Отзывы о работе в ОРТЕКА — Санкт-Петербург

Хорошая школа обучения по ассортименту и правилам продаж
Светлые чистые тёплые салоны.
Достойная зарплата.
Удобный рабочий график Все хорошо, комфортное место для работы

Руководство в Москве. Отличный Корпоративный Университет, хорошо помогают сотрудники офиса в Москве Меня все устраивало. , за исключением удаленности места работы относительно места проживания

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц,услуги врача- ортопеда Зона отдыха,месторасположение,заработная плата,

Коллектив врачей, белая зарплата, полезная информация о продукте Отношение руководства к сотрудникам

Близость к дому, обучение, график. Корпоративные мероприятия для линейного персонала.

Белая зарплата,заботится о своих сотрудниках! прекрасная компания! Мне очень повезло,что попала в эту компанию, находится рядом с метро,лояльный директор,дружный коллектив! Было бы замечательно, немножко повысить уровень зарплаты еще!)

Большая, крупная, надёжная компания с белой зп, расположена на многих ст.метро В СПб не хватает грамотного управленца, тогда всем было бы работать комфортнее и спокойнее за свое стабильное будущее.

Возможность заработать, доступ к тренингам,обучению Обратную связь, коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, график 2/2, но по 12 часов, что очень утомляет. Зп которая зависит исключительно от покупателей, соответственно если их нет, то зп будет 20 тысяч, потому что планы салона не будут выполнены. Заработную плату и фикс. часть. Повысить часовую ставку. Нормализовать планы салона, чтобы они не были высокими.

Приятное отношение, регулярное обучение сотрудников, доброжелательная атмосфера. Было бы неплохо сделать отдельное помещение для приёма пищи. В остальном всё нравится.

Больше всего мне нравится темп работы и понятные задачи. Система KPI для HR выстроена крайне выгодно. Деньги для сотрудника всегда являются ключевой мотивацией. Улучшить можно было бы процессы взаимодействия (ускорить). Офис находится достаточно далеко от дома, но это компенсирует уровень з/а и хороший коллектив.

Близость к дому, коллектив внутри салона, много новых и полезных знаний Мотивацию премии, зона отдыха

Открытость, доступность товара, качество товара, команда коллег, обучение Управление, менеджмент, отношение к сотрудникам, денежные выплаты

Честность, адекватность руководства, близость к дому, престижность продукта Полевое обучение добавить

Работала в компании 6 лет. Был прекрасный коллектив, взаимовыручка. Заработная плата, мотивация.
Все что происходило в компании в последний год-перечеркнуло все хорошее впечатление. Сделать прозрачной мотивацию по заработной плате, а не изменять условия задним числом. Плановые показатели не «брать из воздуха».

Стабильная зарплата , условия труда, интересные проекты Возможность плавающего рабочего дня

Очень повезло с директором магазина, замечательный человек и управленец, да и близость к дому плюс. В остальном условия не соответствуют написанному в вакансии Уровень оплаты труда не соответствует действительности и совершенно не адекватный, для такого выполнения задач и загруженности. Вечное обучение, особенно онлайн университет, на который не хватает времени, график не 2/2, как было указано, а намного больше смен, управляющие, постоянно спрашивающие о цифрах продаж и конверсии. Не рекомендую это место для работы, у всех желание уйти уже через месяц после обучения

Варианты выбора графика работы. Близость к дому и к метро.
Больше плюсов нет. Коммуникации между отделами, сотрудниками. Некомпетентное руководство, бардак и хаос.

Близость к дому, возможность выбрать график, униформа, понятная схема начисления зарплаты Нет нормальных условий для принятия пищи, не говоря уж про отдых, крайне жесткие требования к продавцам: говорить словами по заученным текстам, все время быть «на ногах», даже если в зале никого нет, штрафы.

Профессиональный рост, обучение, командный дух, руководство. Уровень заработной платы

Простота, общение, коммуникация Корпоратив, команда, сплоченрость

Близость к дому, в нашем салоне был график до 19.00, а в выходные до 18.00, что для меня тогда было удобно Уважительнее относиться к рядовым сотрудникам, регламентировать общение между продавцами и директорами склонов, улучшить условия отдыха,хотя бы элементарно купить в салон холодильник, чтобы летом в жару не портилась еда, ведь самим приносить приходилось, улучшить освещение в салоне (в помещении с высотой потолков менее 3м были супер яркие софиты,как в торговых центрах, что негативно сказывается на здоровье персонала)

Белая зарплата, был хороший коллектив за исключением директора. Мотивация для сотрудников, отсутствие дмс, отношение к персоналу оставляет желать лучшего. Большие нагрузки из-за текучки сотрудников

Белая з.п,выплачиваеться вегда во время,только % все уменьшаеться Повышение зарплаты,выполнение только своих должностных обязанностей.Процент от продаж уменьшаеться а обязанности ,требования и контроль растет.Если не хотите через пару месяцев перейти на успокаивающие средства,дучше в эту компанию не ходить.

Выплаты всегда вовремя , з/п белая , условия труда соответствуют КЗОТ Ослабить график обучения , вывести единые стандарты для аттестаций ( слишком субъективные оценки )

Современная компания, не стыдно продавать продукцию, которую предлагает компания. 100% белая з/п. Уменьшить нагрузку на продавцов, в плане различных акций, которые накладываются друг на друга и сбивают с толку покупателя. Беречь тех сотрудников, которые проработали много лет и являются важным звеном компании.

Близость к метро. Свой обучающий центр. Слаженный коллектив. Понятные требования Систему оплаты труда и ее уровень

Основная причина работы в этой компании это стабильность и развитие. Компания не стоит на месте и постоянно расширяется. В связи с этим не возникает этих неприятных задержек зарплаты и негативной обстановки в коллективе. Работать интересно, постоянно узнаешь что-то новое. Есть скидки на продукцию для сотрудников салонов. Я бы улучшила соц.пакет.

Никамед хорошо поддерживает своих сотрудников. Все условия, которые обсуждались на собеседовании работодатель выполняет. Зп официальная, оформление тоже. По деньгам задержек ни разу не было. Коллектив как коллектив, склок и интриг не наблюдала. Очень большой акцент работодатель делает на развитие и обучение своих сотрудников. Прчием за счет компании. -

Никамед нормальное место работы с нормальным отношением к своим сотрудникам. Нет жестоких рамок по поводу 5 минутных опозданий на работу. Зарплата официальная и удобный офис. Про коллектив ничего писать не буду, тут на вкус и цвет. Лично мне было комфортно там работать. Улучшить соц. пакет