Оставить отзыв
Ситилинк
2,3
2,3
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Ситилинк
Оплата труда
2,2
Плохо
Начальство
2,0
Плохо
Рабочее место
2,2
Плохо
Коллектив
3,2
Обычно
Карьерный рост
1,9
Ужасно
Рекомендуют для трудоустройства
12

12 рекомендуют работу в компании.

57 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

104 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Ситилинк

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Магнитогорск
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавець-консультант

Плюсы: 

Не суйтесь сюда, чёрная зарплата, сами подумайте, федеральная компания, не может устроить своих сотрудников с официальной чистой зп? Конверты, обман по расчёту, планы закроешь, не дай бог заработал, лови в 2 раза больше, выбилась компания из бюджета, черт ногу сломит, разбери, все тебе выплатили ли? Мутная контора. Последние место куда стоит идти. Уж никуда не берут -советую. Стоишь чего-то в жизни не суйся, хватит месяца на 3–6,смотря какой запас гордости. Ситилинк -хочешь быть лохом -твоё место. А работы, задач, Мама не горюй, почувствуй себя рабом. Понял -кто такой раб здесь, работал ранее в других местах с продажами, есть с чем сравнить, выбирайте любой другой официальный аналогичный магазин, ритейл будет Манна небесная. Рисовать тебе будет твой руководитель много, ему ж нужен раб.

Что можно улучшить: 

Обман со стороны компании, чёрная зп, отношения внутри компании, копеечный труд, график 2/2 итог 7/0, переработки 0 оплаты, контроль, обыски, унижения.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Воронеж
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Водитель-экспедитор

Плюсы: 

ни одного плюса!

Что можно улучшить: 

Сменить руководство! Отношение хамское, по личным неприязням просто так увольняют! По работе претензий никаких, а если  (руководитель отдела доставки) не уберут, так в городе все водители закончатся, которые там не поработали! Людей уважать надо, а не само утверждаться за счет них! Возомнил из себя царя! 

Отзыв полезен?00
Воронеж
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Бухгалтер

Плюсы: 

Вакансии данной компании по специальности бухгалтер висят на сайте с зп на руки 38 000. Жалко свое потраченное время. Не рекомендую! При собеседовании тебе скажут, что зп серая официально 18, потом скажут премия будет. Потом придёт начальник отдела Наталья и при разговоре уже скажет, что зп в лучшем случае 28. После фразы, зачем вы обманываете! У нее начнётся истерика и она будет орать как горлопанка! Поэтому советую подумать 100 раз прежде чем туда идти ! И это плюс, потому что ты сразу видишь внутреннюю сторону данной организации!

Что можно улучшить: 

Вакансии данной компании по специальности бухгалтер висят на сайте с зп на руки 38 000. Жалко свое потраченное время. Не рекомендую! При собеседовании тебе скажут, что зп серая официально 18, потом скажут премия будет. Потом придёт начальник отдела Наталья и при разговоре уже скажет, что зп в лучшем случае 28. После фразы, зачем вы обманываете! У нее начнётся истерика и она будет орать как базарная баба! Поэтому советую подумать 100 раз прежде чем туда идти ! И это плюс, потому что ты сразу видишь внутреннюю сторону данной организации!

Отзыв полезен?20
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Оренбург
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор колл-центра

Плюсы: 

Не компания, а проходной двор. Работал 7 месяцев и за это время уволилось человек 20 и столько же устроилось. Сотрудник отдела кадров перед отпуском зашла и прокричала: «Кто планирует увольняться приходите, а то потом не получится." — Я думаю показатель. Директор тот ещё ! Про работников никто и не думает! Пашите! Все настроено на то что- бы меньше заплатить.("штрафы" за всё. С обеда опоздал на 1мин. 18 сек. — "Штраф" 300р.)

