Коллектив как семья , возможность роста Коммуникация сотрудников

гибкий график, систематизация процесса работы, отзывчивый коллектив повысить заработную плату, больше возможностей психологической поддержки в стрессовых ситуациях

Стабильные выплаты, комфортные условия труда и отдыха, корпоративная культура, коллектив, ДМС, возможность развиваться, разные плюшки по праздникам и в дни высоких продаж.
График гибкий, подстраиваются под нужды работников (учебу/личные дела), если обговаривается заранее. Возможность меняться сменами с коллегами, в случае форс-мажора всё обсуждаемо.
ЗП - почасовая ставка, количество часов зависит от сезона и кол-ва покупателей (если продажи высокие, то смен больше, если низкие, то меньше).

Если есть силы и желание работать (всё время смен на ногах, всё время в движении), то можно стабильно зарабатывать тысяч 10-15, работая раза 3-4 в неделю не полные смены.
Для студентов самое то. Тут не улучшение, скорее предостережение.

В пик продаж работать нужно много и может быть тяжело находится на ногах всё время + стрессоустойчивость должна быть хоть какая-то, покупатели разные бывают.
Морально/физически может быть тяжело.

Могут урезать часы(соответственно и ЗП), если продажи низкие. Могут и наоборот, продлевать смены (но тут по согласию, насильно заставлять не будут).

Стабильность, зарплата без задержек, возможность выбора графика работы. Негативного опыта нет. Уволилась в связи с переездом

гибкий рабочий график, хорошее отношение к своим работникам. нет никаких предложений

Прекрасное отношение компании к сотрудникам, дружелюбный коллектив, есть возможность для роста. Баланс работы и личной жизни

При необходимости можно указывать желаемый график, оплата труда, чудесная коммуникация с менеджерами и директором.
Расположение магазина в ТЦ(близко к дому) Коммуникацию между сотрудниками.

Гибкий график, что касалось учебы, всегда входили в положение, компания очень лояльна к своим сотрудникам и делает подарки в виде сертификатов, например. Иногда компания могла просто так устроить "праздник", накрыв стол всякими вкусностями. Коллектив попался очень дружный, даже во время карантина мы "виделись" на различных интересных тренингах. С руководством тоже все было отлично, не смотря на разногласия (ну а у кого их не бывает, главное, что все всегда быстро и мирно решалось). Ставка в час для партов, а еще было бы неплохо чуть лучше оборудовать стафф зону в тц. Горизонт, а именно провести вай фай или поработать с покрытием сети, чтобы на перерыве можно было что-нибудь посмотреть. Больше никаких замечаний нет, работодателя рекомендую

Удобный график для работы на пол ставки, дружеская атмосфера, отзывчивые руководители Думаю, что кроме увеличения зарплаты все ок

Ответственность. Оформление по тк рф. Все выплаты есть. Декретные вроде тоже хорошие. В пандемию выплачивался полный оклад. Уменьшить количество обязанностей. Они не соответствуют зарплате.

Отдельный подход к каждому сотруднику магазина и грамотное распределение обязанностей Более чуткое отношение к пожеланиям/замечаниям сотрудников

Честность и открытость. Дружный коллектив. Можно стать менеджером за пол года Небольшая зарплата, весь день на ногах - для некоторых тяжело

Масштабная компания мирового уровня с мировыми стандартами в плане условий труда, так еще и устойчивого развития. Хорошие условия труда, с комнатой отдыха для сотрудников и еще с различными дополнительными положительными нюансами. Имеется возможность роста в компании, но это в очень долгосрочной перспективе. Хотелось бы, чтобы учитывались как можно больше обстоятельств, при которых работают сотрудники. Например, в условиях пандемии, можно было бы увеличить ставки и заработную плату, так как работа 8 часов на ногах, в масках и перчатках - это изнурительная работа, которая требует поощрения. Так же в условиях пандемии увеличился функционал продавца, что тоже должно остаться не без внимания. Так же хотелось, чтобы осуществлялась по истечении какого-то времени переоценка кадров, ибо часто приходят достойные сотрудники, которые стремительно развиваются и хотят улучшать компанию, но они долго ждут роста и перегорают.

Корпоративная культура, условия труда Премии, возможность карьерного роста