Mr.Doors: отзывы о работе на должности
Дизайнер

Большие возможности и командная работа! Стремительное развитие, расширение ассортимента и поддержка! Упростить процедуру согласования ВПЛ, сместить приоритет системы на приоритет ЛЮДИ

При выборе места работы для меня было важно, чтобы то, чем я занимаюсь было качественно. В mr.doors перед приемом на работу каждый кандидат проходит добазовую стажировку, где ознакамливается с основными тонкостями и ассортиментом компании, а далее проходит базовый курс 3 недели, по результатам прохождения которого получает стипендию (не во всех организациях за обучение платят) и устройство на работу в одну из лучших мебельных фирм страны. После обучения пол года вы являетесь стажером и Вам дают наставника, который помогает вести проекты и рассказывает то, чего вы еще не знаете. После выхода на работу вы также проходите обучения (он-лайн и выездные по технике), что помогает Вам развиваться профессионально.
Также вы можете выбрать комфортный для себя график, нет привязки к 5/2 и можно выбрать первую или вторую смену. Набрать больше дизайнеров и сделать гибридный график с возможностью работать частично удаленно

Коллектив, возможности компании в дизайне, качественные материалы, клиентская база, имидж и узнаваемость Коммуникация между подразделениями, распределение ответственности и обязанностей, оклад

Удаленный график, хорошая организация процессов, оплата оклад+сделка по графику, поддерживающая среда, тренинги. Оптимизировать коммуникацию среди людей, согласовывающих дизайн. Из цепочки сделать круг.

Обучение для профессиональной деятельности. Качество продукта. Недалеко от дома. Оплата труда. Визуальная Передача в программе для дизайнеров.

Стабильные выплаты ЗП и хорошие отношения в коллективе, хотя он в моем салоне был небольшой Конечно уровень ЗП, причем даже оклад отличается от салона к салону, процент с продаж тоже самое ну и объем рекламаций на который ты повлиять не можешь просто огромный, тратишь на это свое время вместо зарабатывания.

Возможность работать удаленно. Хороший коллектив. Выплаты заработной платы в срок. Распределение и количество задач.Ввзаимодействия между подразделения

Близость к дому, удобный график работы, рабочее место. В целом все нравилось Условия труда, уровень зарплаты

обучение, много узнала нового о материалах, очень широкий ассортимент, отношения в коллективе, с директором, ухожу по здоровью, возможно через несколько месяцев посмотрю другие вакансии в компании взаимодействие между отделами, более оперативную связь от СПП, много раз переназначают специалиста, вопрос не всегда быстро решается и есть риск потерять клиента

Стажировка с наставником более 3 месяцев, постоянное обучение онлайн, уютный салон, график с учетом пожеланий работника, дружный коллектив, возможность карьерного роста. Работа сайта (актуальные картинки и цены), работа претензионного отдела

Стабильность компании, хорошо организованное рабочее место. Продолжила бы работать в компании если бы не переезд в другую страну. Почти отсуствует перспектива карьерного роста,т.к директора салонов работают десятилетиями. Выдавать корпоративные симкарты

Стабильно выплачивали зарплату. Но вначале очень низкая зарплата. Долгий периуд обучения, нет перспектив роста. График 2/2: 2 на точке в салоне, 2 дома (получается без выходных). Работать нужно до закрытия торгового центра. Зарплата так себе и зависит от плана салонов, а план специально ставят такой что-бы не выполняли. При этом работы всегда много: клиенты ходят по разным фирмам и просчитывают свой вариант, поэтому часто работаешь на корзину. Просто не устраивает цена или не может фирма предложить хороший вариант. Но есть плюсы: это хорошая база для обучения работы с людьми. И как правило хороший коллектив. Качество мебели и уровень зарплаты.

