Calzedonia Group: отзывы о работе на должности
Территориальный управляющий

Достойная оплата труда, официальное трудоустройство, регулярное обучение и тренинги. В компании очень сильно развита корпоративная культура, нигде такого больше не встречала. Очень прозрачная система мотивации с большим количеством бенефитов от компании. Также есть система грейдов, что является очень хорошим инструментом для мотивации. Отдельно хочу выделить адаптацию и погружение в должность, это очень крутой и продуманный до мелочей процесс. В магазинах, находящихся в торговых центрах, отсутствуют подсобные помещения, и сотрудники кушают на маленьком складе.

Стабильная компания, регулярное развитие и обучение, хорошая заработная плана, бонусы в виде бесплатной формы, карьерный рост Открыть больше магазинов, оплата корпоративного такси для сотрудников прямых магазинов

Любовь к бренду, желание чтоб зарабатывали коллеги, колоссальная система обучения персонала, опыт который не дает ни одна компания. Сложности в поиске персонала, последнее время очень сложно найти персонал, с чем связано, точно не могу подсказать.

Хорошая зарплата, официальное трудоустройство, компенсация проезда и питания. Убрать агрессивные продажи и найти более приятный подход к клиентам.

Карьерный рост
Условия работы
Коллектив Профессиональные обучения

Крутая школа по обучению продажам, крутой товар, сильный бренд Отношение руководства, больше отдыха

Компания белая, много дополнительных оплачиваемых опций. Современный офис. Оценивать сотрудников по профессиональным качествам, а не личным отношениям. Больше специалистов на позиции Региональных, территориальных управляющих со стороны с более широким кругозором. Обучение управленцев не только продукту.

Прекрасные условия материальной мотивации и возможности для роста и развития Давать чуть больше баланса между работой и отдыхом

Официальное трудоустройство, корпоративные скидки, хорошие дополнительные выплаты в командировках Коммуникацию между сотрудниками — плохое и некорректное общение со стороны руководства и офиса, переработки. В целом, в компании приветствуется изнурительный труд

Крутая мировая компания, отличное обучение, интересные командировки Ослабить зватку агрессивных продаж,это отпугивает и сотрудников и покупателей

Международная компания, ее престиж
Рабочая техника( телефон и планшет)
Оплачиваемые обеды
Корпоративное такси
Командировки в Италию Отношение к территориальным менеджерам
Подход к выборам стратегий

График, работа в команде, активные продажи З/п, увеличить кол-во тренингов, обмен знаний