L’Oréal: отзывы о работе на должности
Коммерческий представитель

Очень сильная школа, максимальное соблюдение ТК, расширенный соцпакет Возможности для карьерного роста

Красивая компания. Лидер в отрасли. Обучение. Современная компания. Взаимоотношение внутри компании. Низкий уровень зп. Прозрачную линию роста.

Свобода в выборе рабочего графика, не привязанность к офису, общение, развитие Уровень мотивации и конкурентную среду

Известная компания, хорошая продуктовая линейка, служебный автомобиль Количество визитной двойной, тройной и четверной активностей

Хорошая компания. Действительно все устроено несколько иначе, чем в российских компаниях и это большой плюс! Хороший старт особенно для молодых сотрудников. Проводить что-то вроде тестирования, с целую определить потенциал сотрудника на другие роли в компании. И к сожалению не на всех позициях, оправдываются зарплатные ожидания.

Работа в большой компании, хоум офис, регулярные поездки, и обмен опытом с коллегами из других регионов Классно было бы добавить честности, и не перегружать сток партнеров исходя только из плана продаж.

Честность и забота о сотрудниках, молодые и современные, делают много для своих сотрудников, моя любимая компания, которая много мне всего далп Перейти полностью наэкологичнцю продукцию и бережное производство

Самостоятельно выстраиваешь свой рабочий день , коллектив , нет админ.контроля, все зависит от тебя самого уровень дохода , карьерный рост

Социальные гарантии, корпоративный автомобиль, косметика по специальным ценам, зарплата всегда вовремя Индексацию зарплаты, более оперативное реагирование отдела Этики на обращения

Четкость понимания выполнения задач , условия труда , коллектив Возможность повышения

Классный коллектив, корпоративный дух, отношение к сотрудникам Уровень дохода, обучение внутри компании

Корпоративная культура, свобода принятия решений Более гибкие условия для развития

Регулярные выплаты,ДМС,обучение по развитию,попадаются хорошие коллеги по работе Изначально руководство компенсировало мне аммортизацию личного автомобиля, бензин ,далее потребовали пользоваться служебным автомобилем либо отказ без сохранения компенсации за личный, в итоге 2 года ездила за свой счёт!В руководстве как в регионе, так и в Москве не толерантные руководители не уважающие труд полевых работников ,не учитывающие специфику работы разьездного характера!Совершенно не умеющие прислушиваться к потребностям и пожеланиям сотрудников!Поощраются личные отношения между некоторыми работниками и соответственно личные выгоды

Работа с достойными брендами. Сильная маркетинговая поддержка. Обучение персонала. Возможность карьерного роста.