Что можно улучшить: 

Очень низкая з/п. Половина сотрудников на окладе, т.к. смысла нет продавать из-за того что снимут за прослушку.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

курьер

Плюсы: 

Ну, короче, это Ситилинк это что-то типа Пятёрочки, только с бытовой техникой и электроникой)) В том смысле, что тариться тут можно как в магазе, а работать, нуу, лучше не надо)) Из плюсов, разве что почти своевременная зп, да и то, непонятно как начисляется, у всех разная, и половина в конверте, половина на карту какого-то Байкал-инвест банка, с которого хоть и можно снимать в сбере без комиссии, но зачем мне лишний пластик, и что с ним теперь делать, как закрыть эту карту, непонятно. Сотрудники отдела персонала приятные барышни. А также коллеги-курьеры, и работники склада. Начальства это не касается, оно конченное)) В принципе, не считая некоторых нюансов, я позитивно провёл время, в Питере была на удивление погожая осень, а я люблю перемещаться по городу, и работая здесь, наслаждался сезоном, побывал во многих интересных местах, которые просто так я бы врядли посетил, кроме того, я веду небольшой фотоблог, который за это время вырос на почти +4к подписоты просто сам по себе, за счёт осеннего контента который я наснимал на маршруте. Но, я думаю, это врядли можно считать достоинством и заслугой самого «ситилинка»))

Напоследок ещё отжал корпоративный подорожник, подсунув истёкший, полмесяца ещё на шару покатался, да, я думаю, никто и не заметил)

Что можно улучшить: 

