Отзывы о работе на должности Управляющий магазином в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС — Москва

Своевременные выплаты, рост в должности, персональные скидки для сотрудников Можно все-таки поднять зп персоналу

Близко к дому , заработная плата без задержек , полный социальный пакет Условия труда, маленькая зарплата

Стабильность в заработной платы, платят во время без задержек. Коммуникацию между сотрудниками, условия для отдыха, отношение высшего руководства.

График хороший ,зарплата можно было бы и больше ,возможно из за этого не было бы текучести персонала Условия для отдыха для сотрудников отсутствуют,далеко склад от зала что не удобно

Даёт возможность роста,отличный коллектив График, планирование

Стабильность. Хорошее, структурированное обучение, программа адаптации и наставничества Бесплатная форма для сотрудников

Близость к дому, хороших график работы Повышение уровня дохода

Близость к дому, гибкий график, лояльное руководство, своевременная оплата труда (всегда все во время и без задержек), совместные корпоративы, участие в открытиях новых магазинов ( очень сплочает сотрудников, дает возможность познакомиться с коллегами других подразделений). Бесплатная форма для сотрудников! И увеличить корпоративную скидку.

Скидки сотрудников. Акции для сотрудников, ежегодные премии и бонусы Коммуникацию между магазином и центральным офисом

Возможность карьерного роста. Заработная плата вовремя, без задержек. Пересмотреть график работы и заработную плату линейного персонала. Руководству желаю научиться договариваться между собой и ставить задачи от одного лица, а не от каждого разные, порой противоречащие друг другу. Составить график переоценок и следовать ему, а не уведомлять о ней в 11 вечера. Закупить современное оборудование для переоценки товара, где при сканировании штрихкода выходит наклейка с ценой и информацией о товаре. Слишком много человекоресурсов и времени уходило на переоценку с допотопными "пистолетами". Сократить отчетность в течении дня, только и делаешь, что таблички заполняешь, вместо работы с персоналом и покупателями.

Прозрачность в оплате труда, возможность командировок Финансовая мотивация персонала

Близко к дому, карьерный рост, командировки, что позволяет повидать мир. Увеличить штат, улучшить операционную нагрузку, зная по каким дням поставки и переоценка, руководство сверху может решить ещё сделать в этот день уценку! При этом требуя обслужить покупателя. Получается вы в 3-5 человек должны принять, заалармировать товар вынести его, при этом сделать переоценку товара, затем уценку, а это отсканировать порой в ручную товар и поставить цену актуальную, зачеркнув старую.. Это всё время занимает. При этом обслужить покупателей и переодеть например манекены.. Да и чтоб торговый зал, все вещи были прибраны. Тяжело.

Хорошее руководство ,близость к дому,хороший карьерный рост Больше сотрудников иногда не хватает рук

Близость к дому. Белая зарплата. Официальное трудоустройство Место отдыха сотрудников

Так как был управляющим, то конечно свобода во многом, выбор графика Вышестоящее начальство, уровень заработной платы, условия труда

Ценят хороших сотрудников , поощряют премиями, по крайней мере в то время когда я работала.
24 часа на связи , помощь и поддержка . Режим работы , и условия на складу

Близость к дому, красивые вещи, стали более качественными. Стали оплачивать праздничные дни в двойном размере. Уровень дохода, систему мотивации и наставничества, задержка зп.

Выбор рабочего графика , доступное обучение в отрасли , карьерный рост Должностная инструкция, заработная плата

Хорошее отношения руковоства к линейному персоналу. Коммуникация с сотрудниками. Заинтересованность руководства в развитии своих сотрудниках. Закупить мини холодильники в каждый магазин и оплачивать куллер с водой для сотрудников.

Близость к дому. Корпоративные скидки. Своевременная заработная плата График работы, лояльность к сотрудникам

Близость к дому,официальное трудоустройство Смена руководства или хотя бы ихние проверка ,работа на заслуженное доверие тоже надо проверять.

Белая зп и всегда вовремя. Условия работы и отдыха. Приятная многозадачность,которая держит в тонусе. Повысить оклады продавцам и кассирам.

Стабильная заработная плата. Условия для персонала внутри магазина. Охрана

Близко к дому, своевременная заработная плата, возможность роста. Количество штата на магазин, чтобы каждый сотрудник занимался своим делом, охрану в магазине, чтобы сократить количество краж. Более компетентных руководителей.

Своевременная, хоть и мизерная зп.
Это единственный плюс компании «Великое» руководство.

Близость к дому , стабильная зарплата , адекватное руководство ! Добавит охрану в магазин .

Близость к дому. Удобный график. Отношения к сотрудникам. Обучение сотрудников. Уровень оплаты труда.

Адекватные региональные и девизионные руководители, возможность работы близко к дому Ужасные условия для отдыха персонала, отсутствие холодильника и кулера, огромное количество бесполезных отчётов в кучи групп в ватсапе

Своевременная выплата заработной платы, два раза в месяц без задержек Отношение к штатному персоналу магазинов, заработную плату, условия труда

Замечательный коллектив ,дружелюбное и лояльное руководство ,работа рядом с домом,зп приходит всегда вовремя.Быстрый карьерный рост. Комната отдыха есть не во всех магазинах