Отзывы сотрудников о компании Панкратов Павел

Удобный график,удаленная работа. Не нужно никуда ездить, особенно если вы домосед. Условия заработка, оплата сдельная, в премию вообще невозможно получить, потому что отдел качества всегда портил показатели

Обинственный плюс это зарплата, на этом плюсы заканчиваются. Отношение коллектива к новичкам, и отношение директора к молодому поколению

Оформление, подход к работе, возможность общаться с любым из команды не смотря на должность, открыты к диалогу абсолютно все Я не знаю какие условия в других сферах Яндекса, поэтому сложно оценить. На данном этапе, именно в лавке вполне все логично

Возможность набирать слоты(смены) как тебе удобно и в случае необходимости снять их не менее чем за 12 часов до начала слота, удовлетворительная заработная плата, фактически сам себе начальник: сколько поработал - столько заработал. Абсолютно понятная и прозрачная система выплат. Выплаты всегда все в полном объеме и в установленные сроки. Не всегда есть возможность выходить в удобные для тебя лавки. ЗП уже можно было бы проиндексировать

Близость к дому, 300 рублей в час, из них себе остается 275 после вычета налогов. Хорошое место работы, коллектив очень хороший. Даже сейчас общаемся. Коммуникация между директором и сотрудником, развитие в карьере смотря на работу сотрудника, а не на то что они твои друзья, или им кто-то понравился и повысили.

Нравилась близость к дому, возможность карьерного роста и на этом всё Расширение площади для сбора товаров с помощью тележки

Близкое расположение к дому. Не сложная работа, вникаешь сразу в процесс, всё объясняют, всё подсказывают Можно было бы улучшить условия отдыха в перерыв, потому как негде толком присесть банально. А также можно было бы сделать больше ставку, иначе выходят копейки, а работа физически тяжелая, а такой труд должен оплачиваться соответствующе

Оплата без задержек
Медкнижка
Скидки для сотрудников
Возможность перевода из одной лавки в другую и возможность работы как кладовщиком, так и только сборщиком Премия лавки зависит не только от тебя, а с коллективом тут всегда проблемы
Тяжелый труд за который мало платят(разгрузки, работа в морозильной камере часами, неоплачиваемые переработки)
Текучка сотрудников

1. Курьерка это очень хорошее место, где ты можешь подумать о своем и провести время на свежем воздухе, еще и тренируя себя и получая за эти деньги.
2. Неплохая ЗП, сейчас 210 + 20р за заказ, в час в среднем 3-4 заказа, зимой было 370 в час +50 рублей за заказ, разница большая, но и зимой работать в разы сложнее, но люди спокойно делали 180к +
3. Если есть электровелосипед, то это даже работай сложно назвать, просто катаешься с сумкой и все, главное придти во время и на этом твои обязанности заканчиваются, если нет, то советую накопить, за 3 недели вы можете спокойно его приобрести или же оформить беспроцентный кредит в Сбере или альфе, за 3 недели закроете без проблем.
4. График свободный, в пятницу открываются слоты на следующую неделю, берете какие вам подходят и на этом все. Сделайте зарплату хотя бы 240 в час +20 за заказ. Или же можно было бы попробовать 150 в час +50 рублей за заказ

Близость к дому, возможность самому выбирать когда и сколько работать Улучшить комнату отдыха, повысить продуктивность работы службы поддержки, правильно распределять заказы между вело и авто курьерами

Быстрый карьерный рост, на многих точках адекватное руководство Коммуникация между отделами

Из плюсов:

Вся информация ниже описанная мною, идет на время когда я работала в лавке, а это 22 год.

- Есть очень много лавок по городу и можно во многие лавки переводиться (если есть свободные места). Что помогает вам найти работу практически возле дома (я поменяла 3 лавки... В первую я пришла, во вторую меня перевели для карьерного роста, в третью я перевелась потому что переехала в другой район).

- В целом,зарплата по городу, средняя.
можно было брать подработки и в целом меня это устраивало, выходила чистыми около 60к

- Я довольно быстро и легко смогла повыситься до зам. директора(полгода)

- Нашла много людей с которыми общалась за пределами лавки.

Из минусов:

- мне попадались директора, которые портили мое ментальное здоровье первый директор - доводил меня до слез и панических атак.
Второй директор - к которому меня перевели для повышения, была наставником первого директора (благо я с ней всего неделю отработала).
Еще много чего могу написать, но ограничение не дает... - Возможность кладовщикам написать св или еще выше (на лавках заместители и директора угрожают увольнением, если ты напишешь кому то выше).

Сделать все единым. Я поменяла 3 лавки и на каждой лавке , все условия работы и правила отличались от предыдущей. На каждой лавке , свой микро мир который не взаимодействует с другим миром

Близость к дому, дмс, корпоративные скидки, коллектив как повезет Зарплату у моллов, т.к. она не сильно больше обычного кладовщика, а обязанностей в разы боллше

Близость к дому. + доп подработки. Логистику в компании очень нужно улучшить !

График, близость у дому, принцип работы. Нет касс и покупателей, а так же на прямую не работаешь с деньгами Коллектив, врагу не пожелаешь такое. Не только свои обязанности сделаешь, но и половину зама

Близость к дому, своевременные выплаты ЗП, попал в хороший коллектив и директор (не на всех лавках хороший коллектив и директор) Зарплату, условия труда

Открытость , отзывчивость, дружелюбность, всегда готовы помочь Условия труда, увеличение штата

Возможность выбрать лавку ближе.
И свобода в выборе графика для комфортной работы. Тчательнее выбирать сотрудников на должность директоров

Свобода в выборе рабочего графика,очень теплая атмосфера в коллективе,возможность быстрого карьерного роста. Равномерно распределять нагрузку на штат

Больше всего нравились коллеги с которыми работали да и все на этом Нужно нанимать достаточное количество сотрудников что бы руководитель руководил , а не бегал с тяжестями под 60 кг по всему складу из за не хватки сотрудников

Карыерный рост
Зарплаты Комуникация между сотрудниками

Близко к дому практически везде есть лавки Можно было бы нанять клининг чтобы убирали склад а не сами сотрудники, больше сотрудников на складе нужно иногда много заказов а сотрудники не успевают собирать их

Была возможность выбора графика
И хороший коллектив курьеров, на этом все Коммуникация между сотрудниками

Работа с продуктами и документами, понятные продукты и их размещение Отношение к сотрудникам и отдельную зону для отдыха.

График работы м часовая ставка и цена смены очень маленькая слишком много задач График работы и поднять оплату у месяц

Своевременная оплата труда. Официальное оформление, выплата больничного Слишком много задачи ставят одновременно.

Свобода действий ,делаешь так чтоб тебе было удобно ,понимающее начальство всегда поможет Увеличить персонал чтобы избежать текучки ( большая нагрузка )

Близость к дому, удобное расположение, ненапряжная легкая работа Коммуникация между сотрудниками, условия труда, соблюдение рабочего графика

Коллектив, белая ЗП, работа в большой компании,скидки для сотрудников, обучение Работу с обучением персонала

Выбор графика и места работы ежедневно. Хоть какой то но перерыв есть. Велосипеды многие не исправны или максимально не комфортны для передвижения, что снижает время доставки, выплаты, убрать систему, когда больше трёх дней не работаешь, то не получишь свои средства. Аптечка хотя бы с элементарными средствами для первой помощи. При травме легче получить первую помощь и медикаменты у заказчиков. Так же увеличить таймер доставки. Это зачастую. Могло привести к аварии.