Нюансы. В шараге происходят какие-то нездоровые движения, масса народа увольняется. Например, работники склада. Из-за чего встаёт его работа, и например, приехав на загрузку к 9ти, вполне привычно было ожидать её по 2–3 часа, на маршрут выходишь в 11–12 часов. Я полагаю, из-за того что начальство — петушьё. Первый признак нездоровой ситуации в шараге — это когда она объявляет внутри акцию «приведи друга» (потеряй, точнее, после таких ему рекомендаций), получи за это 30 серебрянников (пресловутых 1000 руб). Когда компания и работа нормальные, люди толпой не уходят, они держатся за место. Тут такого не скажешь, и судя по отзывам коллег низшего звена тоже. Загрузка. Склад на Оптиков не имеет никакой зоны ожидания для курьеров. И ладно ещё «бабье лето», по кайфу на воздухе постоять, поболтать со всеми в ожидании. А если дождь, или ветер, укрыться просто негде, и постоянно гоняют туда-сюда, так как мешаешь загружать газели. Если случилось, что опоздал на полчаса, за которые ничего не изменилось, загрузки как не было, так и нет, начинаются визги и кукареканье (с)руководства на манер что «да хоть полдня ждать на улице будешь». А смысл? На словах обещали 15–17 заказов, по факту же, 10 даже не всегда было. В путевом листе 12, 3 из них склад не выдал, просто не собрали. Некоторые юрлица заказы по 2–3 недели ждут, это, говорили, косяк склада. Перекладывать здесь вину и ответственность на смежные подразделения это вообще здесь что-то типа внутренней неофициальной философии, норма жизни. Большинство заказов кстати да, юрлица, крупные суммы уже предоплачены, так что возможность того что «клиенты» кинут на товар, в принципе, небольшая. Зарплата начисляется непонятно как, у всех разная. Какой-то фикс есть, а дальше какие-то «показатели». Которые как выполнять, опять же, когда количество погруженных тебе заказов до нормы не дотягивает. Но самый главный минус — это петушиное начальство. Завскладом, мерзкий такой типок, с кладовщиками общающийся как с рабами, мат оскорбления — норма жизни. И ладно, если бы это было ещё неформально так, типа стёба, так нет, «вы там чё, о#уели б#ять долбо#бы», я бы в свой адрес такое услышал, это был бы мой последний рабочий день, а гребешок прилёг бы на больничный. Но это ладно, его полтора раза в неделю видишь, проще не замечать, мало ли что за звуки там из-под шконочки)) Но управляющие самим отделом доставки, это такая песня, каких давно не слышал) Из нормальных тут только логисты Илья и Лена, остальные — петушиный сброд, каких давно не видел, и надеюсь, не увижу больше) Сам начальник, Рома Олеговна, от кококоллеги по жёрдочке, завскалада, ушла недалеко по культуре общения с подчинёнными, ну, хоть без откровенных оскорблений. За такое я бы просто газом залил, и запер бы в коморке плакать. Я такого петуха давно не видел, честно. Скучно жить, наверное, работы мало на его должности, надо других попинать. Попинать в каком плане, главная претензия этого заднеприводного ко мне была, что я «поздно» возвращаюсь, типа эти 10 заказов надо было до 14–15 часов раскидать, а не «шляться где-то с деньгами компании». Лол) Там денег компании было, не больше 40к на руках. и то пару раз, остальное безналы. Да у меня два телефона дороже стоят, алё, маня) Как бабка у парадки брюжжащая, на всех «о, шляется, проститутка, а этот наркоман») С моей стороны отмен заказов по моей вине не было, переносов полторы штуки, и то, потому что я в итоге людям на домашний адрес вместо рабочего вёз, да и вообще даже в путевом у нас так и прописано, доставка с 10 до 20ти, и никаких внутренних инструкций что там, куда возвращаться как можно раньше, документальных просто нет вообще, так что это сугубо его влажные фантазии. Один раз, я впрочем, реально косянул, пришёл с утра с выхлопом (был праздник накануне), это было один раз всего, и то несильно, почувствовал только этот, сказал подуть в елду-алкотестер, который со второй попытки что-то там красным мигнул. Не, это косяк, я согласен. Но, нормальный мужик и руководитель скажет просто ментос зажевать, не дышать в клиента, и больше так не делать, а не будет при всех шуметь как птицеферма и совать в лицо свой любимый. Вылетел, в итоге, вообще не за это (хотя, якобы за это, что задокументировано нигде не было, впрочем), а за то, что в очередой раз на глазах у ромы вернулся на базу около 19ти, и то, потому что клиент перенёс встречу на домашний адрес после 18ти, он забыл деньги с собой. Остальные в отделе не такие гребешки, конечно, о есть ещё Тигруша, у которого межушный ганглий жирком заплыл походу, и недостаток кислорода в загазованном его пердежом воздухе в коморке сказывается, любитель позвонить в полдевятого спросить «ты где». Я в метро. Давай быстрее. Всмысле, давай быстрее?) Я щас машинисту такой по кнопке связи такой «леее брат чо так стелим вяло ежжи, давай газульку накрути, руля лево право дал ушёл жи ес, мне в ситилинка надо быстро») как я быстрее в метро поеду, олень?) Работа курьера обычно это взял заказы, и б#ядские рожи эти не видишь и не слышишь, ходишь по адресам, тут же Тигруша звонит «ты всё сделаешь? ты точно всё сделаешь?». А как я могу не всё сделать, когда у меня семь адресов на день всего? Короче, таких чепушил я давно уже не видел. Ну и кикнули одним днём в итоге, ну и ладно, в общем-то) В трудовой насрали, в очередной раз, надо объяснять теперь, а что я «тут» три месяца всего лишь делал. И такое отношение здесь это в целом норма всего начальства, люди как расходный материал. На складе итак кладовщиков мало, так надо ещё на последних кукарекать «не нравится — увольняйся». И на выдаче, и продавцы на точках поэтому пашут с переработками за 30 с небольшим тыщ. Разумеется, мой отзыв ни на что не повлияет. Наивные или в безвыходном положении люди как шли сюда работать, так и будут, а петушиное начальство их как шпыняло, так и будет шпынять невозбранно. Я его просто на память петухам оставляю, одна буква, один им в туза, мне не жалко) Спасибо за внимание.

Отзыв полезен?231
Краснодар
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: 

Крупная компания. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить: 

Скотская система работы отдела кадров. Набирают 30 кандидатов на одну вакансию, а потом 2 недели думают, кого бы выбрать. Так ещё и в случае отказа никакой обратной связи не поступает, если только самому не звонить и не узнавать. И главное свинство кроется в том, что зачастую они сами звонят людям, предлагают работу, приглашают в офис на собеседование (который может находиться на другом конце города), чтоб позадавать вопросы, которые можно спокойно задать по телефону, заполнить анкету с личными данными, а потом просто положить на них болт. Не плохо устроились, гоблины…

Отзыв полезен?30
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Контент-менеджер

Плюсы: 

Не удалось узнать, есть ли они.

