ОРТЕКА: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Хорошая школа обучения по ассортименту и правилам продаж
Светлые чистые тёплые салоны.
Достойная зарплата.
Удобный рабочий график Все хорошо, комфортное место для работы

Руководство в Москве. Отличный Корпоративный Университет, хорошо помогают сотрудники офиса в Москве Меня все устраивало. , за исключением удаленности места работы относительно места проживания

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц,услуги врача- ортопеда Зона отдыха,месторасположение,заработная плата,

Близость к дому, обучение, график. Корпоративные мероприятия для линейного персонала.

Стабильность , рост, коллектив, работа рядом с домом, белая зарплата, официальное оформление Увеличить оплату труда

Стабильность. Качественный товар, который действительно помогает людям Отношение руководства к людям.

Коллектив,близость к метро. Отношение к рядовым сотрудникам розницы,уровень зп.

Корпоративный университет, гибкий график, распродажи для сотрудников Оплату труда. Улучшить место приёма пищи (отсутствует холодильник)

возможно для кого-то будет являться плюсом личные продажи, но пункт спорный. пока тратишь время на "холодного" покупателя, который зашёл "просто посмотреть", твоему коллеге везёт больше и он попадает на " горячего" и соответственно его заработная плата будет больше. и естественно бывают дни, когда продаж практически нет, что также сказывается на зп. улучшить зону отдыха сотрудников. поставить нормальные столы для обеда во всех салонах, вместо шкафов за которым можно кушать только стоя или извернувшись, тк ноги деть просто некуда. также поставить мини холодильники для хранения продуктов. такие необходимые вещи сотрудники не должны закупать за свои личные деньги.

График работы сменный, уровень дохода, возможность обучатся, тренинги. На данный момент условия труда

График работы, близость к дому Низкий уровень заработной платы

Белая зарплата, выплаты вовремя. Лояльная, компания для клиентов Отношение к своим сотрудникам

Хороший коллектив. Прекрасный директор. Замечательный врач. Зарплата без задержек. Для Сургут зарплата не всегда хорошая.

Хороший коллектив, достойная з/п, можно выбрать точку рядом с домом Увеличить количество сотрудников на одной точке, добавить возможность выбора гибкого графика

Близость к дому, график 2/2, но по 12 часов, что очень утомляет. Зп которая зависит исключительно от покупателей, соответственно если их нет, то зп будет 20 тысяч, потому что планы салона не будут выполнены. Заработную плату и фикс. часть. Повысить часовую ставку. Нормализовать планы салона, чтобы они не были высокими.

Близость к дому, коллектив внутри салона, много новых и полезных знаний Мотивацию премии, зона отдыха

Оплата труда без задержек все вовремя. График работы удобный. Зона отдыха с обеденной зоной

Стабильность, развитие и обучение сотрудников. Мотивацию сотрудников

Близость к дому, график работы. Больше не чего добавить. Оплату труда, отношение директора. Слишком много требований за такую зарплату. Выполняешь не свои обязанности.

Стабильность. Не задержек по выплате заработной плате . Повысить зарплату бы давно не помешало и хотя бы 15 мин стабильно на обеденный перерыв. Иногда и вообще нельзя перекусить. Все дёргают. Все перекусы на бегу. Слишком много требований от одного продавца.

Единственный плюс что зарплата вовремя. В остальном не стоит тратить время на этого работодателя. Никому не советую устраиваться в эту кампанию. Отношение к сотрудникам и оплату труда.

Белая зарплата, был хороший коллектив за исключением директора. Мотивация для сотрудников, отсутствие дмс, отношение к персоналу оставляет желать лучшего. Большие нагрузки из-за текучки сотрудников

Белая з/п, своевременно выплачивается Улучшить отношение к персоналу, который работает в салонах

Белая з/плата,оформление согласно ТК,медицинская комиссия за счёт работодателя,больничный и это всё Просьба относиться к персоналу по человечески ,вот тогда и не будет в вашей компании утечки кадров.

Приятно работать с клиентами, помогать в выборе, есть время на обед, можно подобрать график, если директор адекватный Обучения руководящего персонала, разделить обязанности, поставить отдельно кассира, на огромное обучение даётся маленький срок, увеличение зп, мотивация, коллективы желают лучшего, текучка.

Белая з.п,выплачиваеться вегда во время,только % все уменьшаеться Повышение зарплаты,выполнение только своих должностных обязанностей.Процент от продаж уменьшаеться а обязанности ,требования и контроль растет.Если не хотите через пару месяцев перейти на успокаивающие средства,дучше в эту компанию не ходить.

Официальное трудоустройство, белая зп Постоянно меняют мотивации от которых зависит зп, отсюда зп прыгает с переодичностью то в одну то в другую сторону

Близость к дому, график
Стабилен, если заранее оговорить свои выходные Отношение внутри коллектива, воспитание корпоративной этики директора

Современная компания, не стыдно продавать продукцию, которую предлагает компания. 100% белая з/п. Уменьшить нагрузку на продавцов, в плане различных акций, которые накладываются друг на друга и сбивают с толку покупателя. Беречь тех сотрудников, которые проработали много лет и являются важным звеном компании.

График работы, хороший коллектив и начальство Все хорошо, удачи компании