Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Банк Открытие — Москва

Организованность,порядочность отношения к коллегам и к своему персоналу Дисциплину,рассмотрение заработной платы на основании условий труда

Доступное местоположение офиса, возможность работать удалённо. Доступное обучение на старте, которое перетекает в практику с наставником. На фоне большого и постоянного оттока можно улучшить мотивацию. Также можно выплачивать премию сотрудникам за последний месяц, особенно если её обещает руководитель, руководитель руководителя и кадровый сотрудник.
Отдельно можно улучшить it структуру и интерфейс рабочих приложений, базу знаний, которая постоянно ломается и не актуализируется. Из-за плохой работой над базой знаний, контроль качества может не конкретно оценивать консультации, из-за чего сотрудника штрафуют.
Система штрафов - моё почтение! В отделе, который оказывает сервис, есть депремация за невыполнение плана продаж. Сам же отдел продаж, не выполняя план, просто не получает свою премию. Процесс продажи - это просто лидогенерация по своей сути, на которую сотрудник сервиса совершенно не может повлиять. Этот процесс можно улучшить путем продаж сотрудниками отдела привлечения и развития клиентов, не нагружая сервисников работой за премию, которой он и лишается в итоге.

Условия для сотрудников, коллектив, подход к работе руководящего состава, премиальная линейка продуктов банка для клиентов , удаленный сервис, работа сервиса Lifestyle Уровень окладов для персональных банкиров, больше очных тренингов.

Льготы и ДМС, помощь и поддержка в затруднительных ситуациях Возможность повышения, увеличения низкой заработной платы, обучение

Подходит студентам и людям, которым нравится разъездная работа Логисты ставят точки доставки карт таким образом, что тебе приходится кататься с севера Москвы на Юг и обратно по 15-20 раз. Техника: нет пауэр-банка - не выполнил задачи до конца. Перерыв полностью на твоих плечах, но у тебя скорей всего не будет на это времени. Низкая ЗП.

Возможность перевода при переезде. Стабильная компания. Название на слуху Отношение к сотрудникам

ДМС и ВЗР, больше плюсов в компании, к сожалению, не было. Минусов гораздо больше. Уважение к сотрудникам. Ценности компании.

Хорошее отношение к своим сотрудникам. Приятные люди в коллективе. Заплата, оклад других компаний намного выше.

Интересные задачи, лучший коллектив и руководство, справедливая и прозрачная оплата труда, социальный пакет Упрощать процедуры согласований

Стабильный доход, прозрачная система мотивации, дмс и корпоративные мероприятия Расширенный дмс во многих клиниках места проживания

Отличный коллектив, зарплата выплачивается вовремя. Хорошее обучение для новичков На момент работы была небольшая зарплата

Прозрачная система мотивации,обучение сотрудников и их наставничество Работу между сотрудниками и непосредственным руководством

Хорошее отношение к сотрудникам, своевременная з/п Повысить з/п и дать возможность продвигаться по карьерной лестнице новым сотрудникам

Большой работодатель и сеть, возможность много зарабатывать Уровень дохода, отношение сети к сотрудникам

Постоянное обучение внутри компани. Удобный график работы. Дружный коллектив. Руководство всегда идёт на диалог. Хороший заработок. Пока не вижу какие могут быть еще зоны роста. Компания всегда развивается!

Современный офис много плюшек Начальство могло бы быть получше

Соблюдение норм оплаты труда, без задержек. Стараются идти в ногу со временем. Отношение к рабочему времени

Стабильная компания, есть возможность роста, заработная плата достойная Клиентоориентированность и организацию рабочих процессов

Хорошая зарплата, дружный коллектив Минусов не увидел...