Что можно улучшить: 

Не раскрывают подробности условий по вакансии, возможен ОБМАН!

На ХэХэ.ру выложили вакансию «Контент-менеджер (Модератор)», я откликнулась. Жаль, что только после этого решила почитать в интернете отзывы про эту контору. Всё очень печально, оказывается. В каждом своём сопроводительном письме я всегда пишу вопросы по вакансии. В данном случае я спросила о конкретном окладе на испытательном сроке и после, удаленная ли это работа, а также каким образом нужно контактировать с людьми на сайте. Вопросы обычные, к тому же, в условиях они уже указали, что оформление по ТК РФ и конкретный график. Зарплату они заявляют ДО 40.000. Через какое-то время мне прислала стандартную отписку некая — приглашение на собеседование, вопросы, разумеется, проигнорировала. После чего я ещё раз обратила внимание на вопросы и попросила НАПИСАТЬ ответ в чате на сайте или на электронную почту. Будто вообще не прочитав моё сообщение, она спрашивает: можно ли созвониться и тогда я отвечу на ваши вопросы? А я из принципа не оставляю телефон и другие контакты, пока хотя бы не пройду собеседование. Оставлена только почта и есть возможность переписки на сайте, более чем достаточно. Евгению не устроило, что я хочу увидеть письменный ответ (займёт пару минут, кроме того, это её прямая обязанность — общаться с соискателем разными способами, по переписке в том числе), и она отправила теперь уже отказ, мол «мы не готовы вас пригласить, хорошего дня». Чего, блин? И тут все те отзывы людей оправдались. Они скрывают подробности вакансии, и я не удивлюсь, если указанные там условия — лажа. Так что берегитесь, им нельзя доверять!

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Ангарск
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-универсал

Плюсы: 

Хороший, дружный коллектив в магазине.

Что можно улучшить: 

 К работникам отношение как к скоту. Переработки оплачиваются 50% от оклада! Т. е. ты по инициативе работодателя работаешь больше смен, чем положено по графику, а зп получаешь за них половину! Оклад копеечный (со всеми вычетами 17000), премия только от продаж, которые ты просто физ. не успеваешь делать, т.к. на тебе приёмка товара, разгрузка фуры, размещение товара на склад, уборка склада, оформление возвратовара (к слову, процедура очень муторная и долгая). Руководство ведет себя как «базарные», вроде взрослые мужики, а на конкретные вопросы ответить не могут, воду льют. Не вздумайте устраиваться в эту шарагу. Любым охранником и грузчиком больше заработайте.

Отзыв полезен?30
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-универсал

Плюсы: 

Как всегда нет.

Что можно улучшить: 

Итак, Ситилинк… Казалось бы работа в торговле техникой должна быть интересной, но… как всегда по мере работы сталкиваешься с подводными камнями. Компания практикует жесткие продажи от которых зависит зарплата продавца, ну и вообще работа в самой компании, потому что оутсайдера с низкими продажами сразу пускают в расход. Давление сверху по планам идёт постоянно, даже в свои выходные читаешь в личке в Ватсапп угрозы руководителя по поводу невыполнения планов и увольнения. Короче спать и во сне надо видеть эти планы. Причём продавать приходится всякий шлак в виде сомнительных страховок, от которых клиенты шарахаются как от огня, и настроек в виде битых пикселей на телевизоре и проч. А также продаж товаров определенных фирм, так называемые собственные торговые марки — вроде Digma, Irbis и проч. После продаж подобного шлака — к тебе ещё несколько месяцев будут приходить недовольные клиенты с возвратами этих собственных торговых марок, потому что не работает ничерта. Работал на нескольких точках и везде по разному, на одной точке ты просто продавец у терминалов — но с просто космическими миллионными планами, а на другой точке ты и кладовщик с разгрузкой фур на холоде, и продавец, и кассир, и уборщик, и настройщик — но планы чуть уменьшены и оклад повышен на тыс. 5. Когда стоишь на кассе — по сути возможности продавать нет, ты просто обслуживаешь интернет-заказы. Работает в основном ленивый молодняк, который сам себе на уме, у которых девиз жизни — это пофигизм. Также в компании вовсю процветает крысятничество — продал что-то у терминала — добавил страховку, а товарищ на кассе в открытую перебивается товар на себя. А потом ещё здоровается с тобой как ни в чем не бывало. Компания мутная конечно же, часть зарплаты серая. Так что решайте — нужно ли оно вам?

