Отзывы о работе в Альфа-Банк — Казань

В Альфа банке у меня была 3я оф.работа. Нравится, что быстрое оформление с 1го дня, белая зп. Каждый месяц у нас был план и нужно было придерживаться KPI. Благодаря коллегам, лучшему руководителю у меня остались хорошие впечатления о работе в Альфе. Но решила сменить компанию, так как мне предложили более высокую зп и новую должность. Долго думала уходить или нет и если бы этого предложения не было, то сама бы не увольнялась) Уровень зп, чтобы чаще пересматривался, неденежную мотивацию. Иногда из-за коллег отпуск приходилось планировать с учетом их отпуска

Давно хотела работать в большом банке и вот три месяца назад устроилась в Альфа банк старшим экспертом по подбору персонала. Для меня это отличная возможность развиваться в сфере HR. Во время адаптации в компании прошла прекрасное обучение. Работа у меня интересная, есть куда развиваться. Зарплата меня устраивает, и особенно радует гибридный график, когда пару дней в неделю я могу работать из дома. На мой взгляд ничего улучшать не надо

Хороший и дружный коллектив, вовремя выплачивалась зарплата, которая в целом неплохая по рынку. Плюсом ежемесячно получаю бонусы. Все обучение я прошел за счет компании и само обучение считаю качественным. Есть мед. страховка и даже страхование жизни имеется. А главное достаточно лояльный руководитель, который помогал когда я только устроился. В целом никакого обмана, как обещали при трудоустройстве сюда, такие условия и есть. Хотелось бы, чтобы обучение чуть подольше длилось.

Удаленная работа, всегда находишься дома.
Хороший руководитель, дружный коллектив, всегда придут на помощь. Ну и все Улучшать нужно многое:
1. Постоянные зависания удаленного рабочего места.
2. Здесь не заработать больших денег. Чтобы выйти на доход 70+, нужно каждый день работать по 12 часов.
2.1. График работы каждый месяц меняется. На собеседовании обещали график 2/2, а по факту каждый месяц нужно делать групповые показатели, чтобы выбрать общий график на грядущий месяц. Работать будете 5/2 начиная с 7 до 14:00 и заканчивая 23:00. 2/2 в основном с 16:00 до 04:00.
3. От сотрудников требуют выполнения показателей, при этом не учитывают количество поступающих лидов. Придумывают различные показатели, которые не влияют на общие показатели для расчета премии, но при этом отвлекают от основной деятельности работы.
4. Хотят, чтобы качество консультации для клиентов было на отлично, при этом комфорт сотрудников никого не волнует.
5. Постоянный рейтинг за премию, при этом показатель «оценка консультации клиентом» в большей степени зависит от настроения клиентов, либо идет большой наплыв лидов, где на хорошую оценку уже нет времени выходить.
6. Если хотите получать стабильно от 20к до 35к, то это место не для вас. Здесь вы не заработаете. То что обещают на собеседовании не совпадает с реальностью.

Люди - единственное, что здесь есть из хорошего. И даже их не так много. Обучение и тренеров (некоторые прям тяжелые). Я хоть и легко воспринимаю инфу и никогда у меня не было проблем с впитыванием, но здесь это очень сложно из-за частоты обучения. Тебя пытаются за месяц обучить до про-консультанта, который знает абсолютно все. А там много всего. Это ладно. Можно свыкнуться и набить руку. График. Можно расслабиться, пока ты проходишь обучение, но потом, готовься, тебя никто не спросит, хочешь ли ты работать. Допы. Они обязательны. Буквально. Тебе обязательно нужно брать допы. Зп? Ну я был готов смириться с обучением, графиком и отношением некоторых «начальников групп», но за обещанную плату. Но и здесь промах. Есть «поддержка», которая «поможет» решить все недопонимания и вопросы, но ты сначала дозвонись/допишись к ним на почту. До работы в этом банке я был доволен им, как банком, но теперь, сомневаюсь хочу ли быть его клиентом. Не работайте в месте, которое вам «нравится».

Многое нравилось, в особенности сам факт возможности работать в банке сразу после универа
Найти работу долго не получалось, а тут взяли после первого личного собеседования
Удобный график и удобно платят зарплату, можно заработать много если и работать много, за переработки доплачивают. Выстраивать четкий план по росту.

Лучший банк , лучшие люди, корпоративная этика и душевность. По всем параметрам все в порядке, развития дальнейшего такими же темпами.

Современный банк, логичные процессы, ничего не усложняют а наоборот стараются упростить. Офис в доступности от дома. Комфортный руководитель отделения. Как-то стало резко много работы, хватило только одного упоминания нового сотрудника, чтобы руководитель его нашла) И вновь стало комфортнее работать. Советую! Обновлять технику, а лучше заменить на более удобную!

График, расположение офиса, престиж компании, лучший продукт для продажи, наставничество, поддержка во всем Описание вакансии не соответствовало реальным рабочим задачам, уровень дохода не совпадает с указанным. Налог съедает значительную часть зарплаты. Частый стресс из-за планов. Ужасное обеспечение из Москвы нужными цифровыми и физическими инструментами для продаж.