Обучение и подготовка, условия, дресс-код, интересные мероприятия Человечность, человеческий фактор, коммуникация между сотрудниками, уважать личную жизнь сотрудников, гармония между работа/личная жизнь

понимающий руководитель, зарплата без задержек, классный продукт! коммуникация между отделами

График работы, крупная известная компания, отличный коллектив Возможность работать из дома в некоторые дни рабочей недели

Стабильность, предоставление хороших условий труда, уважение Сократить зону ответственности дизайнера

Целая школа обучения, широкий ассортимент материалов, есть что предложить заказчику, огромные возможности по производству мебели График работы можно было бы пересмотреть, гибкости мало

Близко к дому. Дружный коллектив. Приятная атмосфера. Отличный уровень обучения новым знаниям, всех сотрудников. Коммуникация между сотрудниками и клиентами

Отличный дружный коллектив и руководство, которое всегда беспокоиться о дизайнерах, график сменный, есть возможность взять 1 выходной в выходной, чего нет в других продающих компаниях Зарплата, система мотивации

Известный бренд с хорошей репутацией, много клиентов, много работы, большой ассортимент. Коллектив зависит от салона, в салоне Румянцево мне повезло работать с потрясающе дружными коллегами и самым чутким руководителем! Профессионалы! Коммуникация между отделами, большое количество задержек в поставках и рекламаций на производства. Периодические задержки зарплаты.

Хороший коллектив
Красивый офис
Обеспечение всем материалами необходимыми для работы Отношение между директором и сотрудниками

Качество продукта, условия трудоустройства, заработок, коллектив Добавить больше рекламы

После моего переезда подобрали салон поближе к дому, давалась возможность менять график (2/2 или 5/2), во втором салоне мне очень повезло с коллективом. Полнейшее отсутствие коммуникации между отделами. Совершенно своими реалиями живет отдел, занимающийся организацией работы со сторонними дизайнерами. Огромное количество "непрофессионалов" среди конструкторов и установщиков. Невозможность изготовления заказа вовремя - за год работ в данной компании из всего нашего коллектива я только один раз видела, чтобы заказ был хотя бы доставлен клиенту в срок (про сборку вообще молчу). Первичного обучения компании хватает для того, чтобы грамотно сконструировать мебель. А вот чтобы понять, как запустить ее в производство, придется каждый раз танцевать с бубнами. ПО, используемое компанией морально устарело (его не обновляли примерно с самого основания компании. То есть, с 90-х). Решение каждой из этих проблем занимает огромное количество сил и времени, вследствие чего, может не остаться времени непосредственно на работу.

Из плюсов могу ответить наличие соц пакета, поэтапная система обучения. Многому можно научиться даже новичку. Низкий оклад, совершенно неконкурентный среди подводных работодателей. Низкий входящий поток клиентов, что влечет риски в отношении премии. После смены руководителя салона стало невыносимо работать, сложная дама с отсутствием навыков управления командой.

Удобное расположение салонов, возможность выбрать в своём районе Можно было бы улучшить мотивацию сотрудникам, оснащение салонов, условия работы, обратную связь с руководством и своевременную оплату труда. Также отсутствует соц пакет

Удобное место, хорошее обучение, посещение семинаров партнеров компании, хороший коллектив, хорошая система премий В целом все хорошо, можно использовать софт для сотрудников и баз поновее

Узнаваемый бренд. Качество мебели. Систематические обучения, как новинкам в дизайне так и продажам. Отработанный механизм отправки заказов. Пересмотреть % дизайнеров в лучшую сторону.

Высокая зарплата. Вкладывают много знаний. Адекватное руководство Меньше задействовать дизайнеров в решении вопросов с рекламациями и отсутствием материалов.

Близость к дому, постоянное развитие как профессионала в себе так и сильной личности Коммуникация между отделами

Относительно свободно в плане дресс кода и рабочего дня - в любой момент можно встать и пойти попить кофе, никто не будет (если ты не с клиентом, конечно) Зарплата копеечная, официальные 20 тыс. Соотвественно ни больничных считай, ни отпускных. Если у тебя нет своей базы дизайнеров, с которыми ты будешь работать и зарабатывать, то на входящих заявках в виде тумбочек и тд ничего не заработаешь.