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Нижнекамск
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-кассир

Плюсы: 

Работа не сложная, физически и умственно не сложно, подойдёт для тех кто закончил учебу и нет опыта. Либо кто готов сидеть на одном месте по 11–12 часов.

Что можно улучшить: 

Зарплата в конверте, официально 16000, остальное в конверте 2 раза в месяц, если напарник заболел приходится работать без выходных по 2–3 недели. Один выходной приходится выпрашивать у начальника, он говорит точка не должна простаивать. Замену должен искать сам, с другой точки. Больничный платят наличными, карту зарплпатную выдали через 2 месяца после трудоустройства. Всегда под видеонаблюдением, если клиент сидит с маской на подбородке то пишешь объяснительную. даже пообедать приходится под камерой. Заставляют продавать страховки, начальнику пох как. ему только это надо. В целом сами ребята кто работает на точках норм, но работают девочки, без выходных у , у многих дети. При графике 2/2 нельзя работать на другой работе, если вызовут в выходной, а ты не выйдешь потому что на другой работе то увольнение. При трудоустройстве об этом молчат.

Главный минус: серая зарплата, оплата больничных непрозрачна, график работы.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Энгельс
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-кассир

Плюсы: 

1. Работать легко, нет сложных задач 2. Рядовые сотрудники — отличные ребята.

Что можно улучшить: 

1. Отдел кадров состоит из людей слишком высокого о себе мнения, постоянно хамят и ведут себя с рядовым сотрудниками как с животными. 2. Хочешь зарабатывать — продавай страховки, иначе получай оклад 17 т.р. 3. Качество клиентского сервиса низкое, приходится выслушивать всю грязь от клиентов. 4. Коллектив продавцов — отличные ребята, которые всегда помогут и подскажут новичку. 5. Руководство мало что интересует кроме страховок, люди занимающие руководящие посты — к сожалению имею плохое воспитание и совершенно не знают корпоративную этику.

Заключение — если ищите компанию с перспективой развития, то данная работа на передержку, на несколько месяцев. Не более.

Отзыв полезен?30
Челябинск
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: 

Часто закупалась в ситилинке, цены ниже, удобно, но…

Что можно улучшить: 

Когда трудоустраивалась, отношение не обрадовало. Приехала на собеседование, так как технарь по образованию с опытом работы и шарю в бытовой технике, рассчитывала, что возьмут сразу. Тоже говорили про страховки, есть план продаж этих страховок. Проводят обучения по продажам. В зп заявлено было 35000, но чтобы получить эти деньги, нужно потрудиться со страховками, а так видимо те же 28000. Если не будешь выполнять план по страховкам, то уволят. Меня конечно смутило, зачем навязывать то, что никому не нужно, но я промолчала. Семьи у меня пока нет, думаю на пару месяцев по деньгам — некритично, график хороший. Руководитель сказал, что его все во мне устраивает, информацию получу в понедельник. Понедельник, с ситилинка не звонили, пришлось звонить самой. Сказали что не берут. Спросила почему? «Руководитель лукавит». В смысле лукавит?) Думаю, ситилинку нужно поработать над отношением к сотрудникам…

Отзыв полезен?40
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании меньше года

Кладовщик

Плюсы: 

Плюсов нет одни минусы.

Что можно улучшить: 

Отработал 1,5 месяца. Обещали зарплату от 37 тыс руб за 15 рабочих смен в месяц, а заплатили 28 тыс. руб. Не ходите в это болото пусть руководители сами работают.

Отзыв полезен?60
Краснодар
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Продавець-консультант

Плюсы: 

Продажа бытовой и мелко бытовой техники.

