Оставить отзыв
Альфа-Банк
2,9
2,9
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Альфа-Банк
Оплата труда
2,9
Плохо
Начальство
2,7
Плохо
Рабочее место
3,0
Обычно
Коллектив
3,3
Обычно
Карьерный рост
2,6
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
14

14 рекомендуют работу в компании.

61 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

55 воздержалось.

Отзывы о работе в Альфа-Банк — Москва

Показано 27 отзывов из 130, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист технической поддержки

Плюсы: 

Мне нравится, как человеку, столкнувшемуся с нарушением договора, как лохи, а по другому сотрудников данного заведения не назовёшь, выслуживаются и откровенно халтурят, запомните вы не полноценные, вы не можете понять, что вам говорит человек, 20 тыс для вас это уже счастье, вы рабы, вам лень было учиться, к чему то стремиться, вас пинают, а вы и рады, быть биомусор ом левого банка, ваш предел)

Что можно улучшить: 

С неадекватными и прыщавыми специалистами, мечтающими о квартире в мск.

Отзыв полезен?22
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Эксперт прямых продаж

Плюсы: 

«Начнем жить в свое удовольствие без тревог и забот! Мои читатели знают, что пока я самостоятельно не проверю информацию, то не буду сосветовать!

Так вот! … меня постоянно кто-то из друзей/подруг просит помочь советом, поддержать, направить, но каждому давать консультации крайне сложно, поэтому я решила попробовать на себе такой вариант зарботка и поделиться с вами. ⠀ Я предпочитаю дать удочку, чтоб вы наловили рыбы сколько вашей душе угодно.

Мы все сейчас находимся из-за пандемии в подвешенном состоянии и не знаем, что будет дальше… Многие профессии уходят в онлайн, нужно подстраиваться под реалии сегодняшнего мира.

⠀ ✅если вы запутались и потерялись. ✅буксуете на месте и вам не хватает денег. ✅не знаете куда идти дальше и чем заниматься.

Хотите вырваться из этого порочного круга и начать жить полной жизнью?

Я уже как неделю тестирую новую платформу для заботка от Альфа банка. Так как я сама попробовала и посмотрела что это из себя представляет, могу теперь и вам посоветовать, как способ заработка на банковском продукте от Альфа банка. Способ простой, вы становитесь агентом Альфа банка, сами выбираете каким образом провадавать продукт, сами закладываете нужное время и исходя из количества реализованных продуктов вам выплачиваются деньги. ⠀ #многиеСпрашивают

Все очень просто, легко, а главное надежно.

Если эта тема для вас актуальна проходите по ссылке: http://agent.alfa-partners.ru и узнайте подробнее, можете не сомневаться мной проверенно! "

Что можно улучшить: 

все супер.

Отзыв полезен?311
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Консультант SAP

Плюсы: 

Есть неплохие специалисты.

Что можно улучшить: 

Куча руководителей и ни одного с профильным образованием. Одна из руководителей была бывшей секретуткой, с силиконовыми губищами. На встречах в выбирала шмотки и тумбочки. Деятельность в отделе была непонятная, но за год повышали 3 раза. Второй Руководитель- бывшая танцовщица. Из танцулек сразу в продуктоунеры. За какие заслуги также непонятно. Проектом не занималась, постоянно плакалась, что вынуждена руководить командами, а ей это не нравится. Если бы затруднилась себя и прошла бы хоть двухдневные курсы, то узнала, что это ее прямая обязанность, как владельца продуктом. Третий Руководитель за два года общался со мной 3 раза. В попытках спасти проект и рассказав, какими вехами должен проходить проект из кого состоять команда, мне было очень нервно сказано: «ты меня ещё учить будешь». Хотя у меня в наличии успешный опыт и соответствующее образование, включая mba по управлению проектами. В общем Кредо руководства- сидеть тихо, подлизывать вышестоящему начальству, показывать лживые отчеты о результативности, не контролировать работу сотрудников, и в случае недовольства от бизнеса, увольнять кого-то из рабочего мяса. Ещё есть какие-то мутные схемы с наймом сотрудников и списывания FTE на проекты. При мне взяли мальчика за 500 т. р на конкретный проект. За 2 месяца он занимался чем угодно, только не этим проектом. далее этот мальчик раза 2 совершал ошибки, за которые обычно увольняют без слов. К примеру без спроса включил интеграцию с тестовой системы на Прод. Хотел протестировать свою задачу таким образом. В результате разошлось 15000 реальных писем руководителям. Второй фэйл случился с обычной задачей, которая должна была делаться 2 недели, но затянулась на 8 месяцев. Потому что он даже анализ не провёл и жалобы дошли до директоров департамента. А воз и ныне там. Вообще перенос в продуктов без тестирования- это нормальная ситуация для всех отделов компании. Именно поэтому так часто случаются сбои в мобильном банке. Нормальные специалисты уходят и ща копейки нанимаются студентики. Работа соответствующая. А руководители — вечные. Вместо того, чтобы адекватно оценивать обстановку и увольнять непосредственно руководителей, за постоянные ошибки, находят крайних из обычных трудяг. Жалею о потраченном времени на эту Юдоль Скорби.

