Совкомбанк: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Офис в центре города, отличный коллектив, профессиональный руководитель Скорректировать планерки с руководством- меньше воды

Коллектив , доход , сфера деятельности, рабочая атмосфера, самореализации. Немного поменять бизнес модель , подход к клиентам , операционную деятельность , ответственность за должностные обязанности всех направлений

Отличный коллектив, хорошие условия обучения. Соц.пакет. Места для отдыха и приема пищи, обновить офисную мебель.

Свобода ,карьерный рост. Крутое место для саморазвития . Коммуникация сотрудников с руководством

Развитая корпоративная культура , высокая зарплата , возможности роста Необходимо улучшить Лидогенерацию

Хорошая система мотивации с возможностью зарабатывать хорошие квартальные премии от 100-500к рублей. Официальное устройство, все в соответствии с законом, приятные бонусы в виде оплаты частичной спорт зала, корпоративное такси для поездок на деловые встречи с клиентами. Систему ввода в должность новых сотрудников и систематизировать обучение.

Мотивация, корпоративная культура, обучение, растущий бизнес Бизнес-процессы в корпблоке, офисы,

Обучения, корпоративная культура, много оьучающего материала, поддержка руководителя. Оплата труда не по рынку

Дружный коллектив, готовый всегда поддержать и прийти на помощь. Масштабные корпоративные мероприятия, возможность напрямую взаимодействовать с вышестоящим руководством. Конкурентные условия для клиентов, один из лучших банков для бизнеса.
Ну и оценка РЦ Красноярск: компетентные и опытные руководители, всегда подскажут и помогут, обучат и дадут рекомендацию. Т.к. персональные данные разглашать нельзя, управляющий и зам.управляющего - вы оставили самый лучший образ руководителя именно для меня.
Лучший коллектив за все время моей трудовой деятельности. Все менеджеры с высоким уровнем компетенций и Банк прилагает все усилия для развития сотрудников (обучения, тренинги и т.д.) Ввести систему наставничества и адаптации, чтобы за вновьпришедшим сотрудником хотябы на 2 недели закреплялся наставник, а не приходилось отвлекать вопросами коллег и руководителей.

Отличный коллектив, здоровое общение.
Всегда помогут в выполнении поставленных задач Отсутствует взаимодействие между отделами, иногда переделываешь работу которая кем то была уже сделанв

Готовы взять сотрудников без опыта и обучить в процессе работы всем нюансам вашей должности. Здесь вы приобретете колоссальный опыт, который вас поможет либо на месте, либо поможет устроиться на аналогичную должность с бОЛьшим доходом. Зарплатная часть - не конкурентная по Москве

Близость к дому, реклама компании и пожалуй все больше ничего не привлекает Уважение к сотрудникам, улучшение рабочего пространства, установить достойную оплату труда.

Хорошая стабильная компания. Если работать и делать и выполнять показатели, все ок и премии к з/п. В МСБ отличный был коллектив, но не во всех отделах так, зависит от руководства. В целом там всегда улучшения, мне нравилось там работать. Ушла по личным обстоятельствам.

Нормальный чистый офис, с переговорной и парковочных местом для личного авто.
Корпоративное такси.
ДМС.
Своевременная З/П Четкое распределения сегмента клиентов между отделами МСБ и Корп. постоянно происходит дележка клиентов.
Добавил бы менеджера сопровождение клиентов так как в мотивацию входят только новые клиенты а старые уже не интересны, на действующих клиентов уходит не мало времени на реализацию их вопросов и потребностей.
В общем и целом все устраивает.

Отличный коллектив и начальство! Улучшить IT обслуживание для клиентов (банк-клиент, например)

Размер оплаты труда, условия труда Руководитель не уважает сотрудников, заставляет делать работу не оговоренную при приеме.

Лояльно руководство. Насыщенная корпоративная жизнь. Комфортные условия труда. С большой теплотой вспоминаю это место. Забота о комфорте сотрудника на максимуме. От бесплатного кофе/чая и одноразовый посуды на кухне, до массажного кресла и аэрохокея в зоне отдыха. Рабочие процессы. Не хватает единого стандарта обучения сотрудников.

Достойная Система мотивации для менеджеров, дружный коллектив, большие премии и общение с руководителями предприятий Отпуск когда захочешь можно было бы улучшить, условия кредитования

близость к дому, система мотивации, гибкость условий сотрудничества с ЮЛ возможность роста, усовершенствовать ПО банка, наладить процессы внутреннего взаимодействия

Оклад и премирование и возможность работы с любым сегментом бизнеса Коммуникация между отделами