Отзывы сотрудников о компании Строймет

Близость к дому, прекрасное отношение руководства к работникам, дружный молодой коллектив, обучение при вводе в должность Отдельное место для питания, заработную плату

Обучение перед работой, адаптация, поддержка коллег, взаимопощь. Возможность повысить профессиональные навыки, близость к дому. Вовремя выплачиваемая зарплата. Улучшить коммуникацию между некоторыми сотрудниками, повысить зарплату, условия труда

Отличный коллектив, дружный. Наставник помогают новичкам даже после обучения по продукту. Возможность зарабатывать повышенный % с продаж. Побольше тренингов по продажам.

Отличное обучение по продукту, хорошая система мотивации. Работай полностью доволен. Бесплатные обеды и кофе машина

В целом у нас дружная атмосфера, все энергичные и заряженные, сплоченный коллектив Улучшение условий ДМС

Удобное месторасположение офисов по Москве и Московской области, дружный коллектив, достойная оплата, гибкость графика корпоративная кофе-машина

Работаю в компании с 2015 года, нравится коллектив, расположение офиса. За это время побывала в декрете и вернулась на свою же должность. В компании много декретниц и даже появился свой шуточный девиз "Хочешь в декрет, приходи в Строймет"). Компания надёжная, зарплату всегда выплачивают регулярно без задержек, что очень радует, особенно в наше время. Я считаю, что внедрение образовательных программ на работе, будет способствовать повышению эффективности трудового коллектива.

Обучение. График. Коллектив Вода и обеды за счет работодателя. Корпоративные мероприятия

Отличные условия труда. Офис рядом с метро, удобно добираться. Столовая. Руководство грамотное, профессиональное. Цели очень достижимые. Коллектив адекватный, все настроены на работу. Официальное оформление по трудовой. Социальные гарантии,
оплата б/л, отпуска Заменить каждодневные беседы о результатах на крi отчеты понедельные

Отличная компания для молодых людей, которые хотят работать и готовы осваивать много
новой информации. Штат не раздут. Команда дружная. Достойный ассортимент. Зарплата
стабильная и вовремя. Официальное оформление. Удобная территория, рядом с домом. Работаю удаленно, хочется быть ближе к команде

Отличное, оплачиваемое обучение по материалу и продажам. Близость к метро. Комфортный офис, дружный коллектив. Побольше корпаративных мероприятий.

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, доступное обучение, помощь руководства,достойный доход и, конечно, отношение коллег, которые всегда выручат Хотелось бы, чтобы руководство рассмотрел введение сменного графика (2/2)

Хороший коллектив, нет задержек в заработной плате, лояльное руководство. Близость к дому Коммуникация между отделами

Хороший коллектив, достойное обучение, возможность развития. Оклад чтобы был высокий и не уменьшался со временем работы, т к чем опытнее сотрудник, тем его доход зависит от продаж.

Близко к общаге(в шаге доступности), свободный выбор графика под себя Повысить заработную плату, во дворе 23 год ЗП как была 2010 года так и осталась

Хорошее обучение, если хотите разбираться в ассортименте, который предлагает компания Условия работы (обогреватель на точке, оплата туалета для сотрудника, уборка снега силами администрации рынка, а не менеджером). Оклад через месяц работы снижается до мрот в лучшем случае. При увольнении расчет выплаты может не совпадать с ожиданиями работника

-Близость к дому,
- стабильная ЗП,
- удобный график;
- дружный коллектив;
- быстрое обучение профессии;
- отношение руководства к сотрудникам ; -Обновление оборудования в отделе учёта, в т. ч. удобные рабочие столы под рост сотрудников, а то спина болит от низких рабочих столов;
- покупка воды за счёт компании, а не за счёт сотрудников отдела,
- кухню бы добавить;
- Проветривание бы улучшить, либо же расшить помещение отдела учёта, просторности не хватает, много людей на несколько кв. метров;
-организация питания для сотрудников, льготное, либо же заказ еды со столовых;
-увлажнитель бы воздуха в отдел учёта, сухой воздух.

Обучение с нуля, очень грамотное. Много "инструментов" продаж. Дают возможности зарабатывать "без потолка". Лояльное руководство. Близкое расположение к месту жительства. Побольше корпоративных мероприятий.

Свобода в выборе рабочего места, обучают от А до Я. Заработная плата норм, но сезонная. Корпоративные мероприятия отсутствуют

Дружеская атмосфера, возможность обучения, гибкий график, нет потолка в заработке. Хорошо бы организовать зону отдыха

большая база для обучения материалов, много наставников мотивацию , более гибкий график работы

Близость к дому, своевременная ЗП Организацию работы на складе

Свобода в выборе места работы. Улучшить систему работы

Очень благодарна работодателю за знания и опыт Возможность развития и увеличение дохода

Понравилось близкое расположение к дому (ехать на работу надо было 5-10 минут, если без пробок) 1. Коммуникации между руководством и сотрудниками, между сотрудниками (там все сидят и тебя мысленно ненавидят - за что - не понятно)
2. Условия труда (сидели 30 человек в одном зале, где каждый говорит по телефону или громко разговаривает), кондиционер дует, кушаешь на рабочем месте, время обеда отсутствует
Был случай, когда сотрудница попала в больницу из-за переохлаждения, а когда пришла - она попросила её пересадить на другое место (оно было свободно!), а ей отказали и предложили сесть туда мне...
3. Заработную плату (добросовестно все работали, также были переработки, но повышения зарплаты никто никогда не предлагал)
4. Развитие сотрудников (интересные курсы, развитие по интересам компании - но опять же - никто нам не предлагал)
5. Процессы компании всегда были нарушены. Есть условие - отдавать все заказы в логистику до 15:00, но нет: позвонит менеджер, попросит тебя договориться с логистикой, чтобы заказ отправить в логистику в 17:00 - из-за этого часто были крики/оры/ссоры

Близость к дому, график, реклама, наличие товара, отделы учета, логистики для упрощённости работы Говорить правду о настоящем заработке при трудоустройстве, усреднить уровень зп в сезон и несезон за счёт компании, а не сотрудников. Научить этике и культуре общения некоторых сотрудников в офисе (в основном приближенных), научить их общаться с людьми.

Свобода творчества, обучение перед работой, наставничество, корпоративные мероприятия, официальное оформление Повысить оплату труда, сократить количество мелких офисов продаж в пользу нескольких крупных шоурумов в разных концах Москвы, можно же дать современную рекламу в тиктоке, Инстаграм и тд.

Не задерживали ЗП, давали свободу в принятии решений, проводили обучение по продукту. Коммуникацию между сотрудниками путём проведения собраний.

Наверное единственный плюс отношение ген директора, зарплата не много не мало, выходных в сезон нет от слова совсем! Система учета и премирования

Хорошее отношение к персоналу.Заработная плата всегда выплачивается вовремя. Карьерный рост. Зарплата должна быть выше