Отзывы сотрудников о компании ЗапСибНефтехим

Стабильность компании, хорошие зарплаты, удобное местоположение. Комфортные автобусы привозят и увозят домой Наладить коммуникацию между сотрудниками. Продолжать развивать культуру сотрудников и командной работы

Оплата труда на достойном уровне. Хорошая спецодежда. Высокотехнологичный рабочий процесс, все совещания и согласования проходят дистанционно, грамотно настроены рабочие программы. Предприятие теряет хороших специалистов из за нерабочих целей. Плохая система обучения, все сделано для галочки. Большая текучка из за огромной нагрузки на отдельных людей, если человек знает и может то на него вешают всю работу и заваливают запросами, а дилетанты приживаются хорошо постоянно делая простые отчеты и создавая видимость работы.

Близко к дому. Я всегда мобилен и работодателю это удобно. Обеспечены СИЗами, спецодеждой и инструментами. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, а не вечные перетрубации и реорганизации.
Порекомендую вахтовый метод, хоть это и невыгодно работодателю выдергивать работников в одинарном размере в свои ввходные. Хоть так сотрудники будут спокойно работать и не искать другое тёплое местечко.
Ну и не говорить в глаза: "Вы что сюда - за деньги пришли работать?!"

Стабильная компания на рынке труда, отличный соц. пакет, соблюдение ТК РФ, доставка до места работы и обратно. Выдавать беспроцентные ссуды работникам. Когда-то такое практиковалось.

Хорошая зарплата, хороший график работы. Есть доставка с работы и на работу Плохое состояние раздевалок, плохое состояние душевых.......

График работы, близость к дому, коллектив(есть хорошие люди и специалисты) Отношение к сменному персоналу, количество персонала на установках(платят за 1,работаешь за 2-3),оборудование, инструменты для работы,уровень заработной платы.

Интересные задачи, адекватное руководство, возможности для роста Сделать некоторые процессы более понятными

Возможности для карьерного роста. Часто адекватные руководители, помогают при проблемах в работе и обучение Условия труда, спецодежду

Стабильная достойная заработная плата; возможность профессионального роста; комфортные условия труда. Коммуникации между сотрудниками

Своевременная выдача платы, продвижение и переход на цифровизацию. Сократить количество руководителей, увеличить количество технически грамотного персонала, поднять уровень жизни рабочего персонала.