Отзыв полезен?171
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист по продажам

Плюсы: 

Работа нравилась.

Что можно улучшить: 

Большой минус это руководство, что хочет то и творит, банк не держится за сотрудников, коллектив весь грызётся из-за продаж с другом, управляющий проводит планерки матом и ища этого и большая текучка.

Отзыв полезен?61
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Кредитный специалист

Плюсы: 

Всем привет! Я когда читала здесь сейчас отзыва я в шоке, я работала в этой компании около года назад и знаете очень давольно осталась! По зп да средняя не высокая, но есть если желания то всегда реально и выполнить и перевыполнить план! По поводу повышения что нет карьерного роста это брет при мне много девочек и повышались и переводились и я знаю что они просто сотрудники который упорно трудились! А всякую грязь которую вы пишите читаешь все это и потом когда куда в другое место хочешь устроится уже не знаешь правда или это нет!

Что можно улучшить: 

План поменьше бы по страховкам В общем остальное как и везде всегда хочется больше получать зп.

Отзыв полезен?427
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Курьер

Плюсы: 

Никаких!

Что можно улучшить: 

Пришёл на собеседование, думал банк очень известный всё должно быть чисто, а на самом деле людей, ищут рабов кто готов бегать за копейки! Суть работы в доставке дебетовых и кредитных карт клиентов по из заявкам. Стоимость доставки дебетовой 250 рублей, кредитной 350 рублей, но это при условии того что клиент не отказался от неё при получении, ситуации разные бывают! если он отказался ты БРАТ съездил к нему бесплатно) Оклада нет вообще, З/П складывается из количества доставок и проданных дополнительных услуг! Компенсации проезда и телефона нет! График работы с 9:00 до 21:00 2/2 или 5/2 с 9:00 до последнего клиента (а последний клиента может быть и в 21:00) Собеседование проводит какой-то паренёк в стиле «Как будто мы к нему именно устраиваемся на работу» а не в сам банк! Говорит что это не курьерская работа, хотя по сути это должность Курьер-менеджер по продажам карт. Не идите туда. Не трать своё время!

Отзыв полезен?202
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Рейтинг банка, на 7 бесте среди других банков.

Что можно улучшить: 

Не обманывать людей при трудоустройстве и правду говорить о графике работы и фактическом получение зарплаты. Зарплата отличается от озвученной от 20 до 30 %. Не прилично платить гроши сотруднику, который отвечает за все деньги отделения. Но при этом Вы все равно заставляете сокров принимать клиентов и впаривать все что только можно варить. А зарплату нормальную платить не хотите, как и бонус. При увольнение сотрудника, Вы не выплачивает заработанные бонус, выходит просто человека на его чесно заработанные деньги. Хорошая экономия банка на сотрудниках! Молодцы так держать! Продавцы в магазине больше получают зарплату, чем сотрудники в банке. Вам то самим не смешно!

Отзыв полезен?385
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Кассир-оператор

Плюсы: 

Положительных эмоций мало.

Что можно улучшить: 

Изменения были бы хорошие если бы работали нормальные сотрудники не занимались сплетнями и за спиной не обсуждали других сотрудников! Я вот лично столкнулся с неприязьнью в мою сторону с первого дня со стороны контралеров после чего я уволился, в такой обстановке работать невозможно.

