Отзывы сотрудников о компании ЭнергоСтрой

Мало чего может понравиться, нет особо плюсов. Из плюсов то что оплачивается проезд за счет компании и полностью выдаются средства индивидуальной защиты Условия труда и проживание

Своевременная выплата зарплаты,покупка билетов,выдача спец одежды Компания урезает разряд ,отношение руководства,качество питания на объектах,кумовство.

Возможность быстро обучиться всему новому. Обзавестись полезными связями. Отношение руководства к простым рабочим. Уровень заработной платы.

Свобода выбора объекта,доставка, жильë и питание за счёт работодателя. Коммуникация между сотрудниками

Заработная плата и быстрый карьерный рост, много направлений. Питание, трудовые условия, не всегда хватает мониторов.

Отзывчивые руководители, всегда прислушиваются к мнению окружающих! Коммуникация между сотрудниками

Отличное место для инженера без опыта , есть возможность по работать и набраться опыта Можно было сократить график работы , вахту в 2,5/1 месяца осилят не многие

Коллектив, зарплата без задержки, карьерный рост, билеты за счёт фирмы. Контроль руководства, условия жизни на ВЖГа, питание.

Не плохая зарплата, все вовремя. Кормят бесплатно и неплохо. По сравнению с другими конторами неплохо, такими как снема сервис или ммус Менеджеры могут отправить в дыру, где работать вообще невозможно и все бегут оттуда

Зарплата, условия труда, начальство, но не все, вахта 60 дней отдыхать можешь сколько душе угодно Выбор места отработки вахты работником, а не только работадателем

Стабильность,условия,обеспечение
Своевременная оплата труда
Форма,развоз персонала Обеспечение материального
Отношение к сотрудникам
Повышение зарплаты

Зп вовремя и все, а так хуже не куда, просто рабство, если себя не ценишь то устройство в эту компанию Зарплату,условия,отношение

Гибкий график, возможность карьерного роста, оплата всех расходов (больничный, отпуск, проезд к месту работы) Повысить зарплату на севере

Стабильность оплаты труда в срок. Оплачивание проезда до места работы. Отношения к рабочему персоналу. Инструменты для всех типов работ которые производят работники (электромонтажники)

Своевременное оплата труда, вежливость, компетентность,рост,коллектив Например питание на объекте

Зарплата белая без задержек, честность, уверенность на год /два вперёд. Коммуникабельность между офисом и сотрудниками на объекте, условия питания и проживания.

Всегда почти готовы помочь в непонятной ситуации или при тяжести Некоторые мастера отказываются повышать ставку без веской причины. За 1 год поднял ставку крайне мало.

Питание, условия проживания нормированный график работы по одиннадцать часов Здравствуйте повысить заработную ставку

Стабильность, гибкость, реализация. Взаимодействие между отделами, службами, особенно с отделом кадров

Логистика, трансфер и сизы на высоте иногда и место проживания приемлемы Постоянные обязательные переработки. Местами слабое снабжение.

В целом нормально, работать можно. С зп все в порядке, но могут попасться не очень хорошие люди в коллективе, смотря какой объект.
Столовая бесплатная, 3 раза в день, в нашем случае был городок Велесовский, еда как в армии, на троечку. Жилье вполне адекватное, все необходимое было. Коллектив был классный, за исключением одного персонажа. В организации есть люди так скажем с зависимостями, как среди рабочих, так и среди ИТР, это влияет на рабочий процесс не в лучшую сторону. Пусть и проводится тестирование, но это не 100% вариант обнаружить данных лиц.

Выплата зп без задержек. Возможности карьерного роста. Для вахты норм условия труда. Получение хорошего опыта. Уровень заработной платы.

Свобода выбора рабочего графика, культура общения,принятие руководством рационизаторских. предложений, быстрое принятие решений . Согласованность решений

Своевременная зарплата, возможность начать работать без опыта Коммуникацию между офисами

График работы можно выбрать самому, хорошие предоставленные общежития для проживания, своевременная выдача заработной платы самый большой плюс Поднятие заработной платы всем одинаково, так как новоприбывшие сотрудники получают по новой ставке в то время как старые сотрудники получают по старой ставке. Например: новые сотрудники получают заработную плату как у 2 категории в то время старые сотрудники 3 и 2 категории получают столько же или меньше. Если это не исправить увольнение людей себя не заставит ждать.

компетентность, отзывчивость, готовность войти в положение, возможности роста по карьере а также развития навыков и знаний уровень дохода, учитывая непростые условия труда вахтовым методом

Забота о проживании работников
Удобство доставки на объект(автобусами от дома/ближайшей остановки) Суточные слишком малы, по крайней мере были во время моей работы

Карьерный рост знания Повышение заработной плате

Стабильность. Всегда есть работа, зарплата без задержек. Обеспечение спец одеждой но смотря кому какая подойдет. Спец обувь теплую чтоб не рвалась. Подбор персонала лучше, но в основном берут всех. Только на меня обиделись.

Стабильная зарплата, официальное трудоустройство адекватное отношение сотрудников Отношение итр к сотрудникам в плане повышения квалификации