Отзывы о работе на должности Администратор в компании Модный Континент — Москва

Близость к дому, хороший коллектив, возможность корректировать график работы.
Скидки для сотрудников Мотивацию сотрудников, заработную плату

Работа с красивой одеждой, возможность корректировать график Повысить зп, улучшить место отдыха, увеличить штат, чтобы не было больший переработок.

Отличный карьерный рост, отсутствие потолка в заработке, официальное оформление, отсутствие задержек выплат Повысить зп, хоть потолка и нет, но в частности действительно не реально получить достойную оплату. В соотношении обязанности - зп, не справедливо

Частые онлайн тренинги, они помогают развиваться. График работы. Систему начисление зп(она часто меняется и не всегда в пользу работника)

Близость к работе, отсутствие камер. Так же полтора часа обеда. Зарплату. Работаешь за копейки, хотя живешь в Москве. При том должен работать за троих, отсутствие персонала.

Стабильность выплат зарплаты и аванса. Руководство не во всех магазинах лояльное Мотивацию финансовую и микроклимат

Близость к дому , своевременные выплаты . Уровень заработной платы. Ты и администратор, грузчик, охранник, продавец , уборщик. Универсальный человек

Лояльно относится к сотрудникам Зарплату и увеличить штат

Недалеко от дома, новый магазин. Хороший коллектив, если не брать в расчёт руководство. На этапе собеседования четко обозначать что, как, когда и сколько. Проводить стажировку до оформления и грамотное обучение персонала. Четко информировать по системе оплаты, а то даже прикинуть толком не выходит сколько и когда получишь. Полностью отсутствует оборудование место для отдыха, даже кулера с водой нет. Вполне нормальным считается оставить сотрудника в смене одного, а значит лишить его обеденного перерыва. А это время не оплачивается.

График ,чистота зп . Адекватные требования. Возможность роста Заработную плату.ввести доп. Должности

Совершенно ни чего. Не рекомендую данную компанию. Маленькая зп, есть комната для обеда Поменять руководство

Удобное расположение, отзывчивая управляющая и классный коллектив. Достойная зарплата Комната для приёма пищи, выдавать форму для сотрудников, вовремя чинить антикражные ворота, проводить чаще инвентаризацию, особенно, когда увольняется большая часть сотрудников

Своевременная з/п
Удобный график
Расположение магазина
Коллектив
Реализуемый товар Отсутствие рекламы
Некомфортная температура в тз

Простые процессы: принятие поставки, отгрузка, оформление зала по презентациям. Все легко и доступно, всему обучают. В нашем магазине был хороший коллектив. Много работников быстро менялись. Но те, кто оставался становились админами и директорами. Уровень зп, подход к обучению сотрудников, финансирование магазинов ( оборудование, свет, pos материалы, форма для сотрудников.)

Возможность карьерного роста, хороший коллектив, гибкий график. Увеличить оплату труда.

График работы, быстрый профессиональный рост, добавить больше нечего Улучшить можно всё. Начиная с обязанностей заканчивая зарплатой.

Прекрасное обучение, всегда а Курсе всех трендов, Скидки сотрудникам.Стильные коллекции , которые опережают всех.На работе всегда чистая, красивая. Нет тяжёлой работы. Видеонаблюдение во всех магазинах облегчило бы всем жизнь. И повыше процент к лп

Благодаря свободному графику, можно выстраивать своё время на месяц вперёд. Обучение занимает мало времени, поэтому понять принципы работы довольно легко. Необходимо проработать отношения руководящих должностей к розничной продаже. Качество на низком уровне. Верхушка хочет заработать не потратив на это сил. Приходится самостоятельно делать все для повышения продаж, а ресурсов на это нет и добиваться их выделения - невозможно. Нет решения базовых потребностей для покупателей. Невозможно заменить пуфы, шторки в примерочной, СИЗ, пакеты отправляют очень редко, из за чего директора магазина вынуждены приобретать пакеты самостоятельно «маечки», в общем 100 раз подумайте, если рассматриваете данную организацию как работодателя

Близость к дому, график можно выбрать, руководители слышат и слушают Заработная плата, форма для сотрудников

Пришла в компанию совершенно без опыта, мне повезло с коллективом, менеджер заметил меня и благодаря ее заинтересованности и моим стараниям сейчас я уже работаю администратором. Для перевода на другую должность немало тренингов и тестирований нужно пройти. Но это наверно даже не минус, тк нельзя занимать должность не знаю многих правил и регламентов.