Отзыв полезен?104
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Консультант

Плюсы: 

Добрый день! Работаю в банке второй год. Зашел на отзовик, удивляюсь что есть негатив, лично я с проблемами не сталкивался. Это мой первый опыт работы в банке и первый опыт на официальной работе. Меня все устраивает. Обучение, которое мы проходили стоит отдельного внимания. Все вопросы разобрали, сложные темы размололи, не возникло недопониманий, не бросили так сказать без знаний на работу. Очень приятно осознавать, что сотрудники тут ценятся. Также хотел оставить благодарность моему руководителю — А. Мережниковой. Очень сильно помогла в освоении материала.

Что можно улучшить: 

Улучшить можно только зарплату, всегда хочется больше, хотя это возможно.

Отзыв полезен?322
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист

Плюсы: 

Из плюсов только внешний престиж банка, за которым, как оказалось, ничего не стоит.

Что можно улучшить: 

Минусов много. Зарплата — низкая, порядка 40 тысяч, иногда больше, иногда меньше, премий нет. Условия работы — помимо того, что ты отвечаешь за ячейки, на тебя обязательно навалят обязанности специалистов и администратора зала, ведь работать некому — текучка страшная, увольняются работники нон-стопом. Обедать будешь часто. По минуте. Сядешь, разогреешь, и тебя позовут в зал — клиенты ждать не будут. И так по кругу. И самое главное — теперь ты продажник. Ты должен втюхивать, толкать, умалчивать— делай, что хочешь, но продавай! В смысле у тебя должность без продаж? Это отговорка. Если клиент ушел после посещения ячейки без кредита или хотя бы без новой карты — ты плохо работаешь. Коллектив — нормальный, средней паршивости. Никто никому не помогает, но и не топит. Начальство — думает о себе и планах, которые непомерно высоки. Итог: оно того не стоит, не ведитесь на громкое имя банка. Итак, чего не хватает компании? Как минимум, человеческого отношения к своим работникам. Как максимум, хорошего менеджмента и адекватных зарплат.+

Отзыв полезен?252
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: 

Работаю уже год в Альфе, что первое увидел, это мотивация сотрудников. Причем в плане развития банка в целом, можешь спокойно свои идеи рассказать начальству, выслушают и могут твои идеи воплотить, что в рамках такой крупной компании просто невообразимо казалось бы. Второе, это то, что у всех есть возможность не просто хорошо выполнять привычную работу, но и самореализоваться и получить моральное и материальное удовлетворение, как бы странно это не звучало: D. Плюсом — хороший соцпакет, в который входит также обучение. Доволен, буду дальше работать и только вверх по карьерной лестнице.

Что можно улучшить: 

иногда теряешься среди коллег, их очень много и не знаешь кто ответственный за конкретную задачу или какой отдел за это отвечает.

Отзыв полезен?112
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

В Альфа Банке мой первый рабочий день был больше года назад. Не ожидал, что соберется такой приятный коллектив, не сразу конечно, но все же:) Самый огромный плюс — я стал действительно стрессоустойчивым и как говорится во всех вакансиях «коммуникабельным». Если любишь много общения с клиентами и хочешь развиваться, а не сидеть ровно, но для старта карьеры не найти лучше места. Передаю привет и благодарность моему руководителю. Рад, что есть такой человек в компании. Дальше будет интереснее

P.S Кто хотел уточнить про зп, все приходит вовремя и самое главное что никто не стремится тебя оставить без премии. Хорошо работаешь — хорошо получаешь, это можно сделать даже девизом я думаю.

Что можно улучшить: 

Сложно сказать, всегда кому-то что-то может не нравится.

Отзыв полезен?213
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по развитию

Плюсы: 

Плюсы только в коллективе, и все.

Что можно улучшить: 

Здравствуйте! Изначально я не хотела писать данный отзыв, поскольку я забыла про Альфу и отпустила всю ситуацию, но, когда я узнала что происходит в банке и с коллегами бывшими, то я не могу просто сидеть и молчать по тому беспределу, который был и остался.

Уважаемый, Альфа-банк, когда будете это читать просьба предпринять хоть какие-либо меры, поскольку вы как банк неплохой, но у вас есть руководители, которые губят вашу репутацию.

