Ozon: отзывы о работе на должности
Специалист по приему и подбору товара

Уровень зарплаты ,коллектив, транспорт. Выбор графика,не возможно работать в этом ужасном графике,условия отдыха и столовая ужасная живот крутит лучше есть свой домашний обед

стабильный график 3/3,надежная компания,карьерный рост......больше ничего коммуникации между сотрудниками и руководством,повысить зарплату

Разве что сменный график, больше, пожалуй, никаких плюсов. Отличный коллектив, но не вижу в этом заслуги компании Обратную связь с руководством, компетенцию админ состава, достойно оплачивать физический труд

Очень оптимизированный рабочий процесс, постоянно обновляется и упрощается для сборщиков и других сотрудников склада
Прозрачный карьерный рост, возможность вырасти в компании для каждого
Возможность полностью влиять на свою премиальную часть Хотелось бы больше порядка на самих складах :)

близость к дому, руководство шло на встречу, решали конфликты, если такие возникали между сотрудниками делегирование обязанностей между сотрудниками очень сильно хромает, из-за чего в последствии хромает и зп

Свобода в выборе графика,близость к дому. Возможность расти и развиваться по карьерной лестнице. Улучшить условия отдыха для сотрудников, коммуникации между сотрудниками и руководством

Лояльность руководства, сменный график работы, зарплата, коллектив. На складе очень душно, нужно поставить кондиционеры.

Своевременная выплата заработной платы Условия труда для сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика Условия труда, повысить зарплату

Близость к дому , удобный график и на этом собственно всё. Улучшить отношение к сотрудникам, руководствоваться личным примером

Удобный график (5/2), территориальное расположение - удобно добираться Медленный карьерный рост из-за большой конкуренции, а так же постоянно занятых мест

Стабильный график 3/3, оплачиваемые отпуска и больничные, адекватный коллектив ( ну почти ) Питание: добавить бонусов, то кол-во, которое вы предоставляете в сутки, не покроет даже овощной салатик
Спец форма: работа в разных температурных режимах, на складе ты потеешь, потому что не всегда работают кондеи, а в морозилку заходишь и промерзаешь. Не всем хватает теплых курток, кто-то вынужден бегать в морозилку в футболке или брать собственную куртку
Расходники: особенно в летний период наступает острая нехватка термопакетов, хладагентов, сухого льда и тд
Перерывы: сторого 1 час на весь рабочий день( +-5-10 минут)
В этот час входят ваш обед/ды, перекуры, походы в туалет, прочие выходы за турникет. Никого не волнует ваше самочувствие, по какой причине вы выходите. А между прочим женщинам раз в месяц приходится задерживаться в уборной чуть дольше, чем обычно.
Обучение: тут как повезет. Вас просто закрепляют за сотрудником, который проработал на складе энное время. Все свои накопленные знания он передает вам.
Корпоративная культура никак не развита

График 3/3
Столовая
Чистый теплый склад
Обеды Сделать прозрачную систему оплаты
Зарабатываешь баллы они переводятся в зп ничего не понятно. Сколько стоит один балл не знает даже директор

Близость к дому. График работы. Питание. Хороший коллектив. Интересная работа. Шкафчиков побольше в раздевалке

Нет задержек зп, присутствует питание, мне попался хороший коллектив Обучающие мануалы и тесты в приложении дали через месяц работы из-за этого в начале делаешь много ошибок
Многим включая меня пришлось обучаться неситемно у коллег из-за отсутствия закреплённого наставника
Процесс трудоустройства в офисе самым долгим за весь мой опыт

Коллектив всегда вышка Дисциплину, питание и желательно время на перерывы побольше

Удобный график (3/3), транспортная доступность. Много требуется доработок..

Близость к дому, отличный график, коллектив просто супер! Место отдыха хорошо оборудовано Отношение к подчинённым

1.Стабильный график
2.Стабильная выплата заработной платы
3.Основной коллектив
4.Возможность отпроситься в нужный день и отработать в параллельной смене без потери в деньгах
5.Работа не далеко от дома
6.Официальное трудоустройство(больничный+отпускные)
7. Ест возможность выходить на подработку 1. Уровень компетентности руководства о внутренних процессах работы склада.
2. Чистота санузлов
3. Качество корпоративного питания и его стабильная доставка на склады
4. Постоянное отсутствие "расходников" на рабочем месте (перчатки, салфетки,скотч,ленты штрихкодов и т.д)
5. Время обработки заявок на ремонт тех или иных мест склада(замки на дверях,освещение,холодильное оборудование и т.д)
6. Обратная связь от руководства к подчинённым.
7. Нестабильная "норма" выработки сотрудников на месяц.
8. Несвоевременное оповещение сотрудников о "норме" баллов в текущем месяце.
9. Отсутствие своевременного оповещения сотрудников о каких либо изменениях в договоре.(+ отсутствие у начальника смены информации о сути изменений. Из рубрики "надо подписать и все")
10. Соединение двух типов работы в один (сборщик заказов + приёмщик).
11. Повышение заработной платы на каждой из ступеней карьерного роста
12. Политика компании -максимальная экономия на всем:материалы,расходники,оборудование,должности и т.д

Есть обеды для сотрудников, лояльное руководство, есть возможность подработок Не выдают одежду, общую не стирают, маленькая оплата труда, много физической нагрузки, не всегда пускают на обед или перекур

Близость к дому и перерывы Коммуникация между сотрудниками и лояльный подход к сотрудникам

Удобное расположение склада , дружный молодой коллектив! Белая заработная плата Условия отдыха
ДМС сотрудникам озона фреш
Заработную плату
Условия работы на складе озон фреш

работаю в наушниках, зп отвратительное питание

близость к дому, график работы систему баллов и оплаты труда , обеды для сотрудников делать из нормальной продукции

Доставка корпоративным транспортом
В целом отличный коллектив Раздутый штат руководителей.
Нормы неадекватные

Близость к дому, приятный коллектив, ответственные руководители Коммуникацию между сотрудниками, зону отдыха, график работы

График работы, как день и ночь, 3/3, удобно добираться до Работы. Улучшения качества работы, не посредством, разделения раздевалок м/ж, улучшения в зимний период отопления, холодный склад, ну и соответственно больше проводить Руководство с командой, ни только с Бригадирами но и со своими Специалистами по приму и подбору товаров, это касается - даркстор Автоград. ЗП низкая, штрафов много. Подняли бы оклад, было бы замечательно. Нет коммуникации в плане безопасности ТБ, инструкции ни кто не проводит, хотелось бы услышать от Инженеров ТБ учебные инструкции, нет карьерного роста, народу много, отбирайте лучших, и держите их в Команде.

Близость к дому, отличный коллектив, официалка и на этом все Зп не более 50т.р при графике 3/3, разнорабочий, если попадёшь в хорошую смену может и более 50 сможешь заработать. Нет никакой ясности в оплате труда. Обед максимум 30 минут. Перекуры каждые 2 часа если нет завалов и хватает людей в смене. Холодно. Привезная еда с озона, есть её не будешь. Постоянные тесты в свободное от работы время, порой просто убиваешь выходные .

Быстрое оформление, з/п вовремя,развозка. Общение между сотрудниками. Очень много нецензурной лексики у сотрудников.
Питание, которое предоставляет компания.

График работы на год вперёд, хороший коллектив и возможности в карьерном росте Корпоративное питание