Отзывы о работе в Совкомбанк — Самара

Близость к дому, комфортные условия для работы, график, система мотивации Возможность гибридного графика

Возможность расти в организации. Развитие собственных идей по оптимизации внутрибанковских процессов. Корпоративная жизнь. Доход без ограничений. Условия для клиентов. Условия работы в мини-офисах.

Обучение и возможность карьерного роста, своевременные выплаты и оплата больничного Создать комнату для отдыха и организовывать перерывы (я заработала проблемы с желудком из-за того, что в моём отделении не было обеденной зоны, а из-за постоянного потока людей поесть на рабочем месте было невозможно)

Близость к дому, возможность карьерного роста, мероприятие-лига достижений, мотивация Сами офисы, режим работы( нет возможности обедать и делать перерывы хотя бы на 5-10 мин). Устают глаза от компьютера и от людей.

Безграничное вложение в сотрудника как денег, так и знаний. Корпаративные плюшки. Работа в выходные. Продвигаются в верх только любимчики

Возможность зарабатывать и развиваться. Корпоративная культура Завышенные планы.

Возможность выбрать удобный график работы, и на этом больше "+" нет! Отношение к сотрудникам!!!!

Понимание, уважение. Условия труда, и нормированный график работы

Зарплата "белая" без задержек, карьерный рост, выгодные условия кредитования для сотрудников Отношение руководителей к сотрудникам, изменить режим работы ( добавить обед), т.к при графике с 9 до 18 - обед ОТСУТСТВУЕТ

Крутое место для тех, кто реально может работать. Просто так тут конечно деньги с неба не падают, но если выполнять показатели, то реально 60+ то будет зп Банкоматы древние, офисов мало

Открытость. Нет границ между сотрудником и руководителем. Понимание. Условия в офисе. Больничные и отпуска дают редко.

Возможность зарабатывать хорошую премию, но при условии что позволит руководитель Отношение руководителей к подчинённым, условия труда оставляют желать лучшего ( регулярные задержки на работе, унижение сотрудников, отсутствие места отдыха, наличие командировок не в лучшие условия проживания и работы).

Возможность карьерного роста, хорошая зарплата и возможность заработать больше. Оплачиваемые больничные. Хорошее руководство, адекватное, не будут требовать от нового сотрудника, который только учится, чего-то невозможного. Всегда готовы разобрать любые непонятные моменты. В этой компании всё хорошо, но при трудоустройстве нужно очень хорошо подумать и понимать, что это за работа и каких людей нужно будет обслуживать каждый день. Обустроить обеденные зоны, зоны отдыха в мини-офисах. Потому что из-за отсутствия отведённого места и хорошей текучки посетителей, сотрудники мини-офисов не могут спокойно поесть, а это очень важно) Я давно уволилась, но до сих пор сочувствую сотрудникам в этом плане

Высокий уровень дохода, возможности для роста, социальные и корпоративные программы Снизить многозадачность

Близость к дому. Коллектив . Возможный рост каждые 6 месяцев Не оплачиваются переработки ,отказывают . Не дают дополнительные выходные. Выходных в месяц от силы 4-6 дней

Близость к дому, график работы, помощь в работе Коммуникация между сотрудниками

Оплата труда, стабильность, корпоративная культура, развитие сотрудников, обучения Очень обширная карта Kpi.

Близость к дому, взаимодействия внутри коллектива по всем направлениям деятельности банка. Не устраивает график работы

Корпоративная этика, командный дух, настрой на позитив и стремление к достижению поставленных целей. Коммуникация между сотрудниками.

Совкомбанк- все для людей ! График удобный для тебя , местоположение твоего рабочего места и так же высокий доход. Поднять оклад сотрудникам ДПА

Мотивация самая лучшая в Совкомбанке однозначно , потолка по премии нет , все зависит только от тебя. Платят за все Меня все устраивает

Очень крутой работодатель! Возможности роста и развития, ежегодная лига достижений, участие любого сотрудника в развитии компании, чаты с высшим руководством. Не побоюсь этого слова - лучшая компания на рынке, любимый банк! Для сотрудников отделов, которые не занимаются продажами, можно бы рассмотреть варианты доп.мотивации

Обязанности, режим работы, отношения к сотрудникам, коллектив Предоставить ТС от компании, увеличить зарплату и суточные в поездки по региону