Я проработала в банке более 4 лет, работала в разных направлениях и сегментах, но то с чем столкнулась в этом году не видела никогда. В этом году я попала в МСКБ, в партнёрский канал по работе с юр лицами, в Триумф-Палас. По началу мне все нравилось, поскольку задачи были интересные да и премия тоже была хорошая в среднем 25–30 тыс р, мы тогда работали по Шедоу

Но все веселье началось после реструктуризации нашего отдела, где мы должны были уже не только передавать заявки, но и заниматься открытием счетов, это было примерно в Июле этого года. И как раз в тот момент нам поставили нового руководителя из Краснодара простую и добрую, как показалось только на первый взгляд. И из 8 человек отдела, кол-во стало 5. До этого она возглавляла отдел Онлайн и от ее предыдущего отдела не самые лестные отзывы, мягко говоря.

Раньше, мне казалось, что это хороший руководитель, первый месяц по крайне мере, после чего градус в отделе начал повышаться, из новых стажеров никто не задерживался, нас заставляли выходить по субботам, не на прямую конечно, но с подтекстом, что «попробуй только». Звонки сотрудникам по рабочим вопросам после 19 это нормально. Выходить в больничный на работу — это нормально. Попробуй не выйти, тебя расстреляют на месте, и так не только с нашим отделом, с предыдущем ее отделом она вела себя так же. У нас также была ещё одна девочка, так вот, когда эта девочка уехала заграницу отдыхать в отпуск, то наш руководитель в такой же манере «заставила» прозвонить нужную для неё базу, не оставив выбора. И это пока ещё только начало, поскольку дальше было только хуже.

Людей в отделе становилось только меньше. В августе и сентябре месяце при том, что отдел был неполный просила нас открывать счета даже тем компаниям, в которых мы были не уверены, как в благонадежном клиенте, «чтобы выполнить план» как говорила она, мы верили ей. Мы так отделом и делали, у меня лично был случай, что она просила об этом в личной переписке. С ее стороны были мотивы выгружать отказные базы клиентов по 550п и 115фз и открывать их, но что-то у неё пошло не так и базы выгрузить не получилось

В октябре месяце, она попросила меня и ещё 1-ого сотрудника подписать увольнение по собственному, в связи с высоким уровнем комплаенс. По своей глупости и напором со стороны мы их подписали и ушли со вздохом и облегчением, потому что с таким отношением и условиями работать невозможно. В частотности, когда руководитель сбрасывают всю вину нас. При том, что сама знает свою сопричастность. Только делать вид не знающей для неё выгоднее

На днях, общаясь со старыми коллегами, которых осталось 2 в отделе из 8 человек, поняла что ушла ещё вовремя, поскольку сейчас она также пытается выгородиться. В ноябре этого года одного из сотрудников она просила открыть компанию номинальному директору, без оригиналов документов, по просьбе своего друга, которого сейчас пытается протолкнуть в Альфу, хотя этот же друг уволился в связи высоким уровнем комплаенс, 2 года назад. А сейчас от этого сотрудника, которого просила, хочет аккуратно избавиться и мне очень обидно за ребят и себя, потому что исход будет один, отдел весь уберут кроме начальника и наберут заново. Все повторится, и опять наберется заново и так по кругу. Не хочется, чтобы зло оставалась безнаказанным.

В этот банк я точно больше ни ногой, потому что если у начальника есть связи и налаженные отношения сверху, то любой сотрудник может быть уволен по собственному, а начальник будет пушистым. Я никому не хотела бы рекомендовать этот банк

