ЭнергоСтрой: отзывы о работе на должности
Электромонтажник

Зп во время,спецодежда, инструменты,дорога жильë и питание за счёт компании. Коммуникация между сотрудниками

Своевременную выплату заработной платы работаю не так давно, однако очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. Снабдить новым электро инструментом увеличить норму мпз улучшение качества проживания в общежитиях увеличения нормы часов разрешение вопроса переработки и контроль отработанных часов не в первый раз урезают по не известным мне причинам исключить бу выдачу СИЗ больше количество спец одежды годится лишь на списание не иза износа а от качества хранения контейнеры холодные и сырые по мимо этого имеют прогнившие отверстия в потолках каждый дождь снег вода протекает в контейнер

Своевременная выплата зарплаты,покупка билетов,выдача спец одежды Компания урезает разряд ,отношение руководства,качество питания на объектах,кумовство.

Свобода выбора объекта,доставка, жильë и питание за счёт работодателя. Коммуникация между сотрудниками

Коллектив, зарплата без задержки, карьерный рост, билеты за счёт фирмы. Контроль руководства, условия жизни на ВЖГа, питание.

Не плохая зарплата, все вовремя. Кормят бесплатно и неплохо. По сравнению с другими конторами неплохо, такими как снема сервис или ммус Менеджеры могут отправить в дыру, где работать вообще невозможно и все бегут оттуда

Зарплата, условия труда, начальство, но не все, вахта 60 дней отдыхать можешь сколько душе угодно Выбор места отработки вахты работником, а не только работадателем

Стабильность,условия,обеспечение
Своевременная оплата труда
Форма,развоз персонала Обеспечение материального
Отношение к сотрудникам
Повышение зарплаты

Зп вовремя и все, а так хуже не куда, просто рабство, если себя не ценишь то устройство в эту компанию Зарплату,условия,отношение

Гибкий график, возможность карьерного роста, оплата всех расходов (больничный, отпуск, проезд к месту работы) Повысить зарплату на севере

Стабильность оплаты труда в срок. Оплачивание проезда до места работы. Отношения к рабочему персоналу. Инструменты для всех типов работ которые производят работники (электромонтажники)

Своевременное оплата труда, вежливость, компетентность,рост,коллектив Например питание на объекте

Всегда почти готовы помочь в непонятной ситуации или при тяжести Некоторые мастера отказываются повышать ставку без веской причины. За 1 год поднял ставку крайне мало.

Питание, условия проживания нормированный график работы по одиннадцать часов Здравствуйте повысить заработную ставку

Своевременная зарплата, возможность начать работать без опыта Коммуникацию между офисами

компетентность, отзывчивость, готовность войти в положение, возможности роста по карьере а также развития навыков и знаний уровень дохода, учитывая непростые условия труда вахтовым методом

Стабильная зарплата, официальное трудоустройство адекватное отношение сотрудников Отношение итр к сотрудникам в плане повышения квалификации

Нравятся грандиозные проекты, нестандартное мышление и креативность. В данной компании мне понравилась команда в бригаде и руководство. Можно улучшить условия проживания специалистов. Открыть библиотеки и кофетерии допустить к обучению профессионалов подрастающих энергетиков. Закупить профессиональные инструменты испытаные временем. Давать всем информацию и порядок выполнения по фазно. Чувствуется ответственность и цель в поставленной задаче.

Все включено,условия хорошие,обеспечивают всем необходимым,работа в доступности Коммуникации между рабочими

Всегда есть работа, зарплата вовремя, дорога оплачивается Коммуникация между сотрудниками

Надёжная компания .
Быстрый карьерный рост , своевременные выплаты без задержек . Зарплата , премии .
Корпоративы .

Всё отлично. Проезд, униформа, жильё, питание, оплата труда. Не брать на работу кого попало. Много неадекватных людей

Вовремя платят ЗП, которая однако занижена. Отличный коллектив попался. Все Поднять уровень корпоративной культуры и научиться находить общий язык с рабочими. Забыть понятие КТУ как явление, в Заполярье оно несправедливо.

Своевременная выплата заработной платы, рабочая одежда и сиз всегда и вовремя выдаётся Зарплаты поднять, хотя бы от 100.000₽ оклад. И набирать работников которые хотябы чучуть знают русский, обучать их невозможно и они в основном ленивые и преклонного возраста. Не знают русский язык и постоянно конфликтуют из за еды

Могу похвалить хорошее и справедливое руководство, в том числе похвалы заслуживает и хороший коллектив ответственных рабочих с которыми мне удосужилось провести вахту. Но думаю это чистая случайность, ибо люди разные бывают. Выплаты по зарплатам своевременные, без задержек. Бесплатно выдаётся рабочий инструмент, который только тебе заблагорассудится взять, а также рабочая униформа. Естественно подразумевается, что ты это всё по итогу вернёшь на склад, откуда и взял Можно было бы улучшить разнообразие и качество меню в столовых, поскольку гарнир зачастую очень скупой и в основном ешь только макароны. В отсутствии оного на выбор есть чаще всего сухой и недоваренный рис или пересоленная заварная картошка. Ещё из проблемных моментов могу назвать транспорт. Хоть автобусы и циркулируют с какой-то регулярностью между заводом и общежитиями, но их все равно будто недостаточно чтобы вовремя привезти тебя на рабочее место. Порой приходится стоять по 10-15 минут среди толпы таких же ожидающих, хотя расстояние между точками А и Б очень маленькое. Советы а-ля выходить раньше не очень помогут, ибо таких умных как вы еще 60% ВЗИСа. В остальном претензии не то чтобы существенные, чтобы их озвучивать

Стабильность,неплохие руководители на местах,проживание именно в Белокаменке. График работы, зарплату,условия отдыха.

Возможности карьерного роста,оплата всех транспортных расходов Коммуникации между сотрудниками

Сбалансированная организация рабочих процессов. Более разнообразить питание.

Стабильность, своевременные выплаты, недавно подняли уровень зп Организацию рабочего процесса

Берут любого человека, даже без опыта.
Возможность повышения разряда и зарплаты. Коммуникация между сотрудниками, компетентность руководства