Работа в СНС, Группа компаний
3,6
хорошо
60%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 1 из 501 отзыва
Пятигорск
Очистить фильтры

Отзывы о работе в СНС, Группа компаний — Пятигорск

Оценка компании
3,5
хорошо
1 отзыв
5 4 3 2 1
0 1 0 0 0
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста

Торговый представитель

Пятигорск,
май 2023
Работал меньше года
3,5
Что мне нравится в работодателе
Хорошая работа, которая продержала меня на плаву необходимое мне время. Дико тяжело работать конечно, потому что продажи - совсем не моё, тяжёлый рабочий график (вставал в 6 утра и возвращался домой после 10-11 вечера). В остальном - мне повезло с коллективом и уровнем зп
Что можно было бы улучшить
Слишком много штрафов

Ответ представителя компании

Май 2023
Автор, благодарим за комментарии в части плюсов.
При этом сообщаем:
1) Мы не скрываем (в т.ч. и для кандидатов на вакансии), что цели/задачи/планы в Компании амбициозные.
При этом цели/задачи/планы у нас выстраиваются точным математическим расчетом с учетом ситуации на рынке, а также индивидуально для каждого филиала, каждого торгового представителя, с учетом четких показателей (к примеру, коэффициент рабочих дней в месяце, история продаж конкретного филиала и конкретного ТП, вес ТП в филиале, сезонный коэффициент и пр.).
График в Компании четко регламентирован.
При этом, что логично, на график напрямую влияет уровень качества выполнения всех процессов ТП и водителями с утра в филиале до выезда на маршрут, качественной работы в ТТ и по возвращению в филиал с маршрута по итогам дня.
Стоит отметить, что подавляющее большинство сотрудников по стране успешно справляются с планами в рамках уст.рабочего графика, за что получают достойное вознаграждение (что Вы верно отметили).
Остальные – либо совсем новички (для которых это явление кратковременно и, которым помогают адаптироваться наставники); либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами – такие долго в Компании не задерживаются.

Благодаря такому подходу Компания имеет отличные бизнес-показатели и является одним из немногих лидеров рынка, что в свою очередь позволяет сотрудникам развиваться и достойно зарабатывать.

2) В Компании в принципе нет штрафов.
Но есть возможность зарабатывать отличные бонусы и премии (за выполнение спец. бизнес-задач, достижения и пр., а также в рамках ежегодной системы оценки деятельности и компетенций Performance management).
При этом важно понимать, что бонусы рассчитываются исходя из реальных результатов выполнения бизнес-задач и тщательно проверяются перед выплатой.
И если в ходе проверки выявляются отклонения/нарушения, то, соответственно, бонус пересчитывается у всех сотрудников, у которых предусмотрена система бонусирования.

С уважением, ГК "СНС"
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Корпоративный транспорт