Отзывы о работе в MODIS — Екатеринбург

Прекрасный коллектив! Все очень общительные, добрые и смешные.
Начальство помогает и если что-то не получается поддержат, скажут, что "это нормально и ничего страшного". А если попался вредный покупатель встанут на твою сторону, дадут свет как отвечать и реагировать на таких. Могут попросить сделать то что не входит в вашу должность (к примеру вы консультант но могут поставить на кассу)но если откажите, не будут настаивать.
Низкая зп

1. Хороший коллектив, где все друг другу помагают
2. Понятный мануал, гле все расписано и показано.
3. Обучение. - зп, словно кот наплакал, выплатили премию - печаль
- много не организованных процессов, в том числе по вм. Сегодня так. А завтра так.
- должна была стать вторым вм
, но увидела несогласованности между в магазина и региональным вм.
- с утра приехала на работу в одно место и неожиданно узнала, что надо ехать в другое т. К расписание поменяли, но никто этого не сообщил
- старые кассы
- отдирание ценников руками и концелярским ножом.
- старые зависающие андроиды для переоценки.
- ценники тоже старые.
- старое оборудование
- много пыли
- неаккуратное хранение оборудования вм
- склад требует чёткого планирования

Обучение персонала
Удобный график
Дружный коллектив
Условия для труда
Своевременная оплата труда Предоставлять учебный отпуск

Лояльность руководства, дружный коллектив, открытость и честность. Отсутствие соц пакета, ЗП ниже по рынку. Маленькие и не комфортные стаф зоны в магазине.

Близко к дому, понимающее руководство, хороший коллектив, доступное обучение, подходит, для наработки опыта Ненормированный график работы, тяжёлые условия труда

Работодатель идет на встречу при составлении графика, впринципе это все Уровень дохода, у продавца-кассира слишком много задач.
Условия труда

Возможность подработки для студентов, расположение. Низкий уровень заработной платы при очень большой нагрузке

Близость к дому, возможность карьерного роста, я работала продавцом-консультантом, после стала менеджером касс и кладовщиком Улучшить коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому. Хороший коллектив. Бонусы в виде персональной скидки. Низкая зарплата. Недружелюбное руководство. Бесполезное обучение повышения квалификации

Заработная плата вовремя. Если повезёт - доброжелательный линейный состав. Условия труда, наполняемость штата, увеличить заработную плату, руководство