Работал год в колл центре в офисе, но из-за скуки и желания двигаться перебрался в отдел с представителями - встречаться с клиентами по заявкам и как правило просто выдавать карты, подписывать бумаги и другое. В офисе сидеть не нужно, выезжаешь постоянно на территорию клиента, в день это может быть условных 10-15 встреч, в заивисимости от длины рабочего дня и разброса по городу. С последним все хорошо, обычно работа в пределах округа в районах рядом друг с другом. Зп гибкая, потолка нет - это еще один существенный плюс Дополнительные задачи для дополнительных денег

График работы,возможность срочного устройства,работа в комфортном районе,гибкая нагрузка,зарплата выше даже чем при работе в офисе Ускорить реакцию на нестандартные ситуации в работе

Колоссальные возможности для развития и тёплая атмосфера в коллективе Зарплата не всегда отвечала уровню ответственности и степени влияния на бизнес

Добрые, оч мотивируют, всегда помогут, ответят на все вопросы. Большой заработок, большие возможности роста, классная команда Не хватает отдыха, работать иногда приходилось больше 12 часов

Отличная работа для старта карьеры, гибкие условия, лояльность к сотрудникам, понимающий руководитель и в целом нормальные здоровые отношения с коллективом, зарплата достойна задач Время с обучением было самым тяжелым

Свобода выбора в работе из дома или из офиса :)
График работы можно сменить (у меня так получилось с 5/2 на 2/2 перейти)
Нормальные здоровые отношения в коллективе
Часто руководитель приходит с предложениями по улучшению работы, всегда очень аккуратная ОС, чувствуется забота и внимание Систему обучения пересмотреть, может быть. Скрипты вообще уже прошлый век

Стабильная зарплата
ДМС
Условия для карьерного роста
Хороший коллектив Нет обучения, все узнаешь от опытных коллег.
Улучшить отношения руководства к подчинённым. Постоянное давление и манипуляции со стороны руководства. Провести квалификацию некоторых руководителей. Руководитель может перейти на личности вплоть до мата.
Постоянная Погоня за планом, заставляют выходить в выходные дни. Нет разграничений между работой и личной жизнью, постоянно звонят и пишут по работе, после 18:00. Вплоть до поздней ночи.

Современный офис,хороший коллектив,адекватное руководство. Своевременная оплата заработной платы,есть возможность карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками.

Офис находится рядом с метро, что очень удобно. Есть парковка, но она только для руководства и служебных машин. Уютный офис. Хорошие руководители, замечательные наставники, всему обучают. Поднять заработную плату. Это, наверное, единственный недостаток.

Современный офис с легкой доступностью , молодые коллеги и очень дружелюбный директор , обучение продуктам банка и не только , недолгий испытательный срок , четкие задачи и всегда понятная обратная связь , возможности для роста есть Я бы обучение делала короче для тех у кого уже есть опыт работы в банке

Отличный банк с хорошими условиями для работы . Сервис для сотрудников и для клиентов банка развит на высоком уровне . Коллектив компании хороший , политика банка позволяет сотруднику расти вверх и участвовать в жизни банка. Компании нужно пересмотреть взгляд на уровень дохода. Немного низкий по сравнению с другими банками .

Возможность построить карьеру. Обучение и развитее в банке.
Взаимодействие с руководством. Переход по карьере и развитие в другие направления банка.

Рост экспертизы, обучение Коммуникации между руководством

Возможность развиваться, обучаться, расти, совершенствоваться, оттачивать навыки Более человечный подход

Вклад в сотрудников , развитие, программы, команда , адекватное руководство Увеличение заработной платы и окладной части, премии

Крупнейший банк РФ, график 2/2, хорошее обучение, постоянное повышение квалификации Отношение к персоналу. После 2х лет работы менеджером ККО, со мной расторгли договор по соглашению сторон.

Чёткий график, нет «штрафов» за неопытность, если вдруг ты совершил ошибку(не в рамках мат.ответственности и законах рф) то тебя не штрафуют , а учат Обучение перед вступлением в должность. По факту просто кидают в работу, ставят план и делай что хочешь- учись самостоятельно/ ищи информацию

Рассматривают людей и без опыта,есть грамотно составленное обучение,система наставничества. Могу всегда уточнить свои вопросы у коллег - ответят, не откажут. Оклад для меня приемлемый,планирую улучшать свои навыки для дальнейшего роста! Банк большой и стабильный,есть уверенность в завтрашнем дне Хотелось бы побольше времени для отдыха и восстановления сил в рабочее время

Понравилсь разъездной характер работы. Хорошая оплата труда, все во время выплачивалось, есть возможность получить и дополнительную премию. Различные конкурсы, корпоративы. Удобная внутренняя система для работы. Хорошие коллеги, современный, красивый офис. Хотелось бы, чтобы обратили внимание на коммуникацию руководителей с сотрудниками. Проводить внутреннюю проверку по взаимоотношениям начальников к подчинённым.

Хорошая зарплата, возможность роста, график , руководство и отличный коллектив Перестать депримировать сотрудников

Поддержка в период испытательного срока и поддержка на всех этапах адаптации. Также отличное обучение... Почаще собирать сотрудников, проводить тренинги, давать возможность рости желающим как по вертикальной , так и по горизонтальной лестнице