Что можно улучшить: 

На момент собеседования спросили продавали ли вы услуги (страховки и тд) я ответил что да. Вообще даже толком ничего не сказав о вакансии сказали мы вам перезвоним. Сами не знают кого хотят взять.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по привлечению клиентов

Плюсы: 

Я уже имел опыт работы в крупных компаниях, скажу сразу — везде есть свои плюсы и свои минусы. Есть компании откровенные помойки, есть компании более менее, есть действительно стоящие компании и быть может есть действительно компании, где все работает как часы и почти нет никаких подводных камней. А что касается Ситилинк — то тут подводных камней хоть отбавляй :) Но… при всем при этом, на самом деле идти работать в данную компанию вполне можно, особенно в сегмент связанный с B2B, ибо про розницу можно много чего писать — она везде и всегда полная - это самая недооцененная и сложная работа, работать с физическими лицами, что в контактом центре, что в зале. Склад и логистика — это всегда безумно ответственная работа, которая довольно сложная, но не такая тяжелая морально, как работа в B2C. А про B2B сегмента могу сказать одно — это действительно в каком-то плане работа на себя. Твоя зона ответственности заключается по большей части в том договоре, который ты заключаешь с клиентом, а перед компанией это плановые показатели и естественно ответственно за честно проведенные операции (безопасность, коммерческая тайна и финансовые операции). Как и везде, в Ситилинк нужно идти с пониманием, что ты расходный материал — это факт, принимаешь этот факт и смотришь на главный плюс — я пришел зарабатывать деньги. И да, тут это делать можно, не космические суммы, но вполне достойные деньги, сопоставимые с твоими трудовыми вложениями. И пока есть возможность зарабатывать, пока есть возможность нормально работать — работай. Увы, мне не повезло в данной компании, как и многим другим. Так как ЗП «серая» и на некоторые вещи многие закрывают глаза (и начальство и сотрудники), происходят иногда неприятные вещи. В любой момент может произойти следующее: изменение плановых показателей (прям в середине месяца), изменение оклада (как в большую, так и в меньшую сторону), изменения условий мотивации, изменение твоей должности, изменение графика отпусков (за свой счет или в очередной, если это нужно компании), а ты можешь лишь сказать «ладно…», либо написать по собственному. Собственно, в целом резюме:

  1. ЗП платят её стабильно и задержки минимальные (максимум я попадал на 5 дней) — но выплаты полностью и ты знаешь, сколько ты получишь, к сожалению размазано в 3 выплаты, поэтому какая сумма упадет в 1, 2 и 3 раз — это частенько сюрприз))
  2. Все изменения в должности (при понижении) временные и вас скорее всего вернут обратно, однако могут и не вернуть, но тогда заранее предупредят, что это понижение точно будет надолго. Однако, это обычно происходит в ситуациях из ряда вон выходящих, вроде изоляции)
  3. Так как компания к сотрудникам относится как к расходникам, то соответственно забудьте про свои права. Тут работает правило одно: Либо ты играешь по правилам и принимаешь условия игры безоговорочно, либо пиши по собственному.
  4. Здесь можно получать нормальную ЗП, но если вы хотите прям больше и больше, знайте — временно перевыполнения Вам будут приносить плоды, однако после тебе и всем твоим коллегам, за пару месяцов с высокой ЗП аукнется, в виде изменения мотивации и повышения плановых показателей. Все сделают так, чтобы «морковка» перед «осликом» всегда весела, но достать её было нереально.
  5.  Карьерный рост… боль и унижение :) Помните, про «расходный материал…», таки да… иногда его подбирают и повышают, есть даже возможность претендовать куда-то и расти, но поверьте, для этого вам нужно безоговорочно показать, что вы уже ко всему готовы и прошли все круги унижения или вы аморальный человек, то за выслугу лет вас возможно и повысят, но когда и как… нужно отработать минимум 3–4 года и тогда эта дверь перед вами приоткроется =) Всем удачи, кто смотрит данного работодателя! Решать вам, знайте лишь то, что работа в Ситилинке не самая плохая работа, но и хорошей ее назвать язык не повернется (пишу так много, так как взаимодействовал почти со всеми отделами и выполнял различные функциональные роли от курьера, контактного центра до руководителя отдела продаж)
Что можно улучшить: 

— отношение к сотрудникам — компетентных ТОП менеджеров пожалуй два основных самых Важных пункта, которые бы сделали из данного работодателя — хорошего работодателя, относительно других)

Отзыв полезен?55
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Кладовщик

Плюсы: 

Их нет от слова совсем.

