Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Леруа Мерлен — Воронеж

Работодатель идет навстречу при выборе графика.При вашем желании есть возможности для роста как горизонтально, так и вертикально.
Отличная столовая как место принятия пищи, но кухня ужас. Кумовство среди начальников. Всех тащат, сват и брат, и НЕ на должности уборщика естественно.
В менеджерах на высокой зп годами сидят посредственности.

Служебный транспорт, удобная платформа для работы, передовой подход управления персоналом. Обучение в процессе работы и наставничество Увеличить зарплату, держать выше уровня, чем у конкурентов. Тогда текучесть в кадрах будет меньше

Официальное трудоустройство, соц.пакет, комфортные условия труда, эффективность в коммуникации с сотрудниками Привлечение большего количества сотрудников в компанию

Стабильность выплаты зп, близость к дому. Возможности роста, отношение руководства, разрешить подработки, так как уровень оплаты труда ниже рынка

Открытость, всегда помогут в затруднительном положении, ставят посильные задачи под каждого сотрудника, дают обратную связь ЗП, мало за то количество задач которыми нагружен сотрудник

Можно при желание подбить график работы, дружный коллектив, хорошие условия труда Комуникацию между торговым залом и складом, поднять зарплату

Более или менее человеческое общение, комфортные зоны отдыха и приёма пищи Неудобный график, тяжёлая работа, продавец по сути работает грузчиком

Стабильная ЗП,ДМС,неплохая столовая.Отличный коллектив.Неплохойи график Высшее руководство магазина весьма злопамятные:если уволился,обратно не возьмут

Коллектив очень дружный,как нигде Хотелось бы улучшить возможность карьерного роста и конкурентоспособную зарплату

Очень комфортные условия труда, зп вовремя, есть питание в столовой (на момент работы стоимость составляла около 400₽ за месяц питания), есть комнаты отдыха, раздевалки, душ, доступный и чистый туалет, выдают форму и обувь,медкомиссия за счёт работодателя, корпоративные тренинги. Есть существенные премии для постоянных сотрудников, ДМС, возможность повышать зп на должности с помощью прохождения тестов(на знание ассортимента) и повышения квалификации в компании(получение прав). Отношение руководителей(в основном руководителей отделов) к сотрудникам на должностях ниже. Более внятно сформулировать достижение для поднятия по карьерной лестнице. Приходишь устраиваться в отдел электрики(к примеру, т.к. есть опыт), а берут в отдел кухни, где опыта совсем нет.

Наличие корпоративного транспорта, премии, разнообразие профессий Увеличить зарплату, расширить возможности карьерного роста

Хорошие условия труда, в соответствии с трудовым кодексом. Бесплатный корпоративный транспорт в одну сторону. Возможны хорошие премии. Льготы, дмс. Хорошие программы обучения. Поднять зарплату до уровня, соответствующего существующей инфляции. Чаще осуществлять набор новых сотрудников, не перенагружая действующий коллектив. Выделять больше времени на возможность сотрудникам повышать квалификацию и расти в должности.

Близость к дому, наличие корпоративного транспорта, условия отдыха и условия питания Уровень оплаты труда

Нацеленность на европейскую заботу о сотруднике. Есть много плюсиков в направлении работник: софинансирование ипотеке, кафетерий социальных льгот и многое другое. Коммуникацию между сотрудниками

Стабильность, официальное трудоустройство, доступность к дому. Заработную плату.
Остальное всё ок.

Отличное руководство, выбор графика работы. Выбор отпуска. Уровень обучения персонала это вообще отдельная тема. Коммуникация между сотрудниками и фирмой

Льготы сотрудникам, дмс, развоз сотрудников, компенсации обедов Увеличить количество доступных клиник в дмс

Доставляют и развозят домой служебным транспортом. Датируют на питание, неплохая столовая, хорошая комната отдыха. Руководство разнообразное есть и хорошие менеджеры, есть и весьма странные. Проходить собеседование можно в районе месяца, в космонавты наверное быстрее возьмут. Карьерный рост возможен только если кто уволится.

Близко к дому; есть служебные маршрут; есть дмс; есть частичное возмещение трат на отпуск, обучение, медицинские услуги и. т. п.; выделяют деньги на обеды; есть столовая График; коммуникация; отношение к сотрудникам; признание за достижения и работу; распределение обязанностей; нагрузка на сотрудников; заработная плата по опыту и обязанностям

Очень честный работодатель,работа напоминает как со времён ССР все по белому все льготы и самое не важное честный отношение к сотрудникам лояльный и есть всегда ошибка на праву, работа крутая но всегда хочется больше заработка (((( Поднять зарплату, и сделать мотивацию от продаж

руководитель и его лояльность, дмс, комнаты отдыха, спортзал, спецодежда. коммуникация между сотрудниками, зп, питание.

Индивидуальный подход к каждому сотруднику . Всегда идут навстречу если у тебя какие-либо проблемы . Коммуникация между сотрудниками подразделений .

Прозрачность, условия труда. Никто не обещал золотых гор - их и не было) коллектив - тут как повезёт, я попала в компанию к замечательным ребятам! Помогали, рассказывали, никто не отказывал в помощи, однако в других отделах я слышала и другие отзывы о коллективе, поэтому реально «повезло/не повезло»
Доход для начинающего работать человека - вполне, особенно хорошо с Леруа учится, уходить в декрет: все белое и все оплачивается, не надо ходить и выживать свои деньги. Уровень дохода продавцов-консультантов

стабильный доход, возможность премии и социальный пакет, возможность попрактиковать свои навыки управления. отбор персонала на руководящую должность, усилить социальную вовлеченность.

Хорошая компания с историей. Соц. пакет. Условия работы сильно зависят от того на какого руководителя попадешь.

По условиям работы все хорошо. Работодатель заботится о своих сотрудниках. Заработную плату. С остальным проблем нет

Дружный коллектив
Своевременная оплата труда
Официальное трудоустройство В целом, всё порядке. Нет потребности на улучшение

Все по закону, зп вовремя, форма питание, доставка на работу утром. Зарплата маленькая, получаешь как студент военного училища. Работать приходится много, физически сильно устаёшь. Обязанностей очень много, каждый год ты должен придумать чем будешь заниматься, не справишься, зп не повысят