СОГАЗ: отзывы о работе на должности
Специалист отдела урегулирования убытков

Гибкий график, хороший коллектив, комфортный офис, достойная оплата труда Спектр выполняемых задач, возможность работать удалённо, привлечение стажёров к различным мероприятиям в компании

Удобный график работы, можно подстроить под себя. Офис в центре города. Очень невысокая ЗП за такой огромный объём работы - надо повышать тыс на 10 минимум. Нет карьерного роста. Работаешь на одном и том же участке без развития.

Комфортный офис в центре города, возможность выбрать график работы, хороший коллектив. ДМС в хороших клиниках города. Соблюдение должностных инструкций в отделе и повышение ЗП

Стабильная зп, коллектив, условия труда. Дмс на уровне должности и региона работы. Постоянные обучения, вебинары, мероприятия. Коммуникация между рководителем и сотрудником, уровень зп в соответствии с выполняемой работой. Требования/ обязанности увеличиваются, уровень зп нет.

Адекватное руководство, коллектив, столовая, возможность отправиться Увеличил зарплату, делать корпоративы

Кроме уровня заработной платы ничего положительного, работая в данном месте вы не получите Увеличить число сотрудников, т.к. объем работы на одного сотрудника не адекватен, один сотрудник фактически работает за троих, несоответствие заработной платы объёму выполняемой работы.

Вовремя зарплата, было ДМС, обеспечение оргтехникой, корпоративная сотовая связь Повышение зарплаты или зарплата пропорциональна объёмам выполненной работы,

Стабильность.
График работы.
Расположение офиса.
ДМС
Проведение корпоративов Повышение уровня зарплат , т.к зарплаты не дотягивают до уровня цен в нынешнее время. Более развернутый полис ДМС , ну и в целом карьерного роста сотрудникам не хватает.

Расположение офиса. Стабильность в отсутствии прозрачности мотивации. Систему мотивации. Прозрачность выплаты вознаграждения.

Удобный офис в центре Москвы, непосредственные руководители, режим работы Карьерный рост, повышение зарплаты

Постоянство, стабильность. Уверенность. Дружный коллектив. Обеспечение. Уровень дохода, Коммуникативность

Центр города, много мест для проведения обеда. В остальном только минусы Клиентооориентированность, условия труда, высшему руководству смотреть кто находится на месте начальника

Стабильность, своевременные выплаты, премии, возможность личностного роста Коммуникация между сотрудниками

Возможность роста, хороший коллектив, отличный руководитель. Легкость при трудоустройстве, дмс Заработанную плату, систему мотивации

Современная заработная плата. Отзывчивый коллектив. Приятный бонус в виде ДМС. Расширить программу ДМС для сотрудников.

Первое, что происходит с попавшими в компанию, это обучение.
Обучением вновь прибывших занималась сотрудница В процессе обучения выплачивалась полноценная заработная плата. Это огромный плюс для семейных людей с обязательствами. Но процесс обучения не заканчивается даже после выхода на линию. Процессы трансформации компании, переходы и объединения внутри. Постоянно возникают нестыковки из-за отсутствия достоверной информации. Доступности информации как таковой для специалиста становится критичным в процессе работы. Еженедельно предлагают подписывать большое количество бумаг с нормами и kpi. Выполнить эти показатели не представляется возможным. Начальник отдела сидит в своем личном кабинете. Текучка в его отделе огромная. Людей набирают пачками, через некоторое время увольняют. Нне заинтересован в продолжительной работе ни одного из сотрудников. Ответственность на себя не берет, перекладывает на хрупкие женские плечи. Под руководством такого человека тяжело не только женщинам. Доступность достоверной актуальной информации,( как раз информацией оперируют специалисты на линии)но видимо в этом никто не заинтересован.

Дружный коллектив, хорошие премии, зп во время. Расположении в центрах Заработную плату, руководство, условие труда

Офис находится практически в центра города, офис класса А, просторный, светлый, оборудованный всем необходимым, сотрудники самые лучшие)) Поднять уровень зп, под сомнением возможность карьерного продвижения

Свобода в выборе рабочего времени, коллектив, руководство Заработную плату и возможность карьерного роста