Что можно улучшить: 

Постоянная текучка кадров, отношения к сотрудникам как к расходному материалу, при любом обсуждении проблем всё сводится к аргументам «заявление на стол, вас не кто не держит». При устройстве говорят про график 10:00–22:00 с редкими переработками, сразу забудьте, уходить с работы можете в 00:00 ночи, а то и в 5 утра. Которые оплачивают без надбавок, по обычной ставке х1. Если вам этого мало, вам предложат и доп смены ;). Инвентаризация проходит раз в месяц, оплачивается так же как и дневная смена, без бонусов за сделку, голые часы. Зарплата в компании серая минимальный оклад + бонусная часть конверт, как считаются бонусы не известно. Отпускные считаются только по белой части, так что на отпускные можно съездить разве что на дачу) По условиям труда могу сказать одно, очень грязно, склады забиты товарам под завязку, ТБ совсем не соблюдается из-за не способности организовать её на столь запущенных складах. Зимой холодно, летом жара не выносимая, склады совсем не оборудованы сплит системами или ещё чем-то. Для такой крупной компании бонусом идёт система хранения прямиком из 90-ых, где всё делается при помощи листика и ручки, на складах с огромными объёмами товара, постоянно что-то будет не найти. В целом берегите себя и своё время, не тратьте его на эту компанию.

Отзыв полезен?232
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Кладовщик-приемщик

Плюсы: 

Плюсов пожалуй никаких.

Что можно улучшить: 

Работаю в компании уже почти год! Категорически не рекомендую эту «контору»! Первое с чем я успел столкнуться это надувательство с оплатой труда! Банально не знают понятия «отпуск» и то что его нужно оплатить! Далее если кому то из руководства нужно набить карманы, они с легкостью руки вешают косяк на сотрудника! Идём дальше … при трудоустройстве на работу меня уведомляли о том что у них бывают моменты когда придётся задержаться на работе, но когда тебя вынуждают работать чуть ли не 24/7… а из-за систематических отказов грозятся вечным увольнением! В общем одни минусы!

Отзыв полезен?80
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Красноярск
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-кассир

Плюсы: 

Из плюсов это дружный коллектив из продавцов.

Что можно улучшить: 

Минусы можно перечислять вечно… Монархический строй. УД это монарх и его слово незыблемая власть и любое слово против означает увольнение. Его начальники-подчиненные просто люди, трясущиеся за свое место, они просто специалисты пересылки писем от высшестоящих — нижестоящим. Внутренние правила компании можно охарактеризовать не меньше, чем цитатой Цицерона: «Чем безумнее законы, тем ближе крах империи». К сотрудникам относятся неуважительно, порой даже оскорбительно. Чаще всего сотрудники просто «тащат» точки за счёт энтузиазма, я про те организационные вещи, которые должны были бы делать боссы, но не продавцы. Нет четких регламент "штрафов", "штрафуют" по любому поводу, если ты разгневал «верхушку». Конструктивное общение и меры на развитие компании — отсутствуют. Компанию изменит только смена руководства. На одном объекте вообще не соблюдаются нормы и права человека и в карантин люди сидели на точке, где нет доступа к туалету в радиусе полукилометра и про воду я вообще молчу. Приходилось выживать самостоятельно, а начальство на это отвечали по типу «мы работаем на этим, мы не забили на вас». Компанию никому не посоветую, максимум пересидеть пару месяцев, если совсем некуда. Зп платят исправно, но никогда нельзя точно высчитать, из-за неожиданный "штрафов", о которых порой ничего не говорят, ты просто недосчитываешь определенную сумму. Получасовой обед, это очень большой минус, ибо чаще всего приходится жертвовать им «ради клиента», а потом уже не обессудь, но можно максимум на 15 минут закрыться поесть — привет гастрит. Людей, у которых есть свое мнение там не задерживают, даже если они неплохо работают по показателям. Не хочу никого оскорбить этим, но слова, мной подобранные, идеально описывают компанию изнутри.