Отзыв полезен?341
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист

Плюсы: Если повезёт, коллектив, график тоже неплохой
Что можно улучшить: Тут только закрывать банк впринципе Устраивалась я полтора года назад, отзывы как о работодателе были очень неплохие и я рискнула. Обучение прошла, тестирование без проблем и в итоге попала в достаточно крупное отделение. Коллектив попался классный, развивались все небыстро, но верно, ребят повышали даже отпуская в другие отдаления. Но потом, примерно месяца через 3, поменялась мотивация, карьерный рост просто встал. Чтобы тебя повысили надо 100 раз перевыполнить свой план, дневать и ночевать на работе. Про личную жизнь и планы на законные выходные забудьте, в любой момент может прийти сообщение с требованием выйти на доп.смену, при формировании графика на месяц поставят допсмены хочешь или нет, аргументируя «тебе же платят за это». Ваш рабочий день на должности специалиста выглядит так: - на работу к 8 ( хотя оплата идёт с 8:45, это прописано в договоре); - получасовая утренняя планерка, где вы обсуждаете какие вы, и до плана вам как до Луны; - обслуживание клиента, без возможности не то чтобы пообедать, а элементарно сходить в туалет, ведь если клиент прождёт больше 10 минут испортится показатель и человек на входе премию не получит; - если клиентов нет сиди их и обзванивай, завлекай для продажи; - продай одному клиенту все что только можешь: страховки, кредиты и вклады, и всем по барабану надо ему это или нет; - после закрытия подготовь все бумаги, сделай все что не успел за день из-за клиентов; - прослушай на уже вечернем собрании, как отработали другие отделения и какие вы по сравнению с ними; - уходишь домой после 23:00, хотя оплата до 22:00. Без компенсации. Без оплаты такси. Чтобы пробиться на другой уровень ты пашешь чуть ли не круглосуточно, работа занимает все твоё время, не расслабишься даже на выходном. Планы от раза в раз растут, премии на должности специалиста мизерные, должности чуть выше получают больше в разы, хотя им даже продавать не надо, навигация сделает все за них. Чтобы тебя повысили надо в выходной день мотаться на обучение с 9 утра до 6-7 вечера, которое не оплатят, но это не гарантия повышения. Отчитывают и ругают все, куча проверяющих. За 40 тысяч это ваших нервов не стоит. Очень много некомпетентных сотрудников, которые в принципе не понимают что и кому продают и какие риски это для клиента.
Отзыв полезен?353
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года

Кредитный специалист

Плюсы: Когда только устраивалась обучение было хорошее педагог отличный и отношение было тоже хорошее! Сб ответ давали все по разному! И при прохождении теста процент прохождения был сразу известен! Работа хорошая, коллектив был суперский! Работала зп была хорошая платили во время когда изменили мотивацию зп стала ужасная много людей уволилась!
Что можно улучшить: Расчёт не выплатили а прошло после увольнение уже больше 2 недель!!! Значит если ты работаешь хорошее отношение а если уволился значит досвидание? Я добьюсь выплаты даже если придётся нанять адвоката-(юриста)!
Отзыв полезен?63
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист

Плюсы: Не тратьте своё время. Пригласили на собеседование, адрес на эл. почту не отправили. Приехала, номер не отвечает. Вакансия в архиве(
Что можно улучшить: Присылать адрес на почту
Отзыв полезен?83
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист

