Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании М.Видео-Эльдорадо — Новосибирск

Стабильная зарплата, удобный график, который сам можешь подстроить под себя в начале месяца, коллектив, здоровая конкуренция на рабочем месте Лично меня все устраивало.

Корпоративная политика на высоком уровне, система обучения новых сотрудников отлажена, приятный климат внутри коллектива Система аттестации есть, но не стоит ожидать большой градации по окладу, все таки зп больше зависит от kpi и сезона

Отличный коллектив. Причём почти во всех филиалах. Стабильная зп вовремя. Руководство почти везде тоже хорошее. Для работы продавцом в магазине - отличнейший вариант. Чтобы мерчем и ценниками занимались не продавцы, а отдельные сотрудники.

Коллектив топ, заработок хороший, бывают сильные планы по продажам Руководство это беда конечено

Можно спокойно выбрать график работы, по согласованию директора, работа рядом с домом Коммуникация между директором и сотрудником отсутствует. Негативное отношение к больничным. Работают даже с температурой. Соответсвенно ДМС ОТСУТСТВУЕТ.

Близость к дому, корпоративное такси Коммуникация между сотрудниками, условия труда

Свобода в выборе рабочего графика, доступность по месту нахождения, отзывчивые коллеги и руководство. Есть реальные возможности для карьерного роста, неплохой оклад, повышение ЗП зависит от личных продаж. Улучшение условий труда и коммуникации между сотрудниками

Понимание, открытость! Доброжелательность , помощь в трудной ситуации никогда не откажут всегда помогут вместе решить какую либо проблему Лучше можно было бы, меньше работы для консультанта, они одни за всех!

Понимание,хорошо все понятно объясняли,давали время на разгон по торговле,были наставники Отношение в коллективе,потому что вечная борьба за покупателей
Отношение руководства ниже

Отличный коллектив и рабочая атмосфера, возможность стать специалистом в продажах техники, хорошая учебная программа. Распорядок дня вообще не соблюдается, постоянные переработки из за чего смена длиться дольше чем должна, но в частности причина в том что много работы, из за которой задерживаешься. А так же бесили "договорняки" между старыми продавцами и промоутерами, в ходе которых промоутеры выписывали продажи "своим продавцам" не смотря на то что ты находился рядом и помогал в консультации, и самое интересное в том что они забирали самую дорогостоящую крупную технику ((КБТ)холодильники стиральные машины), телевизоры, смартфоны и другие гаджеты, с которой естественно больше процент с продажи, в итоге ты продаешь дешманские чайники и мелкую бытовую технику с допами и получаешь копейки, и кстати если твоя очередь, то тебе ещё нужно будет успевать собирать заказы или сидеть на кассе и как то продавать.

Общение с новыми людьми,
Возможность завести новые связи. Оплачивать все то время нахождения на работе,
Удобный график 3/3 будет плюсом,
Не препятствовать карьерному росту сотрудников пусть даже при переходе в другую компанию.

Компания не стоит на месте и развивается в ногу со временем. Очень стабильный игрок на рынке, который заботиться о своей репутации как с внешним так и с внутренним клиентом! Развивает персонал, так же даёт возможность самим развиваться! Подбор управленческого персонала, возможно не все могут работать на высоких должностях! Некоторый линейный персонал имеет больше авторитета в коллективе и опыта работы с ним, а вследствие некомпетентного управленца, его увольняют. Совет обращать внимание не только на цифры, но и на коллектив!