Отзыв полезен?110
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Универсал

Плюсы: 

Много свободного времени.

Что можно улучшить: 

Зарплата, наверное самое главное, падает и падает, нельзя заработать много. Управляющий с уровнем развития неандертальца и смелостью мыши полёвки. Рабочая программа постоянно не работает, в чем естественно виноват ты сам. Товар привозят с опозданием. Даже на Новый год не могут организовать корпоратив, предлагают ехать в Уфу отмечать за свой счёт и проживание. Выводы делайте сами …

Отзыв полезен?40
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Ростов-на-Дону
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Кладовщик

Плюсы: 

Если они и есть, то скрыты под огромным слоем минусов.

Что можно улучшить: 

Ужасные условия труда, проработал полтора дня, после чего махнул рукой, забрал трудовую и удалился восвояси, благо, что отметку не успели поставить. На складе жарко, дышать нечем, о вентиляции нет и речи. С высоким руководством не успел пообщаться, а вот опыт общения с непосредственными начальниками оказался фрустрирующим, постоянно подгоняют, особенно на разгрузках фуры. Ни попить, ни отойти в туалет, ни единой передышки. Без остановки три- четыре часа разгружать холодильники, стиралки и т. д. Понял, что надолго там не задержусь, поэтому и не сопротивлялся. Посмотрел на этот цирк, все кричат друг на друга, постоянные авралы. Коллектив только щебечет за спиной на начальство, а потом тут же идут и выполняют данные им поручения с безучастными лицами. Многие писали, что относятся, как к расходному материалу, верьте им, они правы. Когда вы работаете в Ситилинке, вы никто, звать вас никак, е*ште пока не прострелит спину или пока не надоест, на ваше место уже стоит очередь из таких же несчастных, что умудрились на сайтах работодателей набрести на вакансию этой ужасной конторы.

Отзыв полезен?60

Электронный дискаунтер – работа для активной молодежи

Citilink – торговая сеть, объединяющая Интернет-магазин, полноформатный дискаунтер, сервисный центр, несколько торговых точек по Москве и 12 отделений по городам России. Каталог товаров содержит более 30 000 позиций для дома, работы, семьи, здоровья и досуга. По стране принимают и выдают заказы 40 отделений СИТИЛИНК.

Хочешь в молодую и динамичную команду?

В Citilink требуются специалисты по ремонту техники, менеджеры, маркетологи. Студентам понравится предложение о вакансиях продавцов-консультантов, курьеров и работников Call-центров. Грамотные копирайтеры  могут реализовать талант и знания на базе компании.

Работа в СИТИЛИНК это:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Социальный пакет.
  • Удобный график работы
  • Льготное посещение курсов английского языка и фитнес-клуба.
  • Скидки на покупки в компании.

Еще больше информации о нанимателе

Как выбрать подходящую вакансию и узнать о трудоустройстве? Отзывы о работе в помощь! Честно, актуально и по делу, в отзывах о работодателе сотрудники предоставляют нужную информацию для соискателя.

Собеседование – важнейший этап трудоустройства, к нему нужно серьезно готовиться. Полезные рекомендации для будущих членов команды СИТИЛИНК в отзывах сотрудников! Здесь есть подсказки и для составления резюме, и для беседы с руководством.

Фото от сотрудников компании Ситилинк

Видео о компании Ситилинк

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ситилинк

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Ситилинк для трудоустройства?

⚡ Из 173 сотрудников компании Ситилинк 12 рекомендуют работу в компании, 57 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 104 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Ситилинк

173 сотрудников компании Ситилинк оценили оплату труда на 2,2 из 5

💼 Как сотрудники Ситилинк оценивают начальство компании?

173 сотрудников компании Ситилинк оценили работу начальства на 2,0 из 5

📈 Как сотрудники Ситилинк оценивают карьерный рост в компании?

173 сотрудников компании Ситилинк оценили карьерный рост в компании на 1,9 из 5