Плюсы: Ноль.
Что можно улучшить: "Ясность и прозрачность". Никогда мне не приходилось оставлять негативный отзыв о какой-либо компании, но Альфа-Банк просто не оставляет мне выбора. То, что я увидела, даже сложно описать словами: это катастрофически "скользкая", безответственная и отвратительная организация подбора персонала. Я поясню: после отклика на должность специалиста в отделение банка поступил звонок с приглашением на интервью (групповое), где была презентация вакансии, далее рассказ о себе и минутный "кейс" по выдуманной ситуации в банке, решение которой было необходимо предложить. Через пару дней поступил звонок о том, что собеседование я прошла, пригласили на беседу с руководителем, который предложил более высокую должность, однако, более ответственную. В связи с этим HR уведомила меня о том, что необходимо заполнить анкету и приехать на беседу со службой безопасности, что и было мною сделано. В СБ я ответила на абсолютно все вопросы, даже на те, которые СБ задавать не положено, но скрывать мне нечего - ни единого повода для подозрений в моей жизни (и в жизни моей семьи) не было. СБ оговорила, что ответ о том, прошел ли кандидат, поступит в теч. 2-5 дней. Никакого ответа не поступило, хотя я спрашивала об этом у всех, у кого только могла. Спустя неделю началось обучение. Оно проходит на ст. м. Бауманская, от которой необходимо идти пешком еще 20 минут. Мы - пока что просто кандидаты, не имеющие никаких (!!!) гарантий трудоустройства (они все оговариваются на словах "все будет нормально, "СБ это просто формальность и пр.), получаем просто огромный (я, как дважды дипломированный специалист двух престижнейших вузов страны, привыкший к большой загруженности, оговорю - действительно огромный) массив информации, который распределен на 4 дня - с 9:30 до 18:00. Несколько учебников (!!), "педагоги", которые относятся к кандидатам по непонятной причине таким образом, будто я, извините, школьник и пришла на урок smile:) Вы что-нибудь слышали об уважении? О допустимых границах в общении с людьми? Я прихожу в компанию, чтобы отдать свои знания и навыки, свое время, а не умолять взять меня на работу. Если образование позволяет кандидату быть востребованным в компаниях международного уровня, с какой стати Альфа-Банк позволяет себе без каких-либо гарантий так безответственно обращаться с людьми? Я поясню: данное "обучение" банковским продуктам АБ старательно впихивает в 4 дня, после которых назначается экзамен, якобы решающий, оформляют тебя на 5-ый день или нет. Ежедневное обучение с 9:30 до 18:00, невозможность даже полноценно поспать из-за массива информации, домашние задания и школьная обстановка хамства заканчивается и наступает день экзамена. В компьютерном классе пишем тест - выходим, ждем. Знаете, что происходит дальше? Приходит педагог и называет фамилии тех, кто идет на оформление. Не тех, кто сдал тест, а просто тех, кто идет на оформление. Остальные не идут. Почему? Не сдали тест? Ничего подобного. Педагог НЕ ЗНАЕТ, почему люди, потратившие 2 недели, каждый свой день по графику рабочего бесплатно, занимавшиеся в течении обучения, не прошли. Не знает и все. "Политика банка", они говорят. "Может быть, вы не прошли Службу Безопасности". Результаты теста не говорят НИКОМУ. Почему? Потому, что Банк просто сам решает, кого взять, а кого нет, и не основывается при этом ни на чем. Тому подтверждением служило то, что каким-то чудом люди, во время обучения не имевшие возможность даже связать два слова, за одну ночь стали выдающимися специалистами и прошли, а кто-то "почему-то не прошел" и плевать банк хотел на твои навыки, образование, ему не нужны такие люди) Это не та компания) Ты тратишь пол месяца, ежедневно ходишь на обучение как на работу, ежедневно узнаешь, все ли в порядке, все ли нормально со стороны СБ, тебя кормят обещаниями, а потом, скрывая твои результаты теста, закрывая СБ как страшную тайну, просто прощаются с тобой. Компенсация? Ни копейки. Ты же не оформлен smile:) Банк не заботится о мелочах вроде того, что ты затратил ресурсы, ежедневно добираясь, банк не предоставляет, в принципе, ничего, обеды бы ради приличия включили людям) Банку плевать на твое время, просто за день до оформления ты "почему-то не прошел", педагог стоит с удивленными глазками и говорит "Мы все сами не знаем, нам просто присылают "да" или "нет", мы не знаем даже ваших результатов теста (они сами же их проводили и проверяли, но, конечно же, никому ни при каких обстоятельствах они почему-то не озвучиваются), "мы не знаем СБ вас не пропустила или нет", "мы не знаем, по какой причине вы не прошли, просто до свидания". Ты даже не можешь пойти и узнать ПРИЧИНУ, будучи уверенным в своих знаниях, в своей репутации. СБ никаких ответов обещанных не давала - не позвонили и не прокомментировали ни-че-го. Педагог разводит ручками и строит из себя "не знаю, что происходит". Неужели компания верит в то, что с такой разрухой, безответственностью возможен хоть какой-либо рост? Как говорится, не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; необходимо нанимать умных людей, чтобы они могли рассказать, что делать. Но это не про Альфа-Банк) В АБ плевать на навыки, знания, репутацию. Мне даже не удается понять, что вообще Банку нужно, видимо, они ведут набор, не задумываясь ни на секунду об эффективности кандидата для компании и компании для кандидата. А "вышвыривание" людей, не оговаривая причин, просто еще раз доказывает организацию в компании, начиная, кстати, от некоторых деталей внутри банковских продуктов ("клиентоориентированный" банк), заканчивая хамским и мерзким отношением к кандидатам, отсутствие какого-либо уважения и ориентации на рост. АБ находит для себя очень выгодное положение - в условиях полной скрытности можно придумать что угодно и выдать это за правду. Не тратьте свое время. Ни одна уважающая себя компания не позволяет себе такую мерзкую по отношению к людям организацию подбора. За свой опыт мне не знакомо работодателя хуже, чем Альфа-Банк.
Отзыв полезен?479
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Администратор

Плюсы: Банк классный, и мне кажется, каждый каждый третий мечтает в нем работать! Хорошо закрепился на рынке банковских услуг!!!
Что можно улучшить: отправила своё резюме, через некоторое время(довольно быстро) мне перезвонила девушка, предложив собеседование на понедельник. я ответила, что работаю в понедельник и тогда, сотрудник персонала сказала, что перезвонит мне в понедельник и мы договоримся о собеседовании, и я со своей стороны-сообщила ей, что подвину свою нынешнюю работу, ради работы в альфа-банке!!!! в понедельник мне никто не перезвонил, лишь прислали сообщение на почту, о том,что ждём вас на собеседовании в понедельник на 14:00!!!!-как это понимать?!я же сразу предупредила,что в понедельник не могу!!!!и как же наша договорённость,что вы мне перезваните?!!!? в итоге,после того я пыталась дозвониться и дописаться до отдела персонала, на что мне пришло письмо после всех моих достучаться до них, письмо об отказе!!! как вы работаете на должности менеджера по персоналу,если элементарных функций своих выполнять не можете?! из-за вас я потеряла работу мечты!!!точнее место мечты,может вы сломали чью-ту судьбу?!а я все карты положила на вас,когда вы меня пригласили на собеседование,даже с работы уволилась!!!!! чтобы быть всегда свободной для альфа-банка!!!! вот так вы относитесь к ещё несостоявшимся сотрудникам, а жаль, хотелось бы видеть компетентных людей на своих местах,и которые любят свою работу и выполняют ее качественно!
Отзыв полезен?1622
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: 
Что можно улучшить: Зарплата не платится .о премии можно забыть. Ты просто мальчик для битья
Отзыв полезен?123
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по работе с клиентами

Плюсы: Коллектив и только
Что можно улучшить: Руководство среднего звена. Альфа-Банк сам по сбебе, по его политике и направлению очень хорош. Но: На собеседовании в отдел выездных ВИП менеджеров говорилось одно... А на деле мы попали неизвестно кем в Банк. 1. Спустя 3 месяца после прохождения испытательного срока, нам вручили должностные бязанности новые, вместо тех которые мы подписали во время оформления. И настоятельно, со стороны, было рекомендовано подписать их в срочном порядке, но Без проставления даты! При этом наши экземпляры мы не получили... 2. Наши должности с Менеджера по правоте с ВИП клиентами переименовали в Менеджеов по проивлеечнию ВИП клиентов. Что значительно отличается по фукцианалау и уровню. 3. Мотивация оказалась совсем не та, что была обещана. То есть, о Томске и за, что мы получаем бонус мы узнали только спустя почти 7 месяцев... Наши продажи оказывается чудным образом пропадали... 4. При желании перейти на другие позиции в банке в другие подразделения, та же самая давала ужасную обратную связь по всем. Только если у сотрудника хорошие подвязки она боялась их и не трогала. 5. В итоге вышеупомянутый сотрудник, начальник Развития направления выездных ВИП менеджеров, избавлялась от неугодных-тех кто хотел перейти от неё методом угроз увольнения по статье.
Отзыв полезен?61

Фото от сотрудников компании Альфа-Банк

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Альфа-Банк

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Альфа-Банк для трудоустройства?

⚡ Из 130 сотрудников компании Альфа-Банк 14 рекомендуют работу в компании, 61 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 55 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Альфа-Банк

130 сотрудников компании Альфа-Банк оценили оплату труда на 2,9 из 5

💼 Как сотрудники Альфа-Банк оценивают начальство компании?

130 сотрудников компании Альфа-Банк оценили работу начальства на 2,7 из 5

📈 Как сотрудники Альфа-Банк оценивают карьерный рост в компании?

130 сотрудников компании Альфа-Банк оценили карьерный рост